作者|陳默

編輯|江岳

01逃離

年輕人，正在紛紛從建筑設(shè)計(jì)院“提桶跑路”。

新能源、ESG、計(jì)算機(jī)、智慧城市、金融、醫(yī)療……他們轉(zhuǎn)行的領(lǐng)域五花八門(mén)，但就是不想繼續(xù)再呆在房地產(chǎn)行業(yè)，“又窮又累，還看不到未來(lái)”。

“我設(shè)計(jì)院的年輕同事中，有三分之二已經(jīng)轉(zhuǎn)行，剩下的三分之一里，還有很多正在準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行。”25歲的徐睿睿說(shuō)。她本科學(xué)的是建筑學(xué)，之后在長(zhǎng)三角的兩家市政建筑設(shè)計(jì)院工作了三年。

她本科宿舍的4個(gè)人中，一人回家做了老師，一人在做人事工作，而她和另外一個(gè)人轉(zhuǎn)行做了碼農(nóng)。沒(méi)人繼續(xù)留在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)。

半年多前，25歲的李毅從南方某省會(huì)城市的一個(gè)市政建筑設(shè)計(jì)院辭職。畢業(yè)三年，這是他的第二份建筑設(shè)計(jì)院工作。此前，他還在一家住宅建筑設(shè)計(jì)院工作過(guò)。

當(dāng)時(shí)這個(gè)市政建筑設(shè)計(jì)院在裁員，領(lǐng)導(dǎo)給他兩個(gè)選擇：去外地總部；走人。李毅主動(dòng)選擇了拿賠償走人。他決心徹底離開(kāi)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)。

圖：《我，準(zhǔn)點(diǎn)下班》劇照

在他辭職后，這個(gè)設(shè)計(jì)院又有兩三個(gè)年輕設(shè)計(jì)師辭職。

“都受不了設(shè)計(jì)院工作的高強(qiáng)度、低工資和內(nèi)耗。老人不會(huì)主動(dòng)離職，因?yàn)樗麄兒茈y再找工作，但年輕人會(huì)。”李毅說(shuō)。

工作一年后，23歲的小琪也從北方某沿海城市的一個(gè)住宅建筑設(shè)計(jì)院辭了職。

“這個(gè)行業(yè)已經(jīng)沒(méi)落了，大家各尋出路吧。”一個(gè)朋友這樣勸她。

逃離建筑設(shè)計(jì)院的心情是如此迫切，以至于有的時(shí)候，年輕人們的跨行努力是如此奮不顧身。

設(shè)計(jì)院的工作強(qiáng)度很大，下班后往往已經(jīng)筋疲力盡。但因?yàn)檎也坏睫D(zhuǎn)行方向，徐睿睿一度陷入迷茫與焦慮，到了晚上會(huì)經(jīng)常失眠。

為了緩解焦慮，從2020年開(kāi)始，在每個(gè)失眠的晚上，她到網(wǎng)上自學(xué)編程。

后來(lái)，她又報(bào)了一個(gè)線下的計(jì)算機(jī)班，開(kāi)始學(xué)著去做項(xiàng)目。

對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和改變命運(yùn)的渴望，幫助她熬過(guò)了最迷茫的一段。徐睿睿小時(shí)候?qū)W過(guò)奧數(shù)，邏輯推理能力很強(qiáng)。她發(fā)現(xiàn)，計(jì)算機(jī)代碼看上去很高深，但學(xué)明白之后，其實(shí)很簡(jiǎn)單。

只要足夠努力，就有可能打破“隔行如隔山”的狀態(tài)。現(xiàn)在，徐睿睿成功跳進(jìn)了一家金融類(lèi)國(guó)企，當(dāng)上了碼農(nóng)。

從設(shè)計(jì)院辭職休息兩個(gè)月后，李毅開(kāi)始找工作。從開(kāi)始找工作到找到工作，他用了半年多。

他想找一個(gè)與品牌營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的工作。因?yàn)槭寝D(zhuǎn)行，他把身段放到了最低。半年多時(shí)間里，他投了800多份簡(jiǎn)歷，被拒絕的概念為95%。拒絕理由無(wú)非是兩個(gè)：專(zhuān)業(yè)不符合、經(jīng)驗(yàn)不符合。

