▲ 考編女士

文丨談古論今

大家好，這里是談古論今。

眾所周知，考編是無數(shù)普通人家子弟挑燈夜戰(zhàn)、試圖實(shí)現(xiàn)人生突圍的公平賽道。因?yàn)樗粏柍錾恚豢撮T第，分?jǐn)?shù)面前人人平等。

它是底層青年向上攀爬的階梯，也是維系社會(huì)信任的壓艙石。

因?yàn)橛辛诉@條路，很多沒有背景的年輕人，憑著扎實(shí)的功底，都堂堂正正端上了鐵飯碗。

但有些時(shí)候，一張蓋著公章的錄用名單，還真比不過一句輕飄飄的口頭通知。

最近，一起招考事件引發(fā)不小的波瀾。

不僅因?yàn)榭偡值谝幻诠酒谶^后被口頭作廢、第二名無視招考公告中“不遞補(bǔ)”的明文規(guī)則上位，更在遭到考生多次維權(quán)反映后，一紙通告干脆把這個(gè)招聘崗位給取消了。

1990年出生的王依是大專學(xué)歷，手握中醫(yī)相關(guān)的醫(yī)師資格證書。

2022年，她回到家鄉(xiāng)黑龍江七臺(tái)河市勃利縣結(jié)婚生子。一個(gè)普通的寶媽，一邊奶娃一邊看書備考，背后的艱辛可想而知。

2025年8月27日，她報(bào)名了七臺(tái)河市下半年事業(yè)單位公開招聘，報(bào)考的是桃山區(qū)桃北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)醫(yī)生崗位，崗位代碼00906303。

歷經(jīng)報(bào)名初審、線下原件查驗(yàn)、現(xiàn)場資格審查，再到真刀真槍的筆試和面試，她可謂一路通暢，最終以61.13分的綜合成績拿下了該崗位的第一名。

2026年1月28日，她的名字也出現(xiàn)在了官方擬進(jìn)入考察人員的公示名單中。

就在全家歡慶，甚至已經(jīng)進(jìn)入單位組織群準(zhǔn)備交材料等著上班的時(shí)候，一盆冷水迎頭澆下——

有工作人員突然約見她，口頭告知其持有的“執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師”證書不符合“執(zhí)業(yè)醫(yī)師”的要求，直接將其淘汰。

這就有些讓人百思不得其解了。

如果硬件條件真不符合，前期的報(bào)名審核是怎么過的？筆試前的現(xiàn)場資格審查又是怎么過的？層層設(shè)卡的“嚴(yán)格審查”，怎么在考上之后瞬間就淪為了擺設(shè)？

然而，更讓人看不懂的操作還在后面。

當(dāng)初的招考公告中，明明在“重要提示”和“公示及聘用”部分，兩次強(qiáng)調(diào)了“因考察、體檢不合格或考生放棄而出現(xiàn)的崗位空額，不進(jìn)行遞補(bǔ)”。

這是此次招考的鐵律，是向全社會(huì)公開承諾的規(guī)則。

結(jié)果在2026年4月24日，桃山區(qū)發(fā)布的第二批公告中，同一崗位下，另一名總分57.78分的考生，竟然堂而皇之地進(jìn)入了考察與體檢名單。

對(duì)待考了61.13分的第一名，可以說是嚴(yán)格執(zhí)法毫厘必究；對(duì)待比第一名低了整整3.35分的第二名，怎么就變成了無視規(guī)則法外開恩？

王依自然咽不下這口氣，就開始了漫長而艱辛的溝通。

4月30日下午，當(dāng)?shù)鼗鈱０嗟情T，給出了一個(gè)讓人啼笑皆非的方案——

不能給事業(yè)編，但可以給區(qū)聘的臨時(shí)崗位；不能享受職業(yè)年金和13薪，但可以補(bǔ)償兩萬余元的備考費(fèi)；將來再招錄時(shí)優(yōu)先考慮。

嚴(yán)肅的國家公考，儼然像是在討價(jià)還價(jià)。

王依果斷拒絕了這種看似息事寧人的方案，她堅(jiān)持要一個(gè)公平公正，要一個(gè)書面答復(fù)。

但在溝通無果后，2026年6月8日，桃山區(qū)政府突然發(fā)布公告，直接取消了該中醫(yī)醫(yī)生崗位的招聘。

這波操作，確實(shí)讓人大開眼界。

是的，比“審核失誤”更讓人不寒而栗的，是程序正義的隨意退讓。

隨著事件發(fā)酵，當(dāng)?shù)爻姓J(rèn)是相關(guān)業(yè)務(wù)責(zé)任人資格審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致王依進(jìn)入了考試環(huán)節(jié)，并表示已對(duì)相關(guān)人員立案調(diào)查。

這幾個(gè)字看似雷厲風(fēng)行，實(shí)則有避重就輕之嫌。

試問，普通人只要在填報(bào)材料上犯一點(diǎn)小錯(cuò)，可能就會(huì)面臨取消資格甚至計(jì)入誠信檔案的后果；而招考環(huán)節(jié)出現(xiàn)如此重大的紕漏，卻只需要一句內(nèi)部問責(zé)，最終的苦果卻要讓無辜考生的汗水和巨大的沉沒成本來買單？

退一萬步講，就算第一名的王依確實(shí)不符合招考的硬件條件，后續(xù)處理也該合規(guī)。

那么，違背“不遞補(bǔ)”鐵律、強(qiáng)行讓第二名進(jìn)入名單的指令，又是基于什么考量？這是一場單純的工作失誤，還是原本就有某種定制預(yù)期，結(jié)果一不小心被外人憑真本事占了先機(jī)，只好硬著頭皮強(qiáng)行糾偏？

更何況，事業(yè)編制崗位的設(shè)立從來都不是小事。

它本應(yīng)經(jīng)過編制管理部門嚴(yán)格的論證、測算與審批，代表著基層公共醫(yī)療服務(wù)的真實(shí)需求。

缺醫(yī)生，才會(huì)招醫(yī)生。

但如今，這個(gè)編制崗位卻成了說設(shè)就設(shè)、說沒就沒的隨意之物？

大家真正在意的，僅僅是王依個(gè)人的得失嗎？僅僅是一個(gè)編制的歸屬嗎？

不，王依不僅是一個(gè)無奈的寶媽，她身后更站著千千萬萬個(gè)沒有背景、沒有資源，只能靠知識(shí)和苦讀去改變命運(yùn)的普通勞動(dòng)者。

公考，是社會(huì)階層流動(dòng)的最后一道防線，也是普通人心中最神圣的公平底線。

如果連最起碼的招考規(guī)則都可以被隨意更改，如果白紙黑字的公告可以如同兒戲，那么那些在深夜里苦苦刷題的普通子弟，還將如何相信奮斗的意義？

高層三令五申要穩(wěn)就業(yè)、保公平，國家的大政方針永遠(yuǎn)是為民造福的。決不能讓極少數(shù)地方的官僚作風(fēng)和任性妄為，壞了國家的法治大局。

嚴(yán)查地方招錄亂象，絕不是為了抹黑，而是為了真正的刮骨療毒。

只有堅(jiān)決清理那些把公權(quán)力當(dāng)成自留地的特權(quán)思維，才能讓公平正義的陽光，真正照進(jìn)每一個(gè)普通人的生活。

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，莫讓微塵掩太清！

真正的公平，

靠的從來不是私底下的和解與讓步，而是白紙黑字的不容篡改！

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