江蘇
近年來，鹽城市城市管理局緊扣環(huán)衛(wèi)工人薪酬待遇、社會保障、作業(yè)安全、休息服務等關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌制度建設、政策保護與資源整合，加快構建全維度、多層次、長效化的關愛保障體系，切實維護環(huán)衛(wèi)工人合法權益，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為城市治理現(xiàn)代化寫下溫暖注腳。
錨定薪酬底線，構建規(guī)范透明的薪資體系。以剛性政策兜底收入，明確環(huán)衛(wèi)工人工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的1.1倍，確保收入穩(wěn)步提升。全面落實工資專用賬戶制度，將薪資發(fā)放納入全程監(jiān)管，全市累計新開專戶49個。通過實地走訪、12345平臺聯(lián)動、定向短信提醒等方式，常態(tài)化治理欠薪，累計協(xié)調解決欠薪問題11件，涉及資金449.03萬元，惠及1065名一線職工，牢牢守住“勞有所得”的支付底線。
聚焦行業(yè)特性，織密全域聯(lián)動的安全網(wǎng)絡。健全“法定社保+商業(yè)保險”雙重保障，為適齡職工全員繳納工傷保險，為超齡人員購置雇主責任險與意外傷害險。修訂完善極端天氣、突發(fā)事件等專項應急預案，開展交通安全宣講與案例警示教育，持續(xù)增強職工安全意識。建立防護裝備定期檢修機制，配發(fā)四季工裝、防暑用品、發(fā)光肩燈與反光馬甲，作業(yè)車輛反光標識全覆蓋，確保安全措施落實到每一個作業(yè)環(huán)節(jié)。
加大裝備投入，構建減負增效的作業(yè)模式。持續(xù)推進環(huán)衛(wèi)裝備機械化、智能化、綠色化轉型，實現(xiàn)“機器換人、效能提升、職工減負”三重目標。全市配備掃洗一體車、高壓沖洗車等機械化作業(yè)車輛507輛，環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)率達94.75%。推廣“以洗代掃”“以吹輔掃”等新型作業(yè)方式，推動環(huán)衛(wèi)作業(yè)從“汗水保潔”向“智慧保潔”轉變。
整合全域資源，打造便民暖心的休憩陣地。堅持共建共享，全域布局服務驛站。深挖內部資源，依托公共衛(wèi)生間、中轉站等改造升級休息點，統(tǒng)一配備桌椅、空調、微波爐、飲水機、應急藥箱等設施。同時聯(lián)動愛心單位，廣泛設立“愛心驛站”，免費提供飲水、臨時休息、飯菜加熱等服務。目前全市已建成環(huán)衛(wèi)工人休息點623個、戶外勞動者愛心驛站100個，形成覆蓋全域、服務便捷的休憩網(wǎng)絡，讓溫情觸手可及。
做實暖心工程，全域推進早餐供應惠民實事。自今年2月起，鹽城市全面啟動環(huán)衛(wèi)工人免費早餐民生項目。按照6元/人/天的標準核定費用，采取“堂食+固定攤點+集中配送”相結合模式，依托微信小程序掃碼、就餐卡等便捷方式，精準滿足日常用餐需求。截至目前，全市已建成標準化早餐供應網(wǎng)點724個，惠及環(huán)衛(wèi)工人8766名，年財政投入約2000萬元，真正把“民生清單”轉化為一線職工的“幸福餐桌”。
通訊員 成軒
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