面試機(jī)會(huì)很少，所以他很珍惜。只要被通知面試，哪怕是一家很小的公司，他都會(huì)去。

一天，他看到一個(gè)醫(yī)療企業(yè)正在招人。他投了簡(jiǎn)歷，但是沒(méi)有回音。

“我實(shí)在太想轉(zhuǎn)行了，于是在招聘網(wǎng)站發(fā)了一大段話給HR，告訴她我的專(zhuān)業(yè)可能不是太對(duì)口，但是我之前對(duì)這個(gè)領(lǐng)域做過(guò)功課，非常希望得到一次面試的機(jī)會(huì)。”

HR同意了他去面試。后來(lái)，他得到了這份與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的工作。

小琪覺(jué)得，自己這一屆畢業(yè)生還算是幸運(yùn)的，至少還能找到設(shè)計(jì)院這樣的工作。在前些年房地產(chǎn)狂飆的時(shí)候，很多高校開(kāi)設(shè)了與建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大量擴(kuò)招學(xué)生，僅小琪所在學(xué)校就開(kāi)設(shè)了建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，一個(gè)年級(jí)有約250人，“80%-90%都進(jìn)了設(shè)計(jì)院”。

等房地產(chǎn)市場(chǎng)趨冷，市場(chǎng)上已經(jīng)消化不了那么多人了。小琪說(shuō)，2023年校招時(shí)，自己此前所在設(shè)計(jì)院一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒(méi)招，“成績(jī)?cè)俸靡膊灰薄?/p>

02越來(lái)越好，還是越來(lái)越窮？

“都說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)苦，但是我們比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)苦多了。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)至少在發(fā)錢(qián)的那一天是開(kāi)心的，我們到了發(fā)錢(qián)的那一天還是不開(kāi)心，而且是更不開(kāi)心了。”李毅說(shuō)。

徐睿睿剛開(kāi)始工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找她談話，告訴她，女生很適合做建筑設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)越老越吃香，剛畢業(yè)的時(shí)候，大家工資都很低，但假以時(shí)日，等到一定階段，工資就會(huì)漲上去，所有的東西都會(huì)好起來(lái)的，所有的辛苦都是值得的。

圖：《破事精英》劇照

“其實(shí)根本不是。”徐睿睿說(shuō)。

隨著建筑行業(yè)的下行，很多年輕人發(fā)現(xiàn)，自己的切身體驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的偏差越來(lái)越大。自己并沒(méi)有越來(lái)越好，而是越來(lái)越窮。

在正式入職住宅建筑設(shè)計(jì)院前，小琪在這里實(shí)習(xí)了一年。實(shí)習(xí)期滿之后臨近畢業(yè)，因?yàn)檫€有幾個(gè)選擇，她在猶豫要不要跟這家設(shè)計(jì)院簽約。這件事被她當(dāng)時(shí)的實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)知道了。

“我們已經(jīng)是省里規(guī)模很大的公司了，去小公司不如在我們這里發(fā)展前景好。”領(lǐng)導(dǎo)告訴她，去年入職的一個(gè)同事，轉(zhuǎn)正之后月薪能拿到7000元，年終獎(jiǎng)還有好幾萬(wàn)元。

“當(dāng)時(shí)，我確實(shí)信了。”小琪說(shuō)。

后來(lái)她才發(fā)現(xiàn)，拿到手的錢(qián)，只夠自己艱難活著。

她要工作一年才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之前，正常情況下，她一個(gè)月的工資是4000元。但入職不久，這家設(shè)計(jì)院就開(kāi)始降薪。最少的時(shí)候，她一個(gè)月只拿到了2820元。

圖：小琪收到的2023年6月工資。

這筆錢(qián)延遲發(fā)放了大半個(gè)月

因?yàn)槭潜臼腥耍恍枰夥浚M管家庭條件不錯(cuò)，但那段時(shí)間，她仍然非常節(jié)省，除了日常吃喝和交通開(kāi)銷(xiāo)，在衣服和化妝品這類(lèi)享受型開(kāi)銷(xiāo)方面，她幾乎都停了。

在李毅工作的第一家住宅建筑設(shè)計(jì)院，他一個(gè)月的工資是稅前4000元，扣掉五險(xiǎn)一金之后，到手3000多元，第一年的年終獎(jiǎng)發(fā)了1萬(wàn)元。

他所在的省會(huì)城市是一個(gè)網(wǎng)紅城市，物價(jià)不低，每個(gè)月租房1000多，一天三頓飯節(jié)省一些要30多，每個(gè)月李毅都是月光，需要家里補(bǔ)貼1000多，“等于是家里出錢(qián)供我上班”。

