遼寧
臨近全國中考、高考，一份奇瑞內部《關于2026年高考/中考期間員工陪考休假安排的通知》在社交平臺悄然傳開，實打實的人文關懷政策迅速出圈，#又是別人家的公司#等相關話題接連登上網友熱議榜單。
每年升學季，大量職場父母都被困在工作與陪考的兩難選擇里，多數人只能靠臨時請假協調時間。針對員工剛需，奇瑞于6月1日正式發文敲定陪考休假細則，家中子女參與2026年高考、中考的在崗職工可享受專屬陪考假期，高考假期定為6月7日至9日，中考休假時段為6月14日至16日，各地考生可依照本地實際考試時間靈活調整。從政策落地之日到考試全部結束，各部門不得給相關員工安排外出出差、高強度攻堅工作，從制度層面打消家長后顧之憂，讓員工全身心陪伴孩子迎戰人生關鍵考試。
除了今年新落地的陪考福利，奇瑞針對員工子女的升學獎勵已經默默堅守十年。自2016年啟動助學激勵項目至今，企業累計為836名金榜題名的員工子女發放獎勵金，總額達142.4萬元。根據獎勵標準，員工子女考入985、211院校可獲3000元升學獎金，被C9聯盟高校錄取的學子家庭獎勵金額提升至10000元，每年企業都會舉辦專項頒獎儀式，為獲獎員工現場發放激勵款項。
在頒獎現場，企業管理人員與獲獎員工登臺合影，臺下參會員工紛紛用手機記錄暖心瞬間，這份延續十年的助學福利，成為奇瑞企業文化最具象的體現。不同于很多企業大肆宣傳員工福利，奇瑞的陪考假、升學獎常年低調落地，鮮有對外主動宣傳，也正因這份踏實務實的做事風格，相關政策曝光后，網友接連留言點贊，不少人呼吁陪考假能夠在更多行業普及落地。
一邊用短期陪考政策化解員工陪考難題，一邊以十年長效獎勵助力職工子女求學圓夢，奇瑞把以人為本的理念落到日常細節之中。不少在職員工表示，看得見企業對自己和家庭的關懷，更愿意安心立足崗位深耕發展。眼下各地中高考陸續啟幕，奇瑞這套兼具溫度與落地性的員工關懷方案，也成為國內制造業企業暖心用工的參考范本。
樂享沈陽、沈報融媒編輯：郎悅
版權歸原作者所有 如有侵權聯系刪除
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
