北京
有句話說得好：害怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎。
可這話放在我朋友阿翔身上并不適用，他特希望他身邊的同事好，特希望他同組的人身體倍兒棒，吃嘛嘛香。
因為他快受不了了。
事情是這樣的， 阿翔 他們組有五個人。A哥45歲，最近一年突然抑郁了，偶爾還有雙相情感障礙。情緒不佳，身體不適的時候，一周就上三天班。
誰也不敢惹他，對他說話都格外客氣，生怕刺激到他。
領導對他更是非常寬容，他的業(yè)務不管完成到什么程度都是鼓勵為主，即使有不得不說的問題，談話也要遵循“三明治原則”，先夸，再提建議，指出瑕疵，最后拍肩膀以示鼓勵。
這讓 阿翔 有點不平衡，畢竟領導罵他可是毫不手軟，他一天到晚凈挨馬屁呲兒了。
A哥其實人挺好的，從不和同級別的同事紅臉，也不找人傾訴。
他要是班兒上難受了，就刷短視頻，靠打賞一些搞抽象的博主緩解情緒。
B哥是和阿翔同齡的帥哥，海外留學歸來毅然放棄國外高薪工作，投身于基層建設。
B哥平時很美式，每天早上必端著一杯冰咖啡，和電梯里所有人打招呼，非常social.
不巧的是，去年冬天開始，B哥焦慮了，并且產生了軀體化癥狀。
一開始只是在工位上撓頭，喘粗氣，大冬天必須開窗戶透氣。后來有一天直接暈倒在辦公室了，呼吸急促，渾身顫抖，無法站立。
阿翔和其他同事打了120把B哥送去急診，檢查了很多項，也沒查出個所以然。但是動靜確實比較大，醫(yī)生建議靜養(yǎng)，于是B哥請了一星期的假。
阿翔不放心，第二天正琢磨著打電話去問候B哥，沒想到對方先給他打了電話，讓他把B哥落在單位的5090游戲本給閃送回家。。。
接下來說C姐，這位姐姐馬上退休了。自從去年開始，C姐就開始在桌面上設立了一個退休倒計時。每天數著日子上班。
C姐雖然不焦慮不抑郁，但是總擔心自己有更年期的身心問題。一會兒擔心乳腺有結節(jié)，一會兒又查出甲狀腺結節(jié)，三天兩頭去醫(yī)院體檢。
鑒于她的人設，同事也不敢讓她累著，能自己解決的絕不麻煩她。大家心里都明白，人家馬上要解放了，沒有任何忌憚，何苦給人家添堵去。
最后一位是小D，他比 阿翔 小，不過人設一直是男版林妹妹。春天要戴幾個月的口罩，因為各種花粉過敏，夏天紫外線過敏，腸胃炎，秋天鬧過腰椎間盤突出，冬天又莫名其妙咳嗽。
出差的工作一般都不敢讓他去，怕他水土不服鬧腸胃炎。
同事們各個“身懷絕技”，讓 阿翔 很郁悶，他知道情緒問題確實會影響身體，肯定不舒服。可他也有苦說不出，他身體好，沒有情緒問題，反而正常到有點格格不入了。。。
因為正常，所以領導什么累活兒都可以放心安排給他，還不用考慮他的情緒問題。
因為他不脆弱，所以領導批評起來也毫無顧忌，就像大家默認小土狗小土貓不愛生病，非常皮實一樣。。。
因為他成了全村兒的希望，各種出差值班都優(yōu)先考慮他，領導對他寄予厚望，工資待遇卻穩(wěn)如泰山，他一提加薪，領導就說需要走流程，年輕人眼光要放長遠。。。
總結一句就是，領導對他可以放心地用，省心地罵，安心地不加錢。
所以現(xiàn)在 阿翔 也很苦惱，他能共情他人的痛苦，但現(xiàn)實也讓他不舒服。
他覺得自己就像那種被發(fā)好人卡的老實人，誰都夸他老實，夸他好，可誰也不會和他搞對象，就拿他當工具人。
我勸他還是大膽提漲薪吧，別慫。他的公司很穩(wěn)定，不會裁員，對員工又如此包容，在當下的環(huán)境里也算難得了。
有的人天生脆弱，你天生皮實，裝脆弱都裝不出來，也是一個好事。畢竟耐造、抗打擊永遠都是優(yōu)點。
只是工資也應該匹配上，不能拿你當做生產隊的驢，會哭的孩子有奶吃，你也要主動亮出難處，大膽爭取自己的權益。
另外，我真心建議 阿翔 繼續(xù)鍛煉身體，提升陽氣，下班就跑，別多待一分鐘，畢竟他們辦公室氣場實在太好了，讓人有一種此地不宜久留的感覺。。。
PS：你們在職場有沒有遇到過那種“因為你太靠譜、事兒太少，結果啥破事兒都扔給你”的情況？
你們又是如何解決的呢？
作者｜少女心001
配圖｜ 來自網絡
背景音樂｜因為我深愛著你 By 王極 /玻璃心
“居閑食不足，從仕力難任”
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