他在2021年春夏之際跳到了一家市政建筑設(shè)計(jì)院。走的那個(gè)月，他在住宅建筑設(shè)計(jì)院的工資漲了500元。但不久后恒大暴雷，房地產(chǎn)行業(yè)變冷，這家住宅建筑設(shè)計(jì)院又降了薪。前不久，李毅和還待在這里的前同事聊，發(fā)現(xiàn)他們的工資還是稅前4000元，從2021年到現(xiàn)在，一分錢(qián)沒(méi)漲。

市政建筑設(shè)計(jì)院的工資比住宅建筑設(shè)計(jì)院高，徐睿睿一個(gè)月能到手6000元。但當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)每平米已經(jīng)超過(guò)2萬(wàn)，相比之下，這個(gè)收入并不算高。

在建筑行業(yè)，大家還有一個(gè)收入大頭，那就是年終獎(jiǎng)。

但年終獎(jiǎng)也越來(lái)越少。徐睿睿回憶，在自己2018年實(shí)習(xí)時(shí)，一個(gè)月實(shí)習(xí)工資是2000元，當(dāng)時(shí)自己就能拿到6000元年終獎(jiǎng)。2020年下半年，自己跳到另外一家市政建筑設(shè)計(jì)院，半年的年終獎(jiǎng)是2-3萬(wàn)元。2021年，年終獎(jiǎng)降到1萬(wàn)元。

再后來(lái)，公司就沒(méi)有再發(fā)年終獎(jiǎng)。

“辛苦了那么多年，感覺(jué)學(xué)都白上了。工作兩三年，身邊其他行業(yè)的人收入都越來(lái)越高，只有你的收入還在降。”徐睿睿說(shuō)。

福利也少得可憐。2022 年中秋節(jié)，小琪所在設(shè)計(jì)院給每個(gè)員工發(fā)的過(guò)節(jié)禮，是一只開(kāi)袋即食的熟食鵝。

到了春節(jié)，連這樣的小福利也沒(méi)有了，“領(lǐng)導(dǎo)就這么讓大家回家過(guò)年了”。

在設(shè)計(jì)院，越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始有行業(yè)危機(jī)感。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)又開(kāi)始畫(huà)餅，說(shuō)建筑行業(yè)越老越吃香時(shí)，年輕人們開(kāi)始覺(jué)得消化不良，覺(jué)得自己已經(jīng)吃不下了這些餅了。他們認(rèn)為上一代人吃到了時(shí)代紅利，占據(jù)了職場(chǎng)高位，是既得利益者，其說(shuō)教屬于“站著說(shuō)話不腰疼”。

“我們和這個(gè)行業(yè)沒(méi)有同甘，只有共苦。”小琪說(shuō)。

圖：不久前，同濟(jì)大學(xué)土木工程學(xué)院研究生迎新大會(huì)上的PPT引發(fā)熱議。PPT將土木相關(guān)專(zhuān)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)比，要學(xué)生正確認(rèn)識(shí)薪酬收入與工作投入、時(shí)間維度之間的關(guān)系

設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)曾告訴徐睿睿，公司招你來(lái)是要培養(yǎng)你的，給你發(fā)工資已經(jīng)很不錯(cuò)了，“我們當(dāng)時(shí)求職的時(shí)候，沒(méi)有工資也得在公司干”。

當(dāng)時(shí)，徐睿睿在內(nèi)心嗤之以鼻——公司給自己的微薄工資，甚至不夠自己活下去。

她覺(jué)得，領(lǐng)導(dǎo)要靠這種說(shuō)法來(lái)讓員工覺(jué)得公司待自己不薄，得好好為公司賣(mài)命。如果大家都覺(jué)得公司對(duì)自己太惡劣，都走了，就沒(méi)人干活了。

每當(dāng)看到一些建筑設(shè)計(jì)院苛待員工、停發(fā)工資的新聞，她的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)轉(zhuǎn)到部門(mén)微信群，然后告訴大家：“現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻，別的設(shè)計(jì)院都這樣了，我們還有工資，很不錯(cuò)了。”

