為了積極營造“才涌三江，聚寶成山”的人才發(fā)展生態(tài)，吸引集聚更多海內(nèi)外優(yōu)秀人才涌向?qū)毶剑覀優(yōu)閺V大優(yōu)秀人才整理推送了新一波優(yōu)質(zhì)崗位，助力人才與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。快來挑選您心儀的崗位吧！

01

上海紐盾科技股份有限公司

助理工程師

需求人數(shù)：

?1人

崗位職責(zé)：

?解決方案：客戶需求分析及發(fā)掘，產(chǎn)品的售前方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編寫；

?技術(shù)交流：協(xié)助銷售同目標(biāo)客戶進(jìn)行技術(shù)交流，講解公司現(xiàn)有的解決方案和案例；

?方案演示：向客戶講解、演示方案，并引導(dǎo)客戶認(rèn)同技術(shù)方案；

?招投標(biāo)支持：負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作，完成項(xiàng)目相關(guān)的講標(biāo)、答辯等工作；

?負(fù)責(zé)日常報(bào)價(jià)單、合同及其他商務(wù)文件資料的起草、跟蹤和歸檔；

?處理日常用印、開票、付款申請(qǐng)、文件掃描、寄送文件等工作；

?對(duì)內(nèi)：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、能力培養(yǎng)和知識(shí)共享等工作；

?對(duì)外：配合渠道與生態(tài)伙伴向重點(diǎn)項(xiàng)目與客戶提供技術(shù)咨詢、培訓(xùn)與解決方案支撐等工作；

?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

崗位需求：

?本科及以上，1—3年工作經(jīng)驗(yàn)；

?有激情、思路清晰、情商高。

薪資范圍：

?8000—12000元/月

應(yīng)聘方式

聯(lián)系人：龐老師

郵 箱：hr@newdon.net

02

日揚(yáng)電子科技（上海）有限公司

質(zhì)量副理

需求人數(shù)：

?1人

崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行；

?制定和實(shí)施全面的質(zhì)量控制計(jì)劃，包括原材料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程監(jiān)控及成品檢測(cè)等環(huán)節(jié)；

?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，識(shí)別潛在問題并提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品質(zhì)量；

?組建并培訓(xùn)QC團(tuán)隊(duì)，提升全員質(zhì)量意識(shí)，定期開展QC七大手法、SPC等工具培訓(xùn)；

?定期組織內(nèi)部審核跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；

?與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)鏈中的產(chǎn)品質(zhì)量；

?對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查分析，制定預(yù)防措施，減少不良品率；

?參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程，從質(zhì)量角度提供專業(yè)意見，確保新產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求。

崗位需求：

?具備質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷；

?3年以上汽車制造業(yè)和半導(dǎo)體公司質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

?精通IATF16949體系及五大核心工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）；

?熟練運(yùn)用8D、5Why等分析方法解決復(fù)雜質(zhì)量問題。

薪資范圍：

?15000—18000元/月

應(yīng)聘方式

聯(lián)系人：祁老師

郵 箱：292717996@qq.com

03

上海賦拓物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司

財(cái)務(wù)主管（經(jīng)理）

需求人數(shù)：

?1人

崗位職責(zé)：

?財(cái)務(wù)體系搭建與管理：結(jié)合中小企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及核算規(guī)范，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，搭建合規(guī)、高效的財(cái)務(wù)運(yùn)作體系，有效防范財(cái)務(wù)、稅務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保障財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開展；

?全盤賬務(wù)與報(bào)表管理：統(tǒng)籌公司全盤財(cái)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)審核日常賬務(wù)處理、費(fèi)用報(bào)銷、收支單據(jù)，規(guī)范采購付款、銷售回款、往來賬務(wù)、庫存核算等全流程賬務(wù)管理；按時(shí)完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表編制、核對(duì)與上報(bào)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，精準(zhǔn)反映公司經(jīng)營狀況；

