北京
位于佛羅里達溫特帕克的房地產投資管理公司Hillpointe近期宣布三項副總裁級別人事任命，涉及企業營銷、活動營銷及品牌創意三個板塊。這家專注平價多戶型住宅的開發商在2026年全美多戶型住宅委員會榜單中名列第五，此次人事調整被外界視為其強化集中化運營體系的一個信號。
三位獲晉升的高管分別是Amanda Sistrand、Jessica Gooden與Tyler Garner。Sistrand出任企業與活動營銷副總裁，Gooden負責物業營銷、啟動及預租運營，Garner接管品牌與創意方向。Hillpointe營銷與集中化運營高級副總裁Joshua Draughn在聲明中給出了直接評價，分別點出三人的核心能力：Sistrand善于通過活動和內容打造客戶體驗，Gooden在驅動營銷績效上表現突出，Garner則具備品牌策略層面的創意判斷。
從履歷來看，Sistrand于2025年8月以客戶體驗副總裁身份加入Hillpointe，此前在Tavistock Development、iFLY、奧蘭多環球影城等機構積累了超過十五年的領導經驗，覆蓋房地產、酒店與娛樂三個領域。她的能力項集中在構建可規模化的運營模型、改善客戶體驗以及推動戰略性增長。此次晉升后，她將負責企業級營銷計劃，并主導覆蓋整個資產組合的可復制活動方案。
Gooden同樣擁有十五年以上的多戶型住宅行業背景，橫跨營銷、運營和租賃啟動等環節。未來她的首要任務是統籌新一批Pointe Grand社區的入市節奏，同時帶領物業營銷團隊并監管預租及啟動運營的完整流程。按照Hillpointe方面的表述，這套機制的目標是確保每個新建資產在開業時就能實現"強運營執行、品牌對齊與租賃表現"。此外，Gooden還會負責一個服務于新開發項目的集中化后勤中心。
這次同步提拔三位運營條線負責人，折射出中型開發商在面對多戶型住宅市場供應高峰時的一個務實選擇：當增量項目還在推進，前端獲客和租戶體驗管理的能力直接關系到去化速度和租金韌性。Hillpointe把活動體驗、品牌輸出和預租流程打包進一個升級版的集中化框架里，本質上是將運營能力做成可復制資源，而不是依賴單個項目團隊的臨時磨合。對一家手握大量在建或待交付社區的開發商來說，這種做法的好處在于縮短新社區的爬坡期，同時保持品牌信息在全盤的統一性。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