“他就是想告訴你，外面的世界很兇殘，你就在這個(gè)窩里好好待著。”徐睿睿說(shuō)。

這個(gè)時(shí)候，群里沒(méi)人回復(fù)。

“在現(xiàn)在的環(huán)境下，老人很難轉(zhuǎn)行，只能在設(shè)計(jì)院待到老，但這樣一來(lái)，留下來(lái)的年輕人的上升通道就會(huì)更窄，就更看不到未來(lái)。”李毅說(shuō)。

03極度畸形的加班文化

“大家都說(shuō)加班最狠的是互聯(lián)網(wǎng)，但設(shè)計(jì)院才是加班最多的。大家可能無(wú)法了解我們加班加得有多么猛。”李毅說(shuō)。

而在設(shè)計(jì)院，一個(gè)默認(rèn)的規(guī)則是，加班是沒(méi)有加班費(fèi)的。

加班最久的一次，徐睿睿早晨4、5點(diǎn)才下班。“哪怕加班到凌晨2點(diǎn)，活兒沒(méi)干完，你第二天還得一大早來(lái)公司。一個(gè)月里可能只有一天活兒徹底干完了，上午能不來(lái)公司。”

正常情況下，李毅在公司是早晨8點(diǎn)半到9點(diǎn)上班，晚上9、10點(diǎn)下班。剛?cè)肼毜谝环莨ぷ髂莻€(gè)周，七天里，他加了三天班，“基本都是凌晨1、2點(diǎn)才回家”。

用電腦畫(huà)圖需要摳細(xì)節(jié)，長(zhǎng)時(shí)間盯著屏幕很費(fèi)眼睛，有一段時(shí)間，李毅的眼睛特別疼，午休時(shí)間出去吃飯，看到太陽(yáng)光，他都感覺(jué)刺眼。“我覺(jué)得自己就像一個(gè)吸血鬼，見(jiàn)不了光。”

圖：《破事精英》劇照

實(shí)在受不了的時(shí)候，他在桌上趴了一會(huì)兒。當(dāng)時(shí)是上班時(shí)間，他感覺(jué)才趴了5分鐘，領(lǐng)導(dǎo)就來(lái)拍他的肩膀：“你是來(lái)上班，不是來(lái)休息的。”

久坐之下，他有了腰椎間盤(pán)突出的問(wèn)題。

實(shí)際上，設(shè)計(jì)院的很多加班，是行業(yè)高速發(fā)展期留下來(lái)的畸形習(xí)慣。

比如說(shuō)，在住宅設(shè)計(jì)領(lǐng)域，甲方房地產(chǎn)商追求高周轉(zhuǎn)，對(duì)時(shí)效性看得很重。李毅聽(tīng)說(shuō)，為了求快，有時(shí)某塊地都開(kāi)工了，圖紙才畫(huà)好，還沒(méi)有摳細(xì)節(jié)。在這樣的情況下，設(shè)計(jì)師就是一個(gè)套模板再簡(jiǎn)單加以修改的工具人，不需要有創(chuàng)造性，不需要考慮美不美，只要有“批量生產(chǎn)”的能力。但哪怕是批量生產(chǎn)，工作量也很大，加班不可避免。

“我們的設(shè)計(jì)，千篇一律。”李毅說(shuō)，在這種情況下，設(shè)計(jì)師的成就感很小。

而在城市更新、鄉(xiāng)村改造、濕地公園這樣的市政建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域，甲方是政府。“領(lǐng)導(dǎo)可能自己都不知道自己想要什么，你得猜。”徐睿睿說(shuō)。

此外，不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的意見(jiàn)，不同時(shí)期的“風(fēng)向”也有所不同。為了讓每一個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)都滿意，一個(gè)方案往往需要重復(fù)修改多次。徐睿睿的一個(gè)年輕男同事設(shè)計(jì)過(guò)一個(gè)橋梁，設(shè)計(jì)十幾稿之后就定版了，但到臨施工前又改了十幾稿。最后那個(gè)男同事已經(jīng)崩潰，就找到之前設(shè)計(jì)的一個(gè)版本改了一下提交。

而在第一版到最后通過(guò)這一版之間的幾十版，都不算工作量。

還有的加班是因?yàn)槭袌?chǎng)變小，大家要搶蛋糕——在以前，做市政建筑設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師，比做住宅建筑設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師輕松，收入也更高。但從2021年開(kāi)始，隨著房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題，越來(lái)越多此前做住宅建筑的設(shè)計(jì)院涌入市政建筑領(lǐng)域，試圖從中分一杯羹，這導(dǎo)致市政建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域越來(lái)越卷，加班也越來(lái)越多。

