云南
近日，昆明市五華區人民法院聯合五華區人民檢察院，通過“法院+檢察院”聯動調解機制，一次性化解13件涉同一企業的勞動合同糾紛系列案。
該批案件涉及工資支付、經濟補償等核心訴求，經法檢協同調解，最終促成勞資雙方達成一致并履行完畢，實質、高效化解批量訴訟，實現法律效果與社會效果的統一。
該批案件相關用人單位由于經營不善，與多名勞動者因薪資支付等產生糾紛。經勞動仲裁后，用人單位向法院提起訴訟。
因勞動者均為一線職工，面臨維權能力弱、訴訟周期長的現實困境。考慮涉及勞動者人數較多，根據全國總工會、最高法、最高檢等七部門聯合印發的《共同保障勞動者合法權益工作指引》相關指導精神，五華區法院與五華區檢察院聯合建立化解通道。
為高效化解矛盾，兩院組建專項調解團隊，并明確分工協作路徑。法院負責梳理爭議焦點、核算金額，并釋明訴訟風險，檢察院則發揮法律監督職能，督促企業正視法律責任。
針對雙方對立情緒，法官與檢察官分頭約談企業負責人與職工代表，既講法理也講事理，引導企業承擔社會責任，幫助職工理性維權。經多輪協商溝通，雙方最終達成調解。
法院及時出具調解書后，在履行期限內督促用人單位履行，確保調解結果不是“空頭支票”，最終用人單位按調解內容履行完畢，此次調解為勞動者提供了低成本、高效率的維權路徑。
下一步，五華區法檢兩院將總結經驗，在勞動爭議等領域進一步推廣多元解紛機制，持續優化法治化營商環境。
記者 姜燕萍 吳怡
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