說到飯桌文化,全世界咱們中國人算得上數一數二。
不管是體制內還是體制外,請客吃飯,既是人情往來,也是工作需要的“潤滑劑”。
可不知不覺間,體制內的飯局悄悄退潮了。
以前吃吃喝喝是家常便飯,現在反而成了稀罕事。很多干部更愿意回家吃飯,就算出去,也是陪家人或三五好友,很少再和同事湊一桌。
這個變化是怎么出現的呢?背后原因值得琢磨。
第一,監督越來越嚴,吃頓飯風險太高。
如果不是純粹親戚間的飯局,參加起來就得掂量掂量。要是飯局上有商人老板買單,那就鐵定違規了,直接撞上中央八項規定的紅線。一旦被曝光,黨紀處分跑不掉,得不償失。就算沒有老板,只是同事之間的吃請,也不一定安全——容易被人誤解為拉幫結派、搞小圈子。風險這么大,誰還愿意輕易上桌?
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第二,無效社交太累,付出和回報不成正比。
體制內的人參加飯局,大多不是為了解饞,而是想經營關系、擴大人脈,圖個提拔或晉升的機會。可現在飯桌上的交情越來越靠不住。一群人聚在一起,指點江山、胡吃海喝,熱鬧過后,頂多混個臉熟,真正能交心的少之又少。尤其是大圓桌一坐,你想跟誰拉近關系基本沒戲。就算你請客買單,人家也未必領情,關鍵時刻能想起你這個人就不錯了,別指望為你美言幾句。花時間、花錢、傷身體,換來的卻是低效社交,這筆賬越來越不劃算。
第三,年輕人帶來新觀念,沖擊了舊習慣。
大家都說“00后整頓職場”,這話有點道理。其實不光00后,現在大批走上領導崗位的90后,也帶著不一樣的價值觀進入體制。他們更看重家庭和自身健康,對職場上的恭維、拍馬屁打心眼里反感。對他們來說,參加飯局不是享受,而是負擔。與其戴著假面具陪吃陪喝,不如回家追劇、打幾把游戲,或者躺沙發上刷抖音。這種想法越來越普遍,也慢慢改變了整個體制內的飯局風氣。
那么,哪些飯局不能去?哪些可以去?
不能去的:一是管理服務對象請的飯局;二是同事叫你去但由商人掏錢買單的;三是下屬請的飯局(尤其是有隸屬關系的)。
可以去的:一是只有親戚(血緣或姻親)參與的聚會;二是自己掏錢、跟沒有管理服務關系的朋友吃頓飯;三是同學之間AA制的普通聚餐,不是天天搞那種。
記住一個核心原則:參加這頓飯,有沒有可能影響你公正執行公務?注意,是“可能”,不是“已經影響”。只要沾上“可能”二字,就別去。
現在“群腐”整治正嚴,違規吃喝是重點治理內容。
一頓飯事小,要是搭上前途命運,那就真虧大了。
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