2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員“1+N”補(bǔ)充招聘公告

為進(jìn)一步配齊配強(qiáng)全區(qū)行政執(zhí)法隊(duì)伍工作力量，按照工作安排，經(jīng)研究決定，在參加2025年12月28日全區(qū)行政執(zhí)法人員聯(lián)考的考生范圍內(nèi)，使用首批空余招聘計(jì)劃，開展本次“1+N”補(bǔ)充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、補(bǔ)充招聘人員數(shù)量、范圍

（一）本次擬補(bǔ)充招聘工作人員628名。根據(jù)工作需要，在招聘條件不變的前提下，將首輪招聘中未招聘到的項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位，在本輪補(bǔ)充招聘全部轉(zhuǎn)為普通崗位，供考生重新選報(bào)，擇優(yōu)聘用。

（二）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年12月28日全區(qū)行政執(zhí)法人員聯(lián)考，且筆試成績須達(dá)到：

1.使用國家通用語言文字試卷或蒙古語言文字試卷的考生，筆試成績達(dá)到59分及以上的具備選崗資格。

2.使用兼通蒙古語言文字試卷的考生，筆試成績達(dá)到55分及以上的具備選崗資格，選崗范圍為兼通蒙古語言文字崗位。

符合以上范圍的同時(shí)，需滿足擬改報(bào)崗位招聘條件的人員，可參與此次補(bǔ)充招聘。

（三）本次招聘過程中已經(jīng)確定為擬聘用人員和參加面試后自愿放棄聘用資格的人員，不具有參加補(bǔ)充招聘報(bào)考資格。若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)此類情況，將取消本次補(bǔ)充招聘聘用資格。

二、補(bǔ)充招聘原則

（一）參加補(bǔ)充招聘工作應(yīng)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

（二）補(bǔ)充招聘工作人員應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)招聘條件和要求。

（三）參加補(bǔ)充招聘的人員，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（四）補(bǔ)充招聘崗位資格審核以參加補(bǔ)充招聘人員2026年行政執(zhí)法專場招收初次報(bào)名時(shí)填報(bào)確認(rèn)的信息為準(zhǔn)。

（五）崗位選報(bào)只進(jìn)行一次。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀補(bǔ)充招聘公告和《2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員1+N補(bǔ)充招聘崗位需求表（附件）》（以下簡稱《崗位需求表》），對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。未參加補(bǔ)充招聘、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選報(bào)崗位、選報(bào)崗位失敗等的，視為放棄補(bǔ)充招聘資格；不符合應(yīng)聘資格條件或補(bǔ)充招聘崗位資格條件等的視為選報(bào)失敗，失去補(bǔ)充招聘資格。

三、補(bǔ)充招聘程序

（一）程序及注意事項(xiàng)

1．選報(bào)崗位采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。崗位選報(bào)時(shí)間：2026年6月1日開始， 將按照筆試成績分批次進(jìn)行改報(bào)崗位，具體時(shí)間安排如下：

（1）考生筆試成績?yōu)椋ê?0分）60分以上的，改報(bào)時(shí)間為2026年6月1日9：30-17：00。

（2）考生筆試成績?yōu)?0分（不含60分）以下的，改報(bào)時(shí)間為2026年6月2日9：30-17：00。

資格初審工作由各招聘單位完成，資格初審時(shí)間為2026年6月3日9：00—17：00和6月4日9：00—17：00。

2．參加補(bǔ)充招聘人員要認(rèn)真閱讀《崗位需求表》以及本公告中的有關(guān)要求、資格條件等，對(duì)照個(gè)人情況選報(bào)符合條件的崗位。考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)崗位，逾期未選崗的，視為自愿放棄本次選崗資格。

3．選報(bào)崗位期間，報(bào)名網(wǎng)站將實(shí)時(shí)提供本人在選報(bào)崗位的排名情況。

（二）資格初審

補(bǔ)充招聘崗位資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由各招聘單位對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從初審合格的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例（報(bào)考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡初審合格的考生人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績并列而超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。參加補(bǔ)充招聘人員可于2026年6月7日在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及進(jìn)入資格復(fù)審范圍情況。

