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在河南商界，一直有兩大公認的良心企業家。一個是把員工福利做到極致的于東來，另一個就是河南礦山掌舵人崔培軍。

今年1月，崔培軍剛拿下國家級優秀企業家表彰，僅僅過去四個月，他又靠著一場實打實的暖心舉動刷屏全網，不靠炒作、不玩噱頭，真金白銀的付出讓全網口碑再度飆升。

麥收暖心

每年三夏麥收時節，都是河南農戶最忙碌也最焦慮的階段。在外務工的員工總會陷入兩難，回家收麥會耽誤工作，甚至面臨扣薪丟崗的風險，堅守崗位又放不下家里的莊稼。

多數企業只會默許員工請假，不會提供任何額外保障，而崔培軍的做法，和普通企業形成了鮮明反差。

5月31日，河南礦山專門召開三夏生產動員會，整場會議沒有空洞的口號，全部是落地的實在福利。

崔培軍現場擺放大量現金，面向公司五千兩百多名員工，每人發放一千元專屬麥收補貼，單次發放總金額超五百二十萬元。

這筆資金專門用于員工支付收割機租賃、人工助收等麥收開銷，切實減輕農戶家庭的經濟負擔。

除了現金補貼，公司延續堅持二十五年的暖心制度，推行不限天數的帶薪收麥假期。

員工不用統一扎堆休假，可根據自家小麥成熟進度、收割晾曬情況自主安排歸崗時間，家里莊稼全部入倉之后再回崗位上班，全程薪資正常發放，不會產生任何考勤扣款。

最顯格局的是崔培軍的硬性叮囑。他明確要求全體員工，外地農機手背井離鄉來河南作業十分辛苦，所有人必須友善對待。

日常多遞一瓶水、主動提供便民幫助，收割費用嚴格按照實際畝數結算，絕不克扣一分一毫。對待麥客不能貪小便宜，一旦發現員工刻薄農機手、有損河南口碑的行為，直接做離職處理。

這套組合舉措落地后，徹底解決了員工的后顧之憂，也維護了河南本地的對外形象，短時間內引爆全網，收獲無數網友的認可與點贊。

崔培軍之所以始終體恤基層百姓、善待員工，根源在于他吃過普通人所有的苦。他并非外界傳言的富二代，反而出身河南當地極度貧困的農村家庭。

家鄉土地貧瘠，糧食產量極低，他幼年常年靠土豆、胡蘿卜充饑，從小到大很少能吃到白面主食。

為了幫家里分擔壓力，14歲的崔培軍果斷輟學，懷揣借來的35元錢獨自外出打工謀生。底層能做的苦力活，他幾乎全部做過，擺攤賣貨、餐館洗碗，常年看人臉色、受盡冷眼。

即便生活艱難，他也從未松懈，白天踏實干活賺錢，晚上抽空自學經商和技術，靠著一股韌勁慢慢摸索出經商門道。

創業成功后，當地政府啟動回鄉回歸工程，多次邀約他返鄉投資建廠。最初崔培軍內心十分抵觸，他多年拼命奮斗，就是為了擺脫貧瘠的家鄉環境。

一次回鄉途中，兩公里泥濘土路讓他深受觸動，最終下定決心回鄉建廠，盡自己所能改變家鄉面貌。

親身經歷過底層的艱難，見證過農戶謀生、打工人務工的不易，崔培軍始終保持共情心態。

他深知普通人謀生的難處，所以掌權立業后，始終把體恤基層、善待員工、幫扶百姓刻進企業發展的方方面面。

以德治企

河南礦山內部一直推行以德治企的管理模式，摒棄嚴苛的考勤制度，公司全員無需打卡、禁止強制加班，一切以人性化管理為主。

崔培軍的福利發放從不局限于特定節日，酷暑、寒冬、節慶日常都會常態化給員工發錢發物，改善員工生活。

往年中秋佳節，公司統一安排員工帶薪返鄉團圓，幾名安裝師傅為了推進工程進度，主動留守崗位加班。崔培軍得知情況后，當即安排集合加班員工，堅持額外發放加班費。

即便工作人員告知福利已經正常發放，他依舊堅持補發，不讓任何一個勤懇付出的員工吃虧。

為了涵養企業風氣，崔培軍專門設立孝文化節，每年定期宴請全體員工父母，評選孝親優秀員工樹立榜樣，引導員工守善盡孝。

不止善待內部員工，他還主動幫扶家鄉困難農戶。當地一對養殖夫婦貸款兩百萬開辦雞場，今年年初三十六萬枚優質雞蛋嚴重滯銷，崔培軍親自上門，以高于市場價的價格全部收購，當作年貨分給全體員工，幫農戶走出困境。

長期的善念熏陶，也讓善意在企業內部完成傳承。此前四川自貢一棟大樓突發火災，河南礦山當地負責人林文帥，主動叫停手頭工程，帶隊駕駛工程車輛奔赴現場救援，最終成功救下二十四名被困群眾。

面對員工的英雄事跡，崔培軍心態十分平和，他表示長期的孝善文化熏陶，讓員工心存善意、遇事擔當，這類舉動是企業文化沉淀的必然結果。

常年行善、真心待人的行事風格，讓崔培軍收獲了行業和國家的官方認可。2026年1月，他成功斬獲全國關愛員工優秀民營企業家國家級榮譽，這份稱號是對他多年善待員工、務實辦企的權威肯定。

隨著各類暖心舉措走紅，崔培軍頻繁登上熱搜，成為全網公認的網紅企業家。但他始終保持清醒認知，從不刻意蹭流量、造熱度。

他公開表示企業主營實體制造業，不需要靠網紅身份帶貨引流，踏實做產品、真心待員工、盡力回饋社會，才是企業長久發展的根本。

不同于多數商人重利輕情的處事方式，崔培軍始終堅守厚道立身的原則。做生意從不追求極致精明，反而處處讓利員工、回饋社會。

他清楚員工是企業的根基，真心對待員工，員工才能踏實扎根企業，助力企業穩步發展。

總結

從寒門苦少年到實干企業家，從幫扶農戶、善待員工到維護家鄉口碑，崔培軍的每一次舉動，都在詮釋民營企業家的責任與格局。

時隔四個月再憑麥收福利刷屏，不是刻意營銷，而是長久善良與本心的自然流露，也是這份難得的厚道，讓他收獲了全網一致好評。

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