李毅發(fā)現(xiàn)，在設(shè)計(jì)院的畸形加班文化中浸泡久了，不但領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得加班理所當(dāng)然、天經(jīng)地義，員工也會(huì)這樣覺(jué)得，甚至?xí)霈F(xiàn)自我PUA。

圖：《裝腔啟示錄》劇照

李毅入職住宅建筑設(shè)計(jì)院一個(gè)月后的一天，領(lǐng)導(dǎo)告訴大家：“這個(gè)周六周日，大家一起來(lái)加班。”李毅很抵觸加班，就找了一個(gè)借口說(shuō)家里有事，沒(méi)去加班。

到了下周一，一個(gè)設(shè)計(jì)院的老人主動(dòng)來(lái)告訴他：“領(lǐng)導(dǎo)看你不加班不高興，下次不要這么做。如果周末有安排，周一就要跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。”

聽(tīng)到這些話，李毅覺(jué)得非常絕望——身處設(shè)計(jì)院的工作環(huán)境中，工作一段時(shí)間之后的員工，會(huì)自動(dòng)將周六周日視為自己的工作時(shí)間。一旦發(fā)現(xiàn)有人反抗加班，他們會(huì)將其視為異類(lèi)。

作為年輕人，李毅實(shí)在無(wú)法接受這一點(diǎn)，他不愿意自己以后也變成這樣。

有的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)利用員工的責(zé)任感和愧疚心理，來(lái)讓大家不敢頻繁請(qǐng)假。典型做法就是，當(dāng)一個(gè)員工請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把他的活兒分給其他同事來(lái)做。

一次，加班到晚上12點(diǎn)多時(shí)，小琪一位三十多歲的同事突然身體不適，告訴領(lǐng)導(dǎo)自己喘不上來(lái)氣。領(lǐng)導(dǎo)讓他先走，然后把他的活兒分給了小琪和沒(méi)走的其他幾個(gè)人。

“設(shè)計(jì)院內(nèi)部有一種很微妙的氛圍——一旦有個(gè)同事請(qǐng)假或者辭職，其他同事都會(huì)緊張一下，生怕這個(gè)人的活兒落到自己頭上來(lái)，多干活又沒(méi)錢(qián)。所以你請(qǐng)假請(qǐng)多了，同事們就會(huì)對(duì)你有意見(jiàn)。私下里，大家也會(huì)有種愧疚心理：‘要是我請(qǐng)假，跟我關(guān)系好的同事就得幫我干活兒。’領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)很樂(lè)意看到大家這樣。”李毅說(shuō)。

因?yàn)闊o(wú)法忍受加班，李毅哭過(guò)一次。這也是他這輩子唯一一次哭。

那是一個(gè)跨年的假期。當(dāng)時(shí)李毅約了朋友出去玩，領(lǐng)導(dǎo)突然打來(lái)電話，要他去外地送材料。他跟領(lǐng)導(dǎo)解釋說(shuō)自己有安排了，但領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，必須去。

“那個(gè)時(shí)候，我感覺(jué)我的人生不由我做主，很難受，就哭了。”他說(shuō)。

“一沒(méi)交際、人脈，二沒(méi)錢(qián)，三沒(méi)時(shí)間，感覺(jué)我困在一個(gè)繭房里，出不去。”在極端壓抑的環(huán)境下，李毅說(shuō)，自己仿佛變成了一臺(tái)機(jī)器，精神快要出問(wèn)題了。

他寧愿去做一個(gè)清潔工，至少清潔工是相對(duì)自由的。

04轉(zhuǎn)行之后

當(dāng)告知父母自己想從設(shè)計(jì)院辭職的念頭時(shí)，年輕人們得到的往往是反對(duì)。

有段時(shí)間，因?yàn)椴豢叭淌芄ぷ鲏毫Γ祛ｎ０滋旃ぷ鳎砩辖o爸爸打電話痛哭。爸爸總勸她：“公司在培養(yǎng)你，不要放棄這個(gè)機(jī)會(huì)。”

小琪的父母也持反對(duì)態(tài)度。“他們覺(jué)得現(xiàn)在找一份工作不容易，別的行業(yè)也很難，不如在這里先待著。”而小琪同事的父母?jìng)儯彩沁@樣勸孩子的。

