一、企業簡介

中國內蒙古森林工業集團有限責任公司（簡稱內蒙古森工集團），是內蒙古自治區直屬特定功能類國有企業。受國家林業和草原局委托，經營保護著我國面積最大、集中連片的重點國有林區，生態功能區總面積10.67萬平方公里，橫跨呼倫貝爾市、興安盟的9個旗市，森林面積8.37萬平方公里，森林蓄積9.41億立方米，森林覆蓋率78.39%，生態系統服務功能價值7858億元/年。內蒙古森工集團由總部、42個直屬單位及其下屬單位三個層級組成，肩負著筑牢我國北方重要生態安全屏障的光榮使命，集生態保護、林木育種和育苗、森林防火和航空護林、林業調查規劃設計、林業有害生物防治、野生動植物保護等主業于一體。

近年來，內蒙古森工集團深入踐行“綠水青山”“金山銀山”價值雙向轉化路徑，加快構建現代化林業產業體系，重點打造生態旅游、林下經濟、林業碳匯、生態礦產、傳統產業升級五大產業板塊，推動“綠色顏值”向“經濟價值”高效轉化，繪就了守護綠水青山、發展現代林業的壯美畫卷。

二、招聘計劃與范圍

本次面向呼倫貝爾市和興安盟戶籍退役軍人招聘森林撲火與森調隊員等崗位人員363名。

具體詳見《內蒙古森工集團2026年公開招聘員工計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法、品行端正、誠實守信，身體健康；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.因工作環境艱苦，體力強度要求高，招聘男性；

5.年齡需在18周歲及以上、32周歲及以下（1993年6月9日（含）至2008年6月9日（含）期間出生），持有B1、B2等級駕駛證的可放寬至35周歲（1990年6月9日及以后出生），持有A1、A2等級駕駛證的可放寬至40周歲（1985年6月9日及以后出生）；

6.具有高中(含中專、技校)及以上文化程度；

7.戶籍、年齡、取得學歷和相關資格證書截止時間為公告發布之日。

（二）不得報考的情形

1.現役軍人；

2.在讀的普通高等學校全日制學生；

3.本人及直系親屬或對本人有重大影響的旁系血親有危害國家安全違法犯罪及行為的；

4.本人是邪教組織成員或從事非法宗教活動的；

5.本人因盜竊、詐騙、吸毒、組織賣淫嫖娼等性質惡劣被行政拘留的；

6.曾因犯罪受過刑事處罰，但犯罪情節輕微，且不屬于前款第五項所列情形，并已由人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的除外；

7.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期限的；

8.已被錄用的在職員工；

9.法律法規規定的其他不適宜錄用的情形。

四、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、能力素質測試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動合同等程序進行。具體招聘程序如下：

（一）發布招聘公告

在“中國內蒙古森林工業集團有限責任公司”官網(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報》微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2026年6月10日至2026年6月25日，周一至周五工作日期間（法定節假日除外），上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報名方式：實行定向報名，應聘人員在規定時間內到定向招聘單位的人力資源部門現場進行報名。

3.報名材料：應聘人員結合本人實際情況如實填寫《內蒙古森工集團2026年公開招聘員工報名表》2份（附件2），同時須提供以下佐證材料：①有效期內本人身份證原件及復印件2份；②戶口簿原件及復印件2份；③退役證原件及復印件2份；④畢業證原件及復印件2份；⑤大專及以上學歷的出具學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（驗證碼在有效期內）2份；⑥相關職（執）業資格證書原件及復印件2份；⑦其他佐證材料；⑧本人近期正面免冠2寸藍底證件照電子版（JPG格式、大小為20KB以下）。

（三）資格審查

各定向招聘單位人力資源部門負責組織開展資格初審工作，符合加分條件的應聘人員在資格審查期間需提交相應材料予以確認，逾期未交視為放棄加分。資格初審后報內蒙古森工集團公開招聘工作領導小組辦公室進行資格復審。

