近日，南京鼓樓區委、區政府連續第五年為轄區高三學子送上專屬畢業禮包，以“青云鋪遠道 初心赴芳華”寄語少年奔赴璀璨前路。本次特別聯名蘇超、suplay人氣IP“蘇嘟嘟”，定制鼓樓人才特別款“鼓樓有才鴨”——這只意氣昂揚的小鴨融匯蘇超賽場奮勇爭先的熱血朝氣，將獨屬于鼓樓的期許與暖意，送到每一位2026屆高三畢業生手中。

時間回溯到2022年初夏，一封寫給鼓樓高三學子的“家書”從區內各中學發出，承載著故鄉的深情召喚，也標志著鼓樓區“學子雁回工程”正式啟航。五年來，這項以鄉情為紐帶、以發展為目標的青年人才工作品牌，在鼓樓這片科教資源富集的熱土上不斷深耕，枝繁葉茂。

鄉情不斷：從“一封家書”到“青春市集”的情感鏈接

連續五年，鼓樓區以“一封家書”為情感紐帶，累計向3萬余名高三畢業生發放“雁回”文創禮包，送上滿載鄉情的專屬問候。

從聚焦本地地標元素的原創設計，到青春專屬咖啡券的“煥新”服務，再到和駐區企業聯動打造人才專屬“鼓樓有才鴨”，禮包內涵逐年遞進、持續煥新，讓奔赴各地逐夢的學子，即使身在遠方，也能觸摸鼓樓鮮活的城市脈搏。

2024年，“學子雁回”首次走進高校，在南京大學啟動青春校園嘉年華市集，同步發行《學子雁回玩轉鼓樓》手繪地圖；2025年，借河海大學110周年校慶契機，接續打造“鼓樓嘉年華 河海正青春”專場，設置8大主題單元、70余個特色展位，集中展示30余項校友科創成果，兩場市集累計吸引10000余名返校校友與在校學子參與……

從家書到市集，鼓樓將鄉愁化作觸手可及的煙火與機遇，讓每一次“雁回”，都成為學子與城市重新相認的起點。

育才有道：從“初創苗圃”到“創新智庫”的遞進培養

“高中筑基—高校賦能—企業實踐”，是“學子雁回工程”五年來打磨成型的全鏈條遞進式人才引育路徑。

與重點高中深化共建“學子雁回基地”，開設“院士課堂”，舉辦校友家鄉行、鼓樓行30余場；與高校和校友會強化共建“雁回人才共育基地”，攜手南京大學常態化打造“AI+創新創業”實境課堂，開設“青雁企航”名企開放日、求職輔導、崗位對接等系列活動50余場，搭建貫通式育人機制； 與駐區企事業單位升級共建“雁回實踐基地”，寒暑期集中組織大學生到企業生產一線參與實習實踐，舉辦OpenClaw技術體驗會、AI+OPC超級個體創業訓戰營、“MF·鼓樓青年AI夜校”等系列活動。累計參與人數已突破5000名，推動雁回校友項目落地近200個。

從課堂到產線、從實訓到實戰，這條遞進鏈不只是培養路徑，更是鼓樓為青年校準成長方向、將“潛力”轉化為“實力”的孵化密碼。

開放引才：從“雁回學子”到“全球英才”的視野拓展

歷經五年時間，鼓樓區逐步構建全域引才網絡，把目光投向“全球人才朋友圈”。與荷蘭、新加坡等六國學聯開展“海納英才·海外學聯鼓樓行”活動。結合留交會、千博招引周、“引鳳工程”等平臺契機，鼓樓每年邀約不少于300名海外高層次人才沉浸式考察區域創新生態、產業載體與配套資源。

依托駐區高中全球校友會、荷蘭學者聯合會、愛丁堡博士聯盟、德國中小企業協會、匈牙利創新中心的落成與共建，“雁回”海外人才庫不斷發展壯大，已納入680名人才信息，全區集聚國家級重點人才76人。

當引才目光越過故土、投向世界，鼓樓的人才網絡早已跨越地理邊界——每一份遠道而來的智慧，都在為這片熱土疊加新的創新海拔。

政策護航：從“專項政策”到“全周期服務”的生態躍升

五年來，鼓樓區緊扣青年人才成長發展全周期需求，出臺“人才強區18條”“科技成果轉化九條”等系列專項政策。

2026年，鼓樓區升級發布人才政策2.0，圍繞建強高水平人才隊伍、搭建高能級人才平臺、完善高效能人才機制、打造高品質人才生態四個方面，系統謀劃實施19條舉措。實施“領雁”“英雁”“青雁”“新雁”四大項目，推出“一張床、一間房、一套房”全鏈條住房保障體系，針對青年人才推出“留寧十條”等專屬政策，保證就業有崗位、創新有載體、發展有扶持、融資有保障，推動3家人才企業進階為制造業單項冠軍、17家人才企業成長為國家級專精特新“小巨人”企業，600余家企業獲評高新技術企業。

從“單項扶持”升級為“全周期護航”，鼓樓將政策紅利轉化為覆蓋安居、興業、成長的全鏈條服務生態，讓每一位奮斗者既有扎根的底氣，也有攀登的階梯。

五載筑巢，雁歸鼓樓。從“一紙家書”到“政策矩陣”，鼓樓持續提優青年人才發展生態，以深厚的故土情懷織就“引才網”，以誠摯的家鄉溫情搭建“育才棧”，不斷書寫城市與學子攜手并進、深情“雙向奔赴”的嶄新篇章。

通訊員 鼓軒 現代快報／現代+記者 杜雪迎