內蒙古
今年以來，阿爾山森工公司黨委扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導黨員干部深學細悟、篤行實干，把正確政績觀貫穿生態保護、產業提質、改革發展、民生保障全過程。
公司黨委堅持學查改一體推進，采取集中學習、個人自學、專題輔導、座談交流等多種形式，引導黨員干部筑牢思想根基。召開學習教育專題讀書班暨理論學習中心組集體學習會，領導班子成員結合工作實際開展交流研討。各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日，推動學習教育向基層延伸、向一線拓展。組織黨員領導干部對照政績觀偏差問題清單，把自己、職責、工作擺進去，深入查擺問題，建立問題、任務、責任清單，明確整改時限與措施。堅持開門教育，聽取員工群眾意見，確保問題查擺精準、整改整治到位。
公司黨委將學習教育與中心工作深度融合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。聚焦生態保護主責主業，持續強化森林資源管護力度，清理整治違規放牧行為，鞏固生態保護建設成果。創新“政企+志愿”聯動模式，聯合周邊單位協同發力，筑牢森林防火安全防線。促進文旅融合發展，加速推進金江溝溫泉度假區二期建設、酒店聯盟等重點旅游產業項目，持續完善全域文旅配套體系，延伸生態文旅產業鏈條，激活企業發展動能。深耕林下經濟特色產業，主動對接行業頭部企業，深化戰略合作、優勢互補，借助頭部企業資源、技術與渠道優勢，推動林下產品規模化培育、標準化加工、品牌化運營，持續拓寬增收路徑。全力推進“一崗一薪、易崗易薪”薪酬制度改革，樹立“以崗定薪、以績取酬、動態管理、公平公正”的鮮明導向，激發隊伍活力、提升經營效能、維護員工長遠利益。用心用情守護員工福祉，精準破解員工急難愁盼問題。常態化開設“書記信箱”，依托線上線下雙向渠道廣泛收集訴求、傾聽心聲，及時回應員工關切，高效紓困解難，真正做到問需于民、問計于民、服務于民。（包薩其拉桂）
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