（四）能力素質測試

由內蒙古森工集團公開招聘工作領導小組辦公室聘請第三方組織開展能力素質測試。

1.體能測試

能力素質測試采取體能測試方式，包括仰臥起坐、立定跳遠、3000米跑等項目。具體標準詳見《內蒙古森工集團2026年公開招聘員工體能測試項目及標準》（附件3）。

因傷病等個人原因不能在規定時間參加體能測試的，取消應聘資格。在體能測試過程中因個人原因導致人身傷害及產生的一切后果，由應聘人員本人承擔。

2.加分項

具體加分項目包括以下幾類：

（1）一類項目：學歷（僅取一項最高分）

具有國家統招計劃內普通高等院校大專學歷加2分，國家統招計劃內普通高等院校本科學歷加5分。

（2）二類項目：駕駛證（僅取一項最高分）

①持有A1型駕駛證最高加13分（具有此證加8分；按實際駕駛經驗遞進加分，該車型駕齡每滿1年加1分，最高加5分）；

②持有A2型駕駛證最高加8分（具有此證加4分；按實際駕駛經驗遞進加分，該車型駕齡每滿1年加0.8分，最高加4分）；

③持有B1型駕駛證最高加6分（具有此證加3分；按實際駕駛經驗遞進加分，該車型駕齡每滿1年加0.6分，最高加3分）；

④持有B2型駕駛證最高加4分（具有此證加2分；按實際駕駛經驗遞進加分，該車型駕齡每滿1年加0.4分，最高加2分）。

（3）三類項目：中共黨員加1分。

3.成績確定

（1）體能測試

體能測試結果采取計分制，滿分為100分，其中：3000米跑占體能測試總成績的40%，仰臥起坐、立定跳遠分別占體能測試總成績的30%，體能測試結果按照三項體能測試項目加權后的總成績計分。

（2）綜合成績

綜合成績=體能測試總成績+加分項（三類加分項目可以累計），綜合成績按四舍五入保留兩位小數予以計算。應聘人員綜合成績在“中國內蒙古森林工業集團有限責任公司”官網(https://www.nmgsg.com.cn/)進行公布。

按照定向招聘單位計劃員額和綜合成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員。若最后一名綜合成績出現并列的，體能測試總成績高分者為擬錄用人員，體能測試總成績也相同，依次按3000米跑、立定跳遠、仰臥起坐等測試項目，成績高者為擬錄用人員。

（五）政審與體檢

1.政審

內蒙古森工集團公開招聘工作領導小組辦公室對擬錄用人員進行政審。應聘人員政審不合格，取消錄用資格。因應聘人員政審不合格、自動放棄等原因產生員額空缺時，按照綜合成績從高分到低分的順序進行遞補。

2.體檢

各招聘單位對政審合格人員組織體檢，體檢費用由應聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。因應聘人員體檢不合格、自動放棄等原因產生員額空缺時，按照綜合成績從高分到低分的順序進行遞補。

（六）公示

對擬錄用人員在“中國內蒙古森林工業集團有限責任公司”官網(https://www.nmgsg.com.cn/)進行錄用前公示，公示期為5個工作日。

（七）錄用

擬錄用人員經公示無異議后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.公示期有反映影響錄用的問題并查有實據的；

2.辦理錄用時未解除與其他單位簽訂《勞動合同書》的；

3.由于個人原因不服從分配、分配逾期未報到的。

（八）簽訂勞動合同

由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動合同，實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用。

五、工資待遇

試用期內工資標準為4300元/月，試用期滿考核合格后按照相應崗位工資標準執行，享受“五險、兩金、一互助”待遇（五險：養老、醫療、工傷、失業、生育；兩金：住房公積金、企業年金；一互助：內蒙古自治區在崗職工醫療互助）。

六、最低服務期限

被錄用人員在用人單位服務8年（含試用期）內，不允許在森工集團各直屬單位間進行調配。

七、其他事宜

（一）應聘人員報名至入職期間，應保證提交的聯系方式正確無誤，保持通訊暢通。因聯系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應聘人員自行負責。

（二）應聘人員應對所提供材料的真實性負責，在招聘任何階段及試用期發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應聘及錄用資格。

（三）在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動放棄應聘資格。

（四）本次招聘公告僅通過“中國內蒙古森林工業集團有限責任公司”官網以及《林海日報》微信公眾號發布，對擅自發布、傳播虛假招聘信息的機構或個人，由此產生的一切后果及損失，集團概不承擔任何責任，并保留依法追究其法律責任的權利。

（五）本次招聘未委托任何機構或個人舉辦輔導培訓；凡以內蒙古森工集團名義進行招聘收費、承諾安置就業等行為，均與本集團無關，請謹防受騙。

（六）本公告由內蒙古森工集團公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0470-7425019

咨詢時間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

附件一：內蒙古森工集團2026年公開招聘員工計劃表

附件二：內蒙古森工集團2026年公開招聘員工報名表

附件三：內蒙古森工集團2026年公開招聘員工體能測試項目及標準