“數(shù)字經(jīng)濟(jì)內(nèi)參，武漢數(shù)博會(huì)專欄”。聚焦“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”和“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”的中國(guó)（武漢）數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)（簡(jiǎn)稱“武漢數(shù)博會(huì)”）將于2025年4月17日至4月19日，在中國(guó)光谷科技會(huì)展中心舉行。今天跟著“武漢數(shù)博會(huì)”專欄來(lái)看看江蘇省蘇州市圍繞“AI人才”的相關(guān)政策。

2月14日，在2025年蘇州市“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會(huì)上，《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》重磅發(fā)布，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)等方面集成推出9條針對(duì)性舉措。

1）頂格支持頂尖人才。大力引進(jìn)培養(yǎng)處于人工智能領(lǐng)域科技前沿和國(guó)際一流水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠帶來(lái)重大影響、重大突破的海內(nèi)外人才。給予最高1億元項(xiàng)目資助和最高1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，在實(shí)驗(yàn)設(shè)備場(chǎng)地、算力服務(wù)供給、團(tuán)隊(duì)配置優(yōu)化等方面給予定制化支持。

2）著力引進(jìn)領(lǐng)軍人才。蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃設(shè)“人工智能專項(xiàng)”，最高500萬(wàn)元項(xiàng)目資助，200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。特別優(yōu)秀的可突破學(xué)歷、來(lái)蘇州時(shí)間等限制。年工資薪金100萬(wàn)元以上的重點(diǎn)企業(yè)高端人才，無(wú)需評(píng)審可直接認(rèn)定。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術(shù)骨干、國(guó)際重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，經(jīng)評(píng)估可直接認(rèn)定。

3）加速集聚青年人才。深入挖掘人工智能領(lǐng)域招聘需求，每年面向青年人才推出不少于5000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。在蘇州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃中專設(shè)“人工智能專項(xiàng)”，給予最高30萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的博士、重點(diǎn)高校碩士及本科生給予購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼，對(duì)在蘇州連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，分別再給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼。加強(qiáng)青年人才社區(qū)建設(shè)，高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)優(yōu)質(zhì)人才公寓、青年人才驛站。

4）推廣團(tuán)隊(duì)引才模式。建立重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“綠色通道”，對(duì)急需緊缺的人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)估可直接立項(xiàng)或簡(jiǎn)化評(píng)審程序，鼓勵(lì)頂尖人才、領(lǐng)軍人才舉薦團(tuán)隊(duì)成員。對(duì)于人才團(tuán)隊(duì)1000萬(wàn)至3000萬(wàn)元項(xiàng)目資助，對(duì)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才和核心成員提供100萬(wàn)至200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

5）加大人才培養(yǎng)力度。高等院校加強(qiáng)人工智能領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，職業(yè)院校推進(jìn)專業(yè)升級(jí)和數(shù)字化改造，新增一批人工智能領(lǐng)域新專業(yè)。博士后工作站設(shè)站單位最高60萬(wàn)元資助，進(jìn)站博士后12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，出站留蘇州進(jìn)企業(yè)博士后30萬(wàn)元購(gòu)買補(bǔ)貼。

6）創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。用好舉薦制、認(rèn)定制、以賽代評(píng)制等多元化人才評(píng)價(jià)方式，國(guó)際性知名賽事或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)賽事獲獎(jiǎng)選手可直接認(rèn)定為緊缺型人才。授予重點(diǎn)企業(yè)高級(jí)人才計(jì)劃自主認(rèn)定權(quán)和職稱評(píng)審權(quán)，支持企業(yè)自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

7）優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制。每年最高40萬(wàn)元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)最高500萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。

8）支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。構(gòu)建百億人才基金投資生態(tài)，設(shè)立人工智能專項(xiàng)人才基金，打造“零租”孵化器，開(kāi)放公共算力服務(wù)平臺(tái)和應(yīng)用場(chǎng)景，打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌。

9）提供一流服務(wù)保障。建設(shè)“一站式”人才綜合服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務(wù)平臺(tái)，用心用情解決安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”。

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