今年以來,阿爾山森工公司黨委扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育,引導黨員干部深學細悟、篤行實干,把正確政績觀貫穿生態保護、產業提質、改革發展、民生保障全過程。
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公司黨委堅持學查改一體推進,采取集中學習、個人自學、專題輔導、座談交流等多種形式,引導黨員干部筑牢思想根基。召開學習教育專題讀書班暨理論學習中心組集體學習會,領導班子成員結合工作實際開展交流研討。各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日,推動學習教育向基層延伸、向一線拓展。組織黨員領導干部對照政績觀偏差問題清單,把自己、職責、工作擺進去,深入查擺問題,建立問題、任務、責任清單,明確整改時限與措施。堅持開門教育,聽取員工群眾意見,確保問題查擺精準、整改整治到位。
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公司黨委將學習教育與中心工作深度融合,做到兩手抓、兩不誤、兩促進。聚焦生態保護主責主業,持續強化森林資源管護力度,清理整治違規放牧行為,鞏固生態保護建設成果。創新“政企+志愿”聯動模式,聯合周邊單位協同發力,筑牢森林防火安全防線。促進文旅融合發展,加速推進金江溝溫泉度假區二期建設、酒店聯盟等重點旅游產業項目,持續完善全域文旅配套體系,延伸生態文旅產業鏈條,激活企業發展動能。深耕林下經濟特色產業,主動對接行業頭部企業,深化戰略合作、優勢互補,借助頭部企業資源、技術與渠道優勢,推動林下產品規模化培育、標準化加工、品牌化運營,持續拓寬增收路徑。全力推進“一崗一薪、易崗易薪”薪酬制度改革,樹立“以崗定薪、以績取酬、動態管理、公平公正”的鮮明導向,激發隊伍活力、提升經營效能、維護員工長遠利益。用心用情守護員工福祉,精準破解員工急難愁盼問題。常態化開設“書記信箱”,依托線上線下雙向渠道廣泛收集訴求、傾聽心聲,及時回應員工關切,高效紓困解難,真正做到問需于民、問計于民、服務于民。(包薩其拉桂)
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