湖北
近日，有網(wǎng)友向小編反映，武漢大智若愚新媒體有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91420102MACRFRKM6K，注冊地址：武漢市江岸區(qū)岔馬路與解放大道交匯處五期B地塊現(xiàn)代城四區(qū)B第1號樓A區(qū)單元6層22號，法定代表人：蔡志強）存在多項涉嫌違反《勞動法》《勞動合同法》及《稅收征收管理法》的行為，希望相關部門能引起重視
一，嚴重超時用工，剝奪勞動者休息權。 公司每日工作時間遠超法定標準，且未按《勞動法》第四十四條支付加班費，年假還有17天沒有休，也沒按國家法定節(jié)假日標準結(jié)算。涉嫌嚴重違反工時制度。三年來因長期被公司壓榨，哪怕大半夜有事情 工作群里有消息也得馬上起來干活。之前公司存在拖欠社保未繳的情形，員工累積的17天加班及應休未休假期未依法折算工資支付，違反《勞動法》第五十條及《職工帶薪年休假條例》相關規(guī)定。
二，三年工作中，期間有一年未簽訂書面勞動合同。 部分員工入職超過一年仍未簽署書面勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位應支付雙倍工資；滿一年不簽合同視為已訂立無固定期限勞動合同，公司此舉明顯規(guī)避法定義務。
三，涉嫌偷稅漏稅及財務管理不規(guī)范。 員工反映公司存在工資通過私人賬戶發(fā)放、銷售收入不開發(fā)票不入賬等情況，疑似逃避個稅及企業(yè)所得稅申報義務。
四，所售產(chǎn)品存合規(guī)隱患。 公司通過新媒體渠道銷售化妝品、部分產(chǎn)品被指標識不全或宣傳用語存疑。
該網(wǎng)友無助的表示他只想拿回自己被公司拖久的17天工資，呼吁人社、稅務、市監(jiān)等部門依法核查，維護勞動者合法權益與市場公平秩序。
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