安徽
為緊跟精神科護(hù)理前沿趨勢(shì)，落實(shí)“健康中國(guó)2030”及“十五五”衛(wèi)生健康工作部署，切實(shí)解決臨床護(hù)理中的難點(diǎn)與痛點(diǎn)，近日，黃山市二院成功舉辦市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目——《精神科護(hù)理規(guī)范化能力提升》培訓(xùn)班。近180名醫(yī)護(hù)人員齊聚一堂，完成了一次干貨滿滿的“充電之旅”。
聚焦實(shí)戰(zhàn)，課程“對(duì)癥下藥”
本次培訓(xùn)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)市級(jí)繼教規(guī)范，圍繞國(guó)際全周期照護(hù)、智慧賦能、人文康復(fù)一體化理念，精準(zhǔn)鎖定精神科護(hù)理五大薄弱環(huán)節(jié)：政策落地不深、核心制度執(zhí)行不規(guī)范、安全風(fēng)險(xiǎn)防控薄弱、重治療輕康復(fù)、人文服務(wù)缺失。為此，課程體系實(shí)現(xiàn)全維度覆蓋：護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)、精神科護(hù)理核心制度與崗位職責(zé)落實(shí)、精神科風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與安全閉環(huán)管理、嚴(yán)重精神障礙患者專科護(hù)理規(guī)范、精神科康復(fù)護(hù)理與人文關(guān)懷實(shí)踐。課程從政策解讀到制度落地，從安全管控到專科實(shí)操，從人文服務(wù)到質(zhì)量改進(jìn)——每一課都直擊臨床痛點(diǎn)，讓學(xué)員帶著問題來，拿著方案走。
大咖授課，模式“活”起來
特邀黃山市人民醫(yī)院主任姚美蓉現(xiàn)場(chǎng)授課。作為護(hù)理質(zhì)量管理領(lǐng)域的資深專家，姚美蓉主任沒有照本宣科，而是直擊精神科護(hù)理管理中的真實(shí)痛點(diǎn)：“為什么制度寫在紙上，錯(cuò)卻反復(fù)犯？”“為什么質(zhì)量查了又查，問題依然在？”她用大量來自臨床一線的真實(shí)案例，層層剝開質(zhì)量管理的“虛功”，提出一套可落地、可復(fù)制、可追蹤的持續(xù)改進(jìn)路徑。
市二院副院長(zhǎng)王海云立足精神科護(hù)理高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度的特點(diǎn)，系統(tǒng)拆解了核心制度與崗位職責(zé)如何真正“咬合”，表示“制度不是掛在墻上的，是每一位護(hù)士每天在做的”。
學(xué)有所成，考核全員通過
培訓(xùn)采用專家精講、案例剖析、難點(diǎn)研討、互動(dòng)答疑等多元形式，摒棄空泛理論，全程聚焦臨床實(shí)操。標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、專科評(píng)估工具、風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)方案、醫(yī)患溝通技巧、應(yīng)急處置方法......內(nèi)容層層遞進(jìn)，課程有效解決了日常工作中的堵點(diǎn)與難點(diǎn)。
持續(xù)發(fā)力，讓規(guī)范成為習(xí)慣
下一步，市二院將持續(xù)鞏固培訓(xùn)成果，推動(dòng)所學(xué)知識(shí)落地臨床、轉(zhuǎn)化為服務(wù)實(shí)效。通過建立常態(tài)化培訓(xùn)與質(zhì)控機(jī)制，規(guī)范護(hù)理流程、優(yōu)化人文康復(fù)服務(wù)、筑牢安全防線，完善護(hù)理人才梯隊(duì)建設(shè)，以培訓(xùn)促實(shí)戰(zhàn)，以質(zhì)量保安全，以制度強(qiáng)根基，推動(dòng)精神科護(hù)理邁向更規(guī)范、更科學(xué)、更人文的新臺(tái)階，全面提升專科護(hù)理水平。
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