但當(dāng)最后一根稻草落下，年輕人們終于決定離職。

小琪一直有出國(guó)讀書(shū)的念頭，但在設(shè)計(jì)院的工作太忙，她無(wú)暇準(zhǔn)備留學(xué)事宜了。于是她開(kāi)始找兼職機(jī)會(huì)。

正好一個(gè)運(yùn)動(dòng)品牌外企在招兼職。兩輪面試過(guò)后，小琪被邀請(qǐng)去這家外企的一個(gè)高端瑜伽館體驗(yàn)。在海邊，她躺在瑜伽墊上，聽(tīng)著音樂(lè)做冥想。那一刻，她突然有一個(gè)想法：為什么在讀書(shū)期間熱愛(ài)旅游的自己，在設(shè)計(jì)院工作后再也沒(méi)有心力去旅行？為什么自己一直在不停重復(fù)上班-睡覺(jué)-上班的循環(huán)，從來(lái)沒(méi)有放松的時(shí)候？

那時(shí)候，她想的是，不管能不能拿到這個(gè)兼職offer，自己一定要從設(shè)計(jì)院辭職。

促使徐睿睿轉(zhuǎn)行的最后一根稻草，是爸爸的病——新冠肺炎疫情期間，她的爸爸因新冠觸發(fā)了基礎(chǔ)病。看到爸爸的身體狀況，徐睿睿清晰地認(rèn)識(shí)到，錢(qián)非常重要，不能再在設(shè)計(jì)院這樣下去了。

而李毅之所以做出決定，是因?yàn)橛幸惶欤l(fā)現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)妻子生孩子，領(lǐng)導(dǎo)只回去了一天，“抱著電腦過(guò)去，抱著電腦回來(lái)，接著上班”。

圖：《裝腔啟示錄》劇照

他不想過(guò)這樣的人生。

轉(zhuǎn)行之后，他們的收入都有所增加，且幅度不小，工作量則減少了很多。

李毅在醫(yī)療行業(yè)有不錯(cuò)的底薪，提成另算，周末雙休。下班之后，他有了自己的生活，終于有時(shí)間做飯了。

小琪如愿拿到了外企的兼職offer。這個(gè)工作相對(duì)自由，每周工作4天，一周工作24小時(shí)，收入是她在設(shè)計(jì)院時(shí)的2倍多，公司還給她上了社保和醫(yī)保。因?yàn)槭峭馄螅＄靼l(fā)現(xiàn)，公司不會(huì)讓員工多干一分鐘，到點(diǎn)了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)催他們下班。

轉(zhuǎn)行到金融國(guó)企做碼農(nóng)后，徐睿睿第一次拿到了五位數(shù)的工資，是之前設(shè)計(jì)院工資的2倍。這份工作的工作時(shí)間是從早晨8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半，準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末雙休。如果加班，還會(huì)有加班費(fèi)。

知足和受寵若驚，是從設(shè)計(jì)院出來(lái)的年輕人們最深的感慨。

“我在想，我上輩子是修了什么福氣才能找到這份工作。”拿到第一個(gè)月工資時(shí)，小琪特別感動(dòng)。有趣的是，在了解到她的工作強(qiáng)度和收入后，原本反對(duì)她從設(shè)計(jì)院辭職的父母改變了看法：“這個(gè)新工作挺好的，好好干！”

“現(xiàn)在突然感覺(jué)我整個(gè)人的狀態(tài)好快樂(lè)呀！掙那么多，不用害怕沒(méi)錢(qián)花。”徐睿睿像是掉進(jìn)了蜜罐。在她看來(lái)，金融行業(yè)一直在嚷嚷降本增效，也在降薪，但和建筑行業(yè)相比，金融行業(yè)是“瘦死的駱駝比馬大”。從小節(jié)儉的她在設(shè)計(jì)院時(shí)，一個(gè)月最多只能存3000元，現(xiàn)在，她一個(gè)月可以存1萬(wàn)元。

實(shí)際上，正是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)降本增效和降薪，徐睿睿才有了這個(gè)工作機(jī)會(huì)——這個(gè)工作崗位以前收入更高。但是在金融行業(yè)降薪后，公司很難招到特別匹配的人，所以她才能進(jìn)來(lái)。

不過(guò)，徐睿睿也清晰地認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)新行業(yè)，非科班出身的自己，其實(shí)并沒(méi)有太多上升空間。她目前做的工作與數(shù)據(jù)分析有關(guān)。在她現(xiàn)在的部門(mén)同事中，學(xué)歷最低的都是碩士，還有很多是博士。建筑學(xué)本科畢業(yè)的她，背景有些薄弱。在這里，很有可能她一直都是一個(gè)底層的打工人。

