吉林
通訊員 李明啟
為進一步規范聘用制文職人員隊伍建設與管理，壓實崗位履職責任、提升司法服務質效，筑牢法院隊伍建設根基，6月9日，德惠市人民法院嚴格按照制度化、規范化、精細化工作要求，有序開展聘用制文職人員續聘考核工作，全面核驗文職人員履職實績、業務素養和綜合表現，科學依規核定續聘資格，夯實司法輔助工作人才保障。
多維綜合考評，夯實履職硬本領
聘用制文職人員是法院審判輔助、政務保障、司法服務的重要力量，其綜合素養直接影響法院工作質效。本次續聘考核堅持公平、公正、公開、擇優原則，構建“日常實績+民主測評+業務實操”三位一體考核體系，全方位核驗履職能力與作風品行。考核通過部門專項評價、全員征求意見，綜合考評文職人員年度履職成效、工作作風與廉潔表現。同時，設置專項業務測試，依托法律知識筆試、速錄實操測試，精準檢驗人員專業儲備和崗位實操能力，以考促學、以考提質，杜絕考核流于形式，保障考核結果客觀真實。
以考賦能提質，鍛造過硬文職隊伍
考核結束后，針對部門評價、民主意見、業務測試等各項考核情況進行統一匯總、細致審核、綜合研判，形成公允嚴謹的考核結論，依規作出續聘、暫緩續聘及整改提升等評定結果，健全考核臺賬，做實做細考核閉環管理。針對此次考核暴露出的能力短板和共性問題，德惠法院將堅持問題導向、靶向提升，通過專項培訓、崗位練兵、結對幫帶等舉措精準補短板、強弱項，持續推動文職人員業務能力、履職質效整體提升。
初審：劉巖
復審：韓蕊
終審：姚麗
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