浙江
“老王，今天的測量數據怎么樣？”“一切正常。”6月8日，中國石油浙江臺州銷售分公司椒江洪家加油站健康驛站內暖意滿滿。交接班會結束后，班組成員自發聚攏在血壓儀旁，有序測量血壓、互查身體狀態、交流養生心得，溫馨互助的氛圍撲面而來。
用好健康驛站陣地，筑牢在崗“安全防線”。洪家加油站常態化依托健康驛站開展員工健康管理，配齊血壓儀等基礎檢測設備。如今，每日交接班后測量血壓、自查身體狀態、分享養生知識，已成為全站固定工作常態。“上崗前測量血壓已經形成習慣，大家相互監督，健康意識越來越強。”站經理陳家玉說道。
精準摸排建檔立卡，推行“一人一策”干預。支部全面開展員工健康篩查，重點針對心腦血管疾病等高危人群，建立完善健康臺賬，落實“一人一策”精準管理模式。同時明確專人結對負責，常態化跟進重點員工身體狀況，做到早發現、早干預、早防控。
豐富驛站服務載體，厚植健康企業文化。支部持續豐富健康服務形式，組織戶外爬山等文體活動，幫助員工舒緩壓力。同時定期邀請醫療專家走進驛站，開展健康知識講座，普及常見病預防、科學養生等實用知識，讓健康驛站真正成為員工的“暖心港灣”。
下一步，第一黨支部將持續深化健康企業建設，完善員工健康管理體系，以暖心舉措守護員工幸福，以健康賦能企業發展。（作者：章育華、楊茜茜）來源：中國石油浙江臺州銷售分公司
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