來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)

今年5月，一位來(lái)自上海的勞動(dòng)者在21天內(nèi)，追回了前公司對(duì)其少繳的1萬(wàn)余元住房公積金。

每次刷到這樣的消息，有著相似經(jīng)歷的李金金都感觸頗多。2025年8月，曾在北京市某金融服務(wù)公司工作的她，也追回了此前5年間被公司少繳的住房公積金7萬(wàn)余元。

住房公積金被少繳、欠繳的情形并非個(gè)案。記者調(diào)查采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，有公司為了節(jié)約用工成本，通過(guò)違規(guī)手段對(duì)其員工少繳、欠繳住房公積金。

5年被少繳7萬(wàn)余元住房公積金

李金金告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者，2020年6月，剛畢業(yè)的她入職上述某金融服務(wù)公司，擔(dān)任運(yùn)營(yíng)策劃。雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，每月底薪為6500元，另外發(fā)放績(jī)效、年終獎(jiǎng)等。按照約定，一年下來(lái)，李金金實(shí)際到手的每月工資將穩(wěn)定在1.2萬(wàn)元左右。

“公司人事表示，將統(tǒng)一按照底薪為員工繳納住房公積金，繳納比例為12%。”初入職場(chǎng)的李金金，當(dāng)時(shí)并未意識(shí)到上述約定暗藏權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)，“我就覺(jué)得到手薪資合適，便簽字確認(rèn)了”。

后來(lái)，在李金金任職的5年間，公司始終以6500元的基數(shù)為其繳納住房公積金。

直至2024年3月，李金金在與已離職的前同事劉女士聚餐時(shí)，才得知公司少繳了員工的住房公積金。“依據(jù)規(guī)定，公司不能以底薪為基數(shù)繳納住房公積金，而是要以上一年的月平均工資為基數(shù)繳納，這其中就包含了績(jī)效、獎(jiǎng)金等。”劉女士表示，后續(xù)她準(zhǔn)備好了相關(guān)證據(jù)材料，向北京市海淀區(qū)住房公積金管理中心實(shí)名投訴，要求公司補(bǔ)繳住房公積金。

通過(guò)查閱相關(guān)規(guī)定，李金金確認(rèn)公司也少繳了自己的住房公積金。2025年7月，李金金離職。在不到一個(gè)月后，她追回了5年間被公司欠繳的住房公積金7萬(wàn)余元。

如何判斷企業(yè)是否存在少繳住房公積金？

記者以勞動(dòng)者身份致電12329住房公積金熱線(xiàn)，咨詢(xún)?nèi)绾闻袛嗥髽I(yè)是否存在少繳住房公積金。對(duì)此，工作人員回復(fù)道，一般情況下，違規(guī)少繳住房公積金的企業(yè)主要在三個(gè)方面“耍花樣”，即“壓基數(shù)”“降比例”“試用期不交”。

“壓基數(shù)”通常指公司的繳存基數(shù)只按基本工資交，或者按最低工資交，不算獎(jiǎng)金績(jī)效。上述李金金的遭遇就屬于此類(lèi)情形。

“降比例”則指公司擅自降低繳納住房公積金比例，或者為同一單位同一性質(zhì)的員工繳納不同比例。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，原則上公司一旦確定為員工繳納住房公積金的比例，就要按照規(guī)定比例統(tǒng)一繳納，不能擅自更改。

“試用期不交”即公司本應(yīng)在員工試用期為其繳納住房公積金，卻等到員工轉(zhuǎn)正后才繳納。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

記者了解到，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

對(duì)此，北京市京都律師事務(wù)所律師許媛媛進(jìn)一步補(bǔ)充道，“月繳存基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，各地標(biāo)準(zhǔn)不同，上限則通常不超過(guò)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的3倍。繳存比例在5%-12%的區(qū)間內(nèi)均為合法，單位可以自行選擇。”

離職后才發(fā)現(xiàn)公司違規(guī)少繳住房公積金

能否追回？

“離職后仍可追回。”許媛媛建議，勞動(dòng)者應(yīng)首先收集證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、銀行流水、工資條等能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，同時(shí)通過(guò)個(gè)人所得稅APP查詢(xún)下載收入明細(xì)，登錄住房公積金APP查詢(xún)繳存歷史明細(xì)，以此證明公司斷繳或少繳。“帶著材料到公司開(kāi)立賬戶(hù)的區(qū)住房公積金管理中心，投訴要求公司補(bǔ)繳住房公積金，或者撥打12329熱線(xiàn)舉報(bào)。”

許媛媛進(jìn)一步表示，與勞動(dòng)仲裁不同的是，住房公積金投訴沒(méi)有時(shí)效限制。“投訴后，單位部分由單位補(bǔ)繳，個(gè)人部分需由員工自己補(bǔ)繳。”

失業(yè)期間，勞動(dòng)者能否自行繳納住房公積金？

許媛媛表示，這取決于勞動(dòng)者所在城市是否允許靈活就業(yè)人員（含失業(yè)人員）以個(gè)人身份繳存住房公積金，“各地政策不一樣，確定具體規(guī)定，需咨詢(xún)區(qū)級(jí)住房公積金管理中心”。

目前，全國(guó)多地已開(kāi)放靈活就業(yè)個(gè)人繳存住房公積金通道。若要確認(rèn)當(dāng)?shù)鼐唧w住房公積金政策，勞動(dòng)者可以登錄所在城市政府官網(wǎng)或撥打12329住房公積金熱線(xiàn)詢(xún)問(wèn)。

最后律師提醒

用人單位應(yīng)規(guī)范住房公積金繳納流程

及時(shí)為職工開(kāi)戶(hù)

按時(shí)足額繳納住房公積金

相關(guān)基數(shù)比例亦須合規(guī)

勞動(dòng)者也需提高警惕

一旦發(fā)現(xiàn)公司的繳納基數(shù)和比例違規(guī)

即便此前

已在勞動(dòng)合同上簽字確認(rèn)了相關(guān)條款

也可要求公司補(bǔ)繳

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)記者喬然