山西
職引未來——2026年全國城市巡回招聘山西站暨山西省就業公共服務進校園活動現場。
招聘會現場人頭攢動，學子們在尋找心儀的職業。
在熱門企業展位前，咨詢的學子排起長隊。
看一看都有哪些企業適合我。
一位學子正在仔細瀏覽招聘信息。
2026年太原市迎澤區全國城市聯合招聘高校畢業生太原人才大市場零
工作人員正在直播帶崗。
太原市尖草坪區高校畢業生專場招聘現場。
一位求職者正在填寫資料。
求職者在了解招聘單位情況。
你問我答，相互了解。
青年興則國家興，人才強則國家強。
5月23日，太原人力資源服務產業園，“職引未來——太原市2026年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”正在舉行。來自太原市的多家企業，集中發布了噴煤中控、合金工、鍋爐防磨防爆檢查專員、鉚工實習操作員、AI大數據工程師、AIGC漫劇剪輯師、新媒體運營、設計員、投標專員、行政專員等優質崗位，全面覆蓋技術實操、智能科技、商務辦公、創意設計等多個領域，適配了不同學歷、不同專業青年求職者的擇業需求。
這是我省聚焦“職引未來”，促進重點群體就業的生動寫照。
統籌聯動 服務全域覆蓋
4月份以來，我省深入開展“職引未來——2026年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”。截至目前，累計舉辦線上、線下、直播帶崗活動上千場，重點群體就業渠道持續拓寬。線上依托山西公共招聘網等平臺開展崗位推送、直播帶崗、政策解讀，打破時空壁壘、擴大覆蓋范圍；線下堅持重心下沉、端口前移，精準對接高校畢業生等群體需求，把崗位和服務送到基層一線。陽泉市主動跨區域入校引才，組織63家優質企業提供崗位401個，赴周邊高校開展專項對接，同步推進送崗送政策進校園；呂梁市深耕校園就業服務，舉辦專場招聘與政策宣講，邀請國家級職業指導專家開展“一對一”咨詢121人次，提升畢業生求職競爭力。
精準施策 供需高效匹配
堅持供需兩端同向發力，聚焦產業用工缺口和人才需求，精準摸排、分類施策，推動人崗精準匹配、高效對接。圍繞先進制造、能源轉型、數字經濟、現代服務等重點產業，征集優質崗位、優化供給結構，促進人才供給與產業發展同頻共振。
4月26日，“職引未來——2026年全國城市巡回招聘山西站暨山西省就業公共服務進校園活動”在山西師范大學舉行。活動聯動工信部門，征集專精特新企業崗位322個；聯合教育部門，歸集教培行業崗位1893個；聚焦重點產業鏈，歸集機械制造、信息技術等領域崗位2179個，實現崗位開發與產業發展精準銜接、深度融合。晉中市聯合大學城高校梳理崗位資源，共歸集1228家企業、3865條崗位信息，按專業、地域分層分類歸集，精準匹配畢業生求職意向；臨汾市延伸服務觸角，依托鄉鎮就業服務站送崗上門，助力離校未就業畢業生就近就地就業。
創新賦能 優化服務供給
立足實際探索特色做法，持續提升服務質效。堅持招聘與指導并舉、引才與育才并重，將職業指導、簡歷優化、面試輔導、權益保障有機融合，提供“一站式、全鏈條”幫扶，實現就業服務閉環管理。長治市健全全周期服務機制，打造人才服務專員隊伍，提供政策代辦、安居保障、子女入學等管家式服務；大同市統籌線上線下資源，打造常態化招聘品牌，對困難群體實行“一對一”跟蹤幫扶、全程護航；運城市組織企業赴省外高校開展專場招聘，5家重點企業攜120個優質崗位對接西安高校，推動人才供給與產業需求高效適配。
我省不斷優化就業服務，強化供需適配，助力高校畢業生等重點群體高質量充分就業，為全省高質量發展注入強勁人才動能。
本版稿件由山西經濟日報全媒體記者 王佳麗采寫
圖片由山西經濟日報全媒體記者王佳麗、王蕾提供
策劃：王龍飛
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