四川
6月2日，成都市民營經濟發展促進中心內氣氛熱烈。成都市政法和公檢法司“四長”與企業面對面活動武侯區專場在此舉行。39家企業代表帶著生產經營中的法治困惑與發展期待，與武侯區委政法委、區法院、區檢察院、區公安分局、區司法局負責同志圍坐一堂，敞開心扉、暢所欲言。
不繞彎子！企業把“煩心事”統統擺上桌面
“精細化工的核心工藝、專屬配方是核心競爭力，內部安全規章如何在司法實踐中作為依據，是我們的迫切期盼。”新希望化工投資有限公司負責人的發言，道出行業痛點——商業秘密保護取證難、認定難。成都利君實業代表進一步建議，結合高端裝備制造行業特性，針對商業秘密保護、核心技術維權等高頻痛點，開展定制化、常態化普法宣講。
成都彩虹集團代表則將目光聚焦在職業索賠和知識產權保護上。“希望建立健全異常識別與聯合規制機制，依法懲戒以打假為名行敲詐勒索之實的違法犯罪行為。”他同時呼吁完善跨區域知識產權保護聯動機制，打通線索移送、案件協查、快速維權通道。
“武侯區市場主體眾多，但絕大多數中小企業和初創企業缺乏律師資源。而全區175家律所、2400名律師又面臨激烈的行業競爭。”四川英特信律師事務所從法律服務供給端提出思考：“能不能搭建律師與中小企業的對接橋梁，既能精準匹配法律服務供需資源，又能幫助初創企業規范化經營？”
京東集團、威振保安公司、沿杰科技文化有限公司、英格瑪人力資源管理有限公司等企業代表也紛紛發言，從商業秘密保護到勞動用工合規，從企業網絡侵權到涉企職務犯罪打擊，企業代表們每一個問題都戳中了發展的“痛點”，每一條建議都帶著對未來的期盼。
不打官腔！政法“四長”現場接招，句句有回應
面對企業代表拋出的“考卷”，武侯區政法“四長”認真傾聽、詳細記錄，不回避、不推諉，現場作答。
針對企業普遍關注的知識產權維權與商事糾紛，武侯法院當場表態：將依托“音樂文創知識產權保護中心”“園區共享解紛空間”等載體，對涉企知識產權案件實行快速審理、類案專辦。依法適用懲罰性賠償制度，對惡意侵權、重復侵權“絕不手軟”。同時，結合各行業特性，發布電子證據規范指引，通過“企業法智薈”等活動送法進企。
聽到京東集團、成都彩虹集團關于職務違法防控的合規指導訴求，區檢察院表示：將充分運用檢企聯絡員的輻射效應，聯合工商聯及行政主管部門，為企業提供反舞弊、反商業賄賂等合規培訓，幫助完善內部風控機制。
面對威振保安公司深化警企合作的期望，區公安分局給出了“定心丸”：持續深化“項目警長制”，將保安企業納入群防群治體系，實現“警企聯動、共建共治”。同時規范涉企執法，推廣柔性執法，堅持“有需必應、無事不擾”。
對于英特信律師事務所關于鏈接律師與中小微企業的疑問，區司法局給出了“技術+機制”的解決方案：依托全省率先打造的“武侯區企業公共法律服務平臺”，把專業法律服務搬到線上、送到企業手邊。通過搭橋梁、結對子，既降低了中小微企業尋求法律服務的門檻和成本，又保障了律師提供服務的效率和質量。
不走過場！分組一對一，讓每個訴求都有著落
主會場座談結束后，分組面對面交流繼續。“四長”及相關負責人分別設立“專場”，企業代表根據自身需求自主選擇對接部門，一對一反映訴求、尋求幫助。
營商環境好不好，企業感受最直接。這場面對面活動，不僅是一次問題的集中“會診”，更是一次信心的集體“充值”。
“政法部門對我們提出的問題都有針對性回應，包括電子證據存證指引、反舞弊合規指導等。”新希望化工投資有限公司代表說：“我們對在武侯繼續投資、深耕發展更有底氣了。”
威振保安公司負責人感慨道：“直接與‘政法四長’面對面溝通，不僅問題當場得到了回應，更感受到了武侯區真心實意服務企業的態度。”
“企業代表們提出了很多具有建設性的意見建議，我們要把大家的‘金點子’轉化為推動工作的‘硬舉措’。”武侯區委政法委主要負責人表示，武侯區政法系統將以此次活動為契機，固化政企聯動機制，補齊服務短板、提升保障質效，進一步變“被動響應”為“主動服務”，真正讓企業的痛點成為政法工作的靶點，以法治“硬支撐”護航高質量發展。
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