（三）資格復(fù)審與面試

資格復(fù)審工作采取線上復(fù)審方式進(jìn)行。通過資格初審的應(yīng)聘人員須提供符合選報(bào)崗位資格條件的佐證材料，并于2026年6月8日9：30至6月9日17：30期間以彩色JPG格式掃描件添加到報(bào)名系統(tǒng)指定欄目中，逾期視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審工作由盟市人社部門、招聘單位完成。資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)以電話形式通知，未進(jìn)入資格復(fù)審范圍的選報(bào)人員在補(bǔ)充招聘面試工作開始前，有機(jī)會(huì)依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審范圍，遞補(bǔ)時(shí)間為2026年6月11日，請(qǐng)參加補(bǔ)充招聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單將在2026年6月12日通過內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布。

資格復(fù)審提供材料要求如下：

（1）考生須上傳從專科、本科到研究生等所有階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，包含二學(xué)位、第二學(xué)位、輔修學(xué)位證書。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，如暫未取得學(xué)歷證書，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)回國人員，需上傳由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

（2）考生須上傳本人有效居民身份證正、反面掃描件。

（3）應(yīng)聘限定戶籍崗位的，考生須上傳戶口簿首頁、戶主頁和本人頁或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明掃描件。戶口保留在外地的高校畢業(yè)生（含2026年應(yīng)屆生），還需上傳本人原戶籍注銷頁或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明。

（4）應(yīng)聘項(xiàng)目人員崗位的，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須上傳服務(wù)期滿且考核合格的證書或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格證明掃描件；大學(xué)生退役士兵須上傳退役士兵證掃描件。

（5）應(yīng)聘要求有工作經(jīng)歷崗位的，考生須上傳勞動(dòng)合同或單位出具的工作經(jīng)歷證明（含起止年月、崗位等內(nèi)容）掃描件。考生在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)證明材料都須上傳。

（6）應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位的，未落實(shí)工作單位的2024年度、2025年度高校畢業(yè)生，須上傳畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案組織存放證明（含存放時(shí)間）。2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生無需上傳證明材料。

（7）應(yīng)聘退役士兵崗位的，考生須上傳退役士兵證掃描件。

（8）應(yīng)聘要求有其他資格證書崗位的，考生須上傳所持有職稱證、職業(yè)資格證等掃描件。

（9）應(yīng)聘限定中共黨員（含預(yù)備黨員）崗位的，考生須上傳黨員組織關(guān)系所在基層黨組織出具的《黨員身份證明》（有經(jīng)辦人簽字、聯(lián)系電話及黨組織公章）。

（10）考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)上傳已過試用期、已滿最低服務(wù)年限的證明材料。

（11）若考生所學(xué)專業(yè)為國外專業(yè)，或?qū)儆趪鴥?nèi)專業(yè)目錄外的專業(yè)，且與《2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員專場招收崗位表》中要求的專業(yè)名稱不完全一致的，需提前準(zhǔn)備并上傳大學(xué)期間完整的成績單。該情況由審查小組進(jìn)行集體研究，判定考生所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。

（12）考生持有的其他證書、材料可根據(jù)選報(bào)崗位的招聘條件要求一并上傳。

應(yīng)聘兼通蒙古語言文字崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，具體加試由各盟市自行組織實(shí)施。考生需現(xiàn)場在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將指定的國家通用語言文字材料口譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。缺考的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題。

應(yīng)聘盟市及以下事業(yè)單位的面試工作，由盟市組織實(shí)施，考生須到應(yīng)聘崗位所在盟市參加面試。面試時(shí)間定于2026年6月15日，在全區(qū)12個(gè)盟市所在地同步開展，具體以考生面試通知書時(shí)間為準(zhǔn)。面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位。考生在面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言答題。

參加面試的考生需于2026年6月13日至15日登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)打印面試通知書。考試總成績以及進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單初步定于2026年6月下旬在各盟市人事考試相關(guān)網(wǎng)站上公布。

（四）補(bǔ)充招聘擬聘人員確定

采取結(jié)構(gòu)化面試的，對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)；自主開展非結(jié)構(gòu)化面試的，面試成績合格分?jǐn)?shù)線的劃定以各招聘單位發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

考試總成績計(jì)算比例及未盡的其他事項(xiàng)按照《2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員專場招收公告》執(zhí)行。資格審查工作貫穿于補(bǔ)充招聘全過程。本公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。其他需要調(diào)整事項(xiàng)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)。

附件：2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員補(bǔ)充招聘員崗位需求表

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2026年5月29日

來源：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)