在職場待得越久,越容易明白一個道理,就是永遠不要隨便討厭一個人。我其實在這個問題上犯過很嚴重的錯誤。以前上班的時候,總覺得自己能力特別強,就習慣性地挑別人毛病,覺得這個人粗心,那個人事兒也干不明白,心眼里就覺得這些人都不行。其實真的不是別人不行,是我自己的眼界有問題。
我還記得當時我閨蜜的老板跟我說,你要多去看看別人的長板和優點,要不然以后你招的所有人,你都會覺得大家不夠好,你都會用著用著有問題,這樣你就很難建立起自己的團隊。我確實在這件事情上吃過非常多的虧。
今天我把這一條分享給大家,咱們自以為能把對方看透,其實常常看到的只是冰山一角。在工作里,我們只呈現自己的一面。這里沒有絕對的好人,也沒有絕對不好的人,沒有絕對能力差的人,也沒有絕對能力強的人。
其實每個人都有自己的閃光點,也有自己的優勢,也有自己的難處,只是我們沒有看到而已。當然,人和人之間其實沒有百分之百的共情,哪怕是同事之間,最好的溝通可能也只能到七成。中間也有非常多的信息遺漏,也可能立場不一樣,大家處事的方法不一樣,其實非常容易產生誤解。這樣的偏差就會讓我們很容易否定一個人。
有一句老話說,誰人背后不說人,誰人背后不被說。職場其實有一個特別好的心態,就是要看到別人的長處,包容別人的短板。一定要告訴自己,不要揪住別人的缺點不放,尤其是不要發展到有生理性厭惡的情況。年輕的時候,總是覺得看不慣就遠離,又能怎么樣?其實慢慢長大了,你會發現,不輕易討厭別人,不輕易評價別人,是一個人的成熟和格局變大的表現。
每個人近看都有缺點,但我們要更多地看到他的優點,學會包容,職場的路才會越走越寬。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.