云南
2025年8月，鳳慶縣腰街鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會在矛盾糾紛排查化解專項(xiàng)行動中受理一起因務(wù)工工資發(fā)放引發(fā)的復(fù)雜糾紛。
申請人李某反映，自己參建工程分包方負(fù)責(zé)人徐某將其工資1.87萬元連同他人工資共計3.77萬元轉(zhuǎn)入原務(wù)工組織人朱某賬戶。朱某與徐某存在個人積怨，認(rèn)定該筆轉(zhuǎn)賬為“誤轉(zhuǎn)”而非工資，拒絕向李某支付。徐某則認(rèn)定朱、李二人合伙欺詐，拒絕溝通。李某多次索要工資無果，情緒激動，三方矛盾持續(xù)升級。
調(diào)委會成立專項(xiàng)調(diào)解組，調(diào)解員分別聯(lián)系三方當(dāng)事人，重點(diǎn)向徐某核證支付流程與依據(jù)。經(jīng)反復(fù)溝通，徐某提供了銀行轉(zhuǎn)賬流水、詳細(xì)工資表及2025年8月13日徐某通知朱某轉(zhuǎn)賬資金構(gòu)成的微信記錄等關(guān)鍵證據(jù)。
證據(jù)清晰顯示，轉(zhuǎn)入朱某賬戶的3.77萬元系李某工資1.87萬元、張某工資4510元、朱某工資1.449萬元（含未扣除借支）。
事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，調(diào)解員采取“背靠背”與“面對面”相結(jié)合方式展開調(diào)解，先安撫李某的焦慮情緒，告知其調(diào)解進(jìn)展，引導(dǎo)其依法理性維權(quán)。
對徐某，調(diào)解員嚴(yán)肅指出其作為用工方，未將工資直接支付給勞動者，而委托第三方代收的行為不符合規(guī)范，且在前期溝通過程中，其辱罵行為激化了矛盾，要求其正視自身責(zé)任。
對朱某，調(diào)解員出示銀行流水、工資表等鐵證，徹底澄清“誤轉(zhuǎn)”誤會，明確該資金性質(zhì)為其代收的他人工資，引導(dǎo)其將與徐某的恩怨和李某等人的合法訴求分開。同時，深入開展法治教育，明確指出依據(jù)民法典關(guān)于不當(dāng)?shù)美囊?guī)定，其扣留他人工資拒不返還需承擔(dān)的法律后果。
經(jīng)調(diào)解，三方達(dá)成協(xié)議：徐某視頻向朱某致歉；朱某當(dāng)場通過手機(jī)銀行將1.87萬元工資付給李某，并承諾3日內(nèi)向另一名務(wù)工人員張某轉(zhuǎn)付4510元。李某收款后出具收據(jù)，調(diào)委會備份所有支付憑證，確保履行到位。
“通過及時介入、精準(zhǔn)取證和耐心疏導(dǎo)，這起因支付方式不當(dāng)、溝通不暢和個人情緒交織引發(fā)的復(fù)雜勞資糾紛被成功化解，防止矛盾進(jìn)一步升級，切實(shí)消除治安隱患?！闭{(diào)解員表示，該案順利調(diào)解不僅依法保障勞動者合法權(quán)益，幫助務(wù)工人員拿回被拖欠的工資，還通過道歉環(huán)節(jié)部分修復(fù)破損的社會關(guān)系，體現(xiàn)調(diào)解效能，實(shí)現(xiàn)快速定分止?fàn)帯?/p>
記者 李艷
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