?資金統(tǒng)籌管控：全面負(fù)責(zé)公司資金管理，編制月度、季度現(xiàn)金流預(yù)算，合理規(guī)劃資金收付、調(diào)配與使用，嚴(yán)控資金風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資金鏈穩(wěn)定安全；負(fù)責(zé)對(duì)接銀行完成對(duì)賬、結(jié)算、授信等日常業(yè)務(wù)，優(yōu)化資金使用效率，降低資金運(yùn)營成本；

?稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理：熟悉國家財(cái)稅政策，負(fù)責(zé)公司增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅等全稅種的納稅申報(bào)、稅款繳納、發(fā)票管理工作；結(jié)合公司業(yè)務(wù)合理開展稅務(wù)籌劃，合規(guī)降低企業(yè)稅負(fù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理稅務(wù)稽查、專項(xiàng)核查等相關(guān)工作；

?預(yù)算與經(jīng)營分析：主導(dǎo)公司年度預(yù)算、成本核算、費(fèi)用管控工作，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算偏差原因；定期輸出財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告，梳理經(jīng)營痛點(diǎn)、成本管控問題，為公司經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)優(yōu)化、戰(zhàn)略調(diào)整提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐；

?部門團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)人員分工、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考評(píng)；搭建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范部門工作秩序，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與專業(yè)能力；

?對(duì)外對(duì)接與資料管理：負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)、銀行、工商、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)，妥善處理各類對(duì)外財(cái)務(wù)事務(wù)；配合完成年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、資質(zhì)審核等工作；統(tǒng)籌財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、檔案的整理、歸檔與保管工作；

?其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類財(cái)務(wù)相關(guān)專項(xiàng)工作及臨時(shí)事務(wù)。

崗位需求：

?學(xué)歷與資質(zhì)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，擁有CPA、CMA證書者優(yōu)先錄用；

?工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中小企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式、報(bào)稅流程及內(nèi)控管理，有對(duì)應(yīng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

?專業(yè)能力：精通國家財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及最新稅收優(yōu)惠政策，熟練操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，擅長財(cái)務(wù)核算、成本管控、稅務(wù)籌劃、現(xiàn)金流管理和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，具備獨(dú)立處理全盤財(cái)務(wù)工作及解決財(cái)務(wù)疑難問題的能力；

?綜合素養(yǎng)：具備良好的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)、成本意識(shí)和職業(yè)操守，能夠適應(yīng)中小企業(yè)靈活的工作節(jié)奏；

?其他要求：年齡28—40歲優(yōu)先，無不良從業(yè)記錄，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

薪資范圍：

?7000—11000元/月

應(yīng)聘方式

聯(lián)系人：陳老師

郵 箱：yan.yang@forten-tech.com

求職應(yīng)聘看過來！

寶山區(qū)「青年驛站」免費(fèi)住宿暖心上線！

來寶山求職、實(shí)習(xí)的高校畢業(yè)生，可申領(lǐng)最長30天免費(fèi)臨時(shí)住宿，落腳無憂，安心追夢(mèng)，期待優(yōu)秀的你奔赴寶山！

申請(qǐng)流程

2.點(diǎn)擊菜單欄“科創(chuàng)灣”，下拉選擇“青年驛站”，打開小程序；

3.上傳身份證、學(xué)歷證明、面試/錄用通知書等證明材料，提交后等待人才審核專員核實(shí)；

4.待材料審核通過，可選擇意向驛站及入住時(shí)間段，提交后等待驛站電話反饋。

掃碼進(jìn)入青年驛站申請(qǐng)

7月3日！長江口夏日水上歡樂季即將登陸！來寶山濱江嗨玩一夏↗

江風(fēng)攜落日，漫步寶山濱江，邂逅一江晚霞～

四季有景、全齡友好！寶山人家門口的“口袋公園”+1

編輯：孫宇瑤

資料：寶山人才

*轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自上海寶山官方微信