陜西
日本足球成功的原因之一，就是因為日本本土的低工資制度，用磚家的話來說，高工資不利于足球運動員奮斗。這句話放在其他領域或許不合適，而放在足球領域卻異常合適。而這個低工資的標準就是高于工薪階層，低于普通職業聯賽。那么問題來了，日本足球是如何通過低工資來實現日本本土足球的發展呢？
首先，低工資有利于人才選拔。簡單來說，對于達官子弟來說，這點工資他們根本看不上，而對于百姓來說，這錢卻足以逆天改命。因此沒有達官顯貴的暗箱操作，普通人家的孩子有機會逆天改命，而在低工資還能堅持的，那就是熱愛。這也是日本足球能夠發展的原因之一，而就是低工資挖掘出一批又一批的人才。
其次，低工資有利于足球的良性發展。如果一個球員的工資只夠溫飽，他們還會想方設法走后門嗎？他們還會想方設法買上場機會嗎？當然不會，因為這樣反而能夠不僅足球事業的蓬勃發展。而且也沒有人走后門，因為工資低啊，我花那么多錢和精力去討好你，我還不如去電子廠打螺絲呢！最起碼工廠打螺絲還省心，因此低薪反而促進了良性的足球環境。
最后，日本球員不配高薪嗎？你想要高薪可以，你可以去歐洲聯賽啊，這個機會可是平等的。因此底薪營造的環境將真正的人才選拔了出來，而這些球員為了高薪紛紛遠走五大聯賽。而日本的強大就是因為這些旅歐球員，人家平日的對手都是梅西這樣的強者，因此在亞洲區就是虐菜了。這也是日本足球不斷強大的原因。
如果工資過高，一些關系戶就會走后門將普通人的路徹底堵死，而且一些很有天賦的球員也會因為高工資固步自封。因此我覺得說完每場的工資=當地最低時薪*8+1000＊績效工資(自己進球數—對手進球數)+1000＊世界杯入選獎金，以我們這里來說17.8*365，每年工資22萬就已經超過大多數人了甚至我都覺得高了，每年6-12萬已經算天花板了，你覺得呢？
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