但對(duì)比在設(shè)計(jì)院的日子，她已經(jīng)很知足了。

“我身邊從設(shè)計(jì)院跳出來(lái)的人，無(wú)論是跳到什么行業(yè)，感覺(jué)都比在設(shè)計(jì)院時(shí)開(kāi)心。”李毅說(shuō)。

或許只有從建筑設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)行的年輕人們，才會(huì)有這么深的感觸。他們生平第一次如此深刻地體會(huì)到，什么叫做選擇大于努力。

另一種感覺(jué)也隨之浮現(xiàn)上來(lái)，那就是憤怒。

哪怕到了現(xiàn)在，只要一想到第一份工作，李毅還是會(huì)非常生氣——他無(wú)法理解，為什么自己當(dāng)時(shí)的工資那么低，工作強(qiáng)度又是那么大。

現(xiàn)在，只要一看到“房地產(chǎn)”三個(gè)字，他就會(huì)有一朝被蛇咬，十年怕井繩的感覺(jué)。

辭職后，他第一時(shí)間刪掉了電腦里與設(shè)計(jì)有關(guān)的CAD、SU、AI和PS等軟件。“這個(gè)行業(yè)把我傷透了，我死都不想再回去了。”

“設(shè)計(jì)院的PUA會(huì)讓你覺(jué)得大家都是這樣的。但出來(lái)之后你才發(fā)現(xiàn)，不是這樣的，是你整天待在那個(gè)環(huán)境里面，根本沒(méi)空去了解外面的世界。”徐睿睿說(shuō)。

圖：《我，到點(diǎn)下班》劇照

當(dāng)然，這也可能是一種幸存者偏差，畢竟不是所有轉(zhuǎn)行者都能順利找到一份高收入工作的。

徐睿睿曾經(jīng)想跳槽做互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這類(lèi)工作很多也是工資低，強(qiáng)度大。而那些工資高的運(yùn)營(yíng)崗，有的得三班倒，不時(shí)熬通宵，幾年之后，人的身體可能就垮掉了。

與此同時(shí)，還是有很多年輕人仍然待在設(shè)計(jì)院。

他們中，有一部分人仍然相信領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)，認(rèn)為自己會(huì)越老越吃香，或者認(rèn)為房地產(chǎn)行業(yè)過(guò)一陣就會(huì)變好。

還有一部分人，是因?yàn)楦改柑涂占业祝诜績(jī)r(jià)高企時(shí)幫他們買(mǎi)了房。

這就形成了一個(gè)怪圈：房?jī)r(jià)太貴-房子賣(mài)不出去-設(shè)計(jì)院拿不到錢(qián)-員工被降薪。

而因?yàn)橛蟹抠J，哪怕降薪，他們也不敢走。

要跨行找到一個(gè)好工作需要時(shí)間，一旦青黃不接，他們就可能斷供。

“一個(gè)很殘酷的事情是，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)關(guān)注你的家庭，如果知道你背了房貸，他給你的活兒會(huì)更多。”李毅說(shuō)。

小琪同學(xué)的一個(gè)前同事在設(shè)計(jì)院工作。他買(mǎi)了房，在還房貸，同時(shí)設(shè)計(jì)院在降薪裁員。

悲催的是，他的房子還爛尾了。

一次，小琪回設(shè)計(jì)院拿離職證明，遇到一位50歲的總工，兩人開(kāi)始聊天。

這個(gè)總工享受過(guò)房地產(chǎn)高速發(fā)展時(shí)代的紅利，妻子是全職家庭主婦，孩子在讀一個(gè)學(xué)費(fèi)昂貴的學(xué)校。他買(mǎi)了房子，房貸還沒(méi)還清，在設(shè)計(jì)院全員降薪之后，他一個(gè)月到手只有6000元，入不敷出。

當(dāng)聽(tīng)說(shuō)小琪轉(zhuǎn)行后的新工作收入時(shí)，總工問(wèn)：“什么工作？你看我這個(gè)年紀(jì)去還行嗎？”

小琪工作了一年多，收入已經(jīng)比這位在設(shè)計(jì)院干了二十多年的總工高了。

（應(yīng)采訪對(duì)象要求，李毅、小琪、徐睿睿為化名）