北京
不是，上周7.5萬字的《置身釘內》還沒看完，昨天又來個《置身釘外》？據說不刪減的話也有快兩萬字。
從釘釘離職后，寫萬字長文成了必修課？
就在上周，阿里內網一篇長達7.5萬字的文章《置身釘內》引發圍觀。都在討論，但估計看完的沒幾個。
該文作者系釘釘“ONE”項目核心產品經理，花名“幽素”。在這篇長文中，她按時間線復盤了“ONE”這款AI產品從立項、沖高至300萬日活（DAU），再到最終收縮、拆分的全過程。
還沒喘口氣兒，釘釘副總裁、AI產品負責人馬銳拉昨天發布題為《置身釘外》的文章，宣告離職。稱已于5月15日辦完離職手續，正式告別三年阿里生涯，離開釘釘。
他說這篇文章寫了快兩萬字，然后刪去不能說的一萬八千字，又撿回感覺應該能說的五百字。
對于離職原因，他表示差不多五一前后，開始反復想一件事：越來越難確認自己是在創造產品，還是只是在消耗身體追趕一個不斷前移的節奏。
“有一段時間，我一周 7 天，每天 9 點上班，凌晨 2 點回家，睡 5 個小時，第二天繼續。由于長期缺乏睡眠，整個人都在一個懵逼的狀態里。”
他又寫道回到上海有多舒坦：“可以下樓，去喜茶買一杯少冰低糖的苦巧咸酪，花半個小時想一些有價值的問題，不用擔心 HR 給我打電話，說老板剛剛路過你的工位，問你在哪兒。”
公開資料顯示，馬銳拉本名汪佳敏，曾創辦中文音樂星空、互聯影庫（Mtime時光網前身）及我來房產網。2020年創立協同辦公平臺“我來wolai”，該平臺于2023年被釘釘全資收購，隨后他加入釘釘團隊，負責智能化協作文檔及個人版產品的研發。
天眼查顯示，汪佳敏在2023年3月退出我來房產網的主體，杭州阿里創業投資有限公司成為唯一股東。目前該公司法定代表人是陳航。
馬銳拉發布文章后有個小插曲，阿里同事圈有篇帖子，寫了他的過往：
說他內網發帖罵食堂窗口牛肉面牛肉放的太少；
內網發帖秀自己改名為三字花名；
向上管理第一名，及其擅長哄老板，投其所好；
pua第一名，下屬常被罵哭那種；
現在蹭熱帖發帖，然后到處買通稿，標題統一為：釘釘副總裁、釘釘AI產品負責人xxx。
今天，馬銳拉進行了反擊：
“牛肉面里紙薄的肉片還少給三片都能成為我的黑點？
指控我向上管理，PUA，我也是祝福他全家了。
如果任何一篇稿子是我買的或者沒買但授意別人寫的，我死全家，否則你死全家，如何？”
一來一回的隔空交鋒，加上前后兩篇萬字級別的離職長文，讓這場釘釘離職大戲變得愈發熱鬧。
放眼當下的職場圈子，離職早已不再是簡單交接工作、揮手道別。以前大家離職，頂多一句 “江湖再見，后會有期”；如今部分大廠離職，仿佛開啟了 “文字比拼大賽”，篇幅越長、內容越詳實，反倒越有 “排面”，若能有文采，更能被奉為佳作。
先是七萬五，再是兩萬字的篇幅接連登場，現在的離職門檻都卷到這地步了？沒個上萬字底稿，都不好意思宣布走人。
你們是爽了，這觀眾可就苦了，太長，實在是太長了，又想獲取點信息，但是又讀不下去啊。。。
這些長文，有人認真復盤職場得失、剖析行業現狀，寫下肺腑之言；也有人在文字間傾訴職場壓力、抒發內心感慨。
客觀上，幾乎每次大廠內網的離職或非離職長文都能引發熱議，若能引發公司最高層評論點贊，則更能出圈，不管出于何種目的， “萬字長文” 漸漸變成一種離職新風潮。
他們披露吐槽團隊管理、工作氛圍、業務方向、加班文化等真實問題。當個體的聲音被放大，不再是內部小范圍的抱怨，而是公開層面的討論，會倒逼企業審視自身管理漏洞、優化職場環境、調整不合理的制度。從這個角度來說，離職長文也是一種民間監督。
但也要警惕把長文用來攻擊抹黑等。
你猜，各大公司內網會不會馬上限制發文字數？
鬧劇也好，心聲也罷，故事終會落幕。至于下一篇 “離職長文” 何時出現，在哪家大廠出現，大家不妨靜觀其變。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
