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2026年6月初,AI圈又一則重磅跳槽消息炸開:OpenAI自研芯片團隊第二位員工CliveChan在X平臺官宣離職,正式加入估值近萬億美元的Anthropic。從OpenAI硬件元老到Anthropic新將,他的轉身不僅是個人職業選擇,更折射出當下AI行業最核心的博弈——頂尖人才爭奪戰,早已在OpenAI與Anthropic之間全面打響。
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一、OpenAI芯片“元老”的成長路
CliveChan的履歷,堪稱硅谷頂尖AI基建人才的縮影。2021年從加拿大滑鐵盧大學畢業后,他先后在谷歌、SpaceX、量子計算公司QuEra歷練,涉獵機器學習基礎設施、液體火箭發動機等硬核領域,早早埋下跨界技術基因。
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2022年,CliveChan加入特斯拉Autopilot團隊,深耕近三年,從軟件工程師晉升為高級軟件工程師,核心負責GPU優化、集群調度、數據中心訓練基礎設施等關鍵工作,徹底扎進AI算力底層領域,積累了扎實的硬件與軟件協同經驗。
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2024年1月,他迎來職業關鍵節點——加入OpenAI,成為自研芯片團隊第二位招聘員工,業內稱其為“002號員工”。彼時OpenAI正全力擺脫對英偉達的依賴,自研芯片項目剛起步,CliveChan親歷了團隊組建、技術路線敲定到項目推進的全過程。
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在OpenAI的兩年多里,他專注矩陣乘法、性能分析及硬件相關核心工作,見證芯片團隊從雛形成長為人才密度頂尖的隊伍。他直言:“OpenAI芯片團隊擁有令人難以置信的人才密度,我不認為世界上還有更好的芯片設計團隊。”即便如此,他仍難抵“從山腳下攀登新高山”的沖動,最終選擇離開。
二、轉身Anthropic:千億估值下的新挑戰
CliveChan的新東家Anthropic,早已不是三年前的初創公司。2026年6月1日,Anthropic完成650億美元H輪融資,投后估值達9650億美元,距離萬億美元俱樂部僅一步之遙,成為與OpenAI分庭抗禮的行業巨頭。
外界疑惑:估值近萬億的Anthropic,為何是“從山腳重新爬山”?在CliveChan看來,規模不代表難度降低。他被Anthropic的人才、價值觀和野心深深吸引,而加入短短幾天,高強度的工作節奏更讓他堅定選擇,直言“是時候開干了(It’stimetobuild)”。
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他的到來,也得到Anthropic團隊的熱烈歡迎。負責GPU性能優化的員工TonyCWLiu第一時間在評論區留言“Congratsandwelcome!”,足見公司對這位芯片元老的重視。
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網友則用足球轉會類比這場跳槽:“就像離開皇馬加盟巴薩”。
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更有網友調侃:“現在每次看到‘我決定離開OpenAI’,我就知道下一句話一定會提到Anthropic。”調侃背后,是兩家公司人才流動已成常態的行業現實。
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三、OpenAI芯片項目:進展穩健,未來可期
離職后,CliveChan被網友追問OpenAI自研芯片最新進展。他謹慎回應,除公開信息外不便透露,但特別提及2025年10月OpenAI與博通的合作博客——這是OpenAI首次披露自研芯片明確時間表。
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根據博客內容,雙方將共建10GW規模的自研AI加速器系統:OpenAI負責芯片及系統設計,博通負責加速器和網絡系統開發部署。首批機架計劃2026年下半年交付,項目持續至2029年底。
最新行業信息顯示,OpenAI首款自研芯片將采用臺積電A16(1.6nm)工藝,專為Sora視頻模型打造,2026年底量產。同時,OpenAI已組建約20人的芯片團隊,引入AMDMI300系列芯片分散供應風險,穩步推進去英偉達化戰略。CliveChan也暗示,外界很快將看到更多項目進展。
四、人才爭奪戰:AI雙雄的核心博弈
CliveChan的跳槽,是OpenAI與Anthropic人才戰的最新縮影。兩家公司的淵源始于2021年,當時OpenAI核心團隊(包括研究副總裁DarioAmodei、GPT-3論文一作TomBrown等)因理念分歧出走,創立Anthropic。自此,人才流動成為常態。
2026年5月,OpenAI聯合創始人、頂尖AI研究員安德烈?卡帕西(AndrejKarpathy)宣布加入Anthropic,引發業內震動。一個月后,芯片元老CliveChan跟進跳槽,從研究員到芯片工程師,Anthropic正全方位吸納OpenAI核心人才。
這場人才戰的背后,是兩大陣營的實力較量:OpenAI背靠微軟,主打產品化與規模化;Anthropic獲谷歌、亞馬遜投資,堅守AI安全理念,快速追趕。人才成為破局關鍵——無論是大模型研發,還是自研芯片突破,都離不開頂尖人才支撐。
對Anthropic而言,持續挖角OpenAI核心人才,既能快速補齊技術短板,又能削弱對手競爭力;對OpenAI來說,人才流失是警示,倒逼其優化激勵機制、加速自研項目落地,穩固行業地位。
從CliveChan的跳槽,到卡帕西的加盟,OpenAI與Anthropic的人才爭奪戰,本質是AI行業話語權的爭奪。在AGI競賽進入白熱化的當下,頂尖人才就是核心生產力,誰能留住人才、吸引人才,誰就能在技術突破與商業化落地中搶占先機。
未來,隨著AI技術迭代加速,兩家公司的人才流動或許會更頻繁。但可以肯定的是,這場沒有硝煙的戰爭,最終將推動整個AI行業快速發展,為技術突破與應用落地注入強勁動力。
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