河南
近日，有網友指出2025年駐馬店市事業單位聯考中，某崗位的招聘條件存在顯著差異：專科生不限專業，而本科生與研究生卻面臨一系列特定要求，此舉引發公眾討論。針對質疑，新蔡縣招商服務中心工作人員在10月23日接受媒體采訪時回應，該崗位的招聘條件是由領導根據實際工作需要設定的，并非為特定人員量身定制。（據10月23日第一現場報道）
相關視頻截圖
相關招聘條件讓人不解——專科生專業沒有任何限制，本科生限經濟學類、法學類等10個特定專業，研究生僅限經濟學、法學、文學、管理學4大學科門類。這看上去就是“低學歷寬松、高學歷嚴苛”。
如果是不同的崗位，這倒可以解釋，因為每個崗位的要求不一樣，對人才的學歷和能力要求都不相同。但問題是，這完全不同的專業要求，針對的卻是同一崗位。
按理說，學歷越高，受的教育越多，知識越廣，限制更少才是，而不是相反。如果崗位本身不需要這么高的學歷，那為何又要對高學歷人才嚴格限制？這當然需要一個合理的解釋。
公眾懷疑它是因人設崗的“蘿卜招聘”并非胡亂猜測，而是基于最基本的價值判斷。事業單位是香餑餑，受到求職者的熱捧，這就需要公平公正地選拔人才，而不能任人唯親。
所謂“蘿卜招聘”，就是因人設崗，再通過各種限制措施排除競爭。對本碩畢業生這么多要求，目的是不是這樣呢？
此外，工作人員的回應也讓人大跌眼鏡。他們一邊說是“領導定的”，同時又否認是“量身定制”，這不是存在矛盾嗎？招聘人才應該有基本的規范，不能讓領導拍腦袋。如果領導說了算，豈不是給“蘿卜招聘”大開綠燈？
說了這么多，倒不是歧視專科人才。一方面，高學歷求職者的成績和付出應該得到認可。另一方面，招聘人才要看學歷，但不能唯學歷，關鍵要看人才是否符合崗位需求，勝任工作需要。
如果一個崗位“不限專業的專科生”可以勝任，難道讀了本科和碩士的學生只能“學了特定專業才勝任”？別把網友當傻子，如果招聘要求是“專科及以上，專業不限”，恐怕就不會引起輿論的非議。
事業單位招聘不是兒戲。此次招聘是不是因人設崗，也不是當事部門說了算。建議當地有關部門對此進行調查，看崗位要求是否合理，是不是存在蘿卜招聘，給公眾一個合理的解釋。
需要強調的是，如果總想著通過暗箱操作來達成目的，總會露出馬腳。同時，事業單位招聘應該少些“領導定”的現象，而是尊重人才市場規律，制定相關標準，減少灰色操作的空間，以保障招聘公平公正。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
