山東
平湖一柱【第3144期 養老金專題】
延遲退休新政下，1966年10出生職工，退休有兩種選擇：
一是按原退休年齡、滿60即退、2026年10月提前退休；
另一種是按新法定（過渡）年齡延遲6個月、60歲6個月、2027年4月正點退休。
這兩種辦法職工可以自己做主，自由選擇。都是正常退休，養老金計算方法、比例完全一樣。
有人問，哪種退休辦法比較劃算呢？
如果站到經濟角度、養老金多寡方面，那肯定是延遲6個月、2027年4月正點退休劃算。
這是由新養老金政策“多繳多得，長繳多得，晚退多得”所決定的，計算公式見文章配圖。
延退6個月，“多繳”了6個月養老金，養老金賬戶儲額多了，會“多得”；
延退6個月，“長繳”了6個月養老金，繳費年限長了，也會“多得”。
延退6個月，退休“晚了”，計發月數減小，“兩金”計算分母減小，當然也會“多得”。
新養老金制度下，哪怕是延遲一個月，養老金都會多，這是顯而易見的事。
更何況，1966年10出生職工，延遲6個月、趕上“跨年”退休，養老金計發基數會增長，計算結果當然更會增大。
有人說，上年度退休、2026年退休后養老金會趕上2027年的普調，也會漲，沒錯，但這個普調漲幅、漲額絕對趕不上延退“跨年”的幅度，這也是不爭的事實。
但人生不僅有錢，還有健康、生活和快樂！
每個人身體情況不一樣，家庭情況不一樣，生活觀念、方式不一樣，是否需要延遲？如何退休最劃算？并沒有標準答案，每個人都有自己的想法。具體到每個人，晚退錢再多，也不一定晚退；早退早休息，但心情不一定就爽快？
新退休政策的彈性制，向前彈還是向后彈？每個人要根據自己實際進行選擇，沒有最好，唯有適合！晚退錢多，早退快樂，魚和熊掌，得一即可！
最后，平湖一柱還想提醒大家的是：延遲退休，國家有政策，養老金計算有公式，退休后養老金普調有規定，這些都是公開的，透明的，莫要受某音、某手、某號忽悠，而焦慮，任何與國家政策規定不相一致的“有人說”都不必相信！
對此，您怎么看？歡迎留言。
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