問道者 | 李 百

寒武紀(jì)要求以5.3萬元的價(jià)格，從原首席技術(shù)官梁軍手中收回現(xiàn)在市值超過180億元的激勵股權(quán)。寒武紀(jì)這價(jià)殺得實(shí)在太狠了，這位前華為總架構(gòu)師可是為寒武紀(jì)立下過汗馬功勞。

梁軍2017年加盟寒武紀(jì)，在這之前，他在華為海思17年。憑著自己的能力，從一名普通工程師一步步晉升為華為麒麟芯片總架構(gòu)師，見證并參與了國產(chǎn)手機(jī)芯片從無到有的整個(gè)過程。作為華為核心部門的核心技術(shù)人員，以華為對員工的大方，梁軍收入一定是不會低的。

2017年梁軍轉(zhuǎn)換賽道，跳槽到由陳天石兄弟才創(chuàng)立一年的寒武紀(jì)。從公開信息來看，梁軍跳槽到寒武紀(jì)應(yīng)該有兩方面的原因，一是看在大學(xué)校友的情份上，梁軍和陳天石兄弟都是中國科技大學(xué)的校友；二是作為一家初創(chuàng)型的芯片公司，未來會有包括財(cái)富和職位等在內(nèi)的更多機(jī)會。梁軍在華為雖然獨(dú)當(dāng)一面，但華為家大業(yè)大人才多，多一個(gè)他少一個(gè)他影響不大。

當(dāng)然，那個(gè)時(shí)候的陳天石兄弟開出的跳槽條件肯定是誘人的，這在今天已經(jīng)得到印證。梁軍出任首席技術(shù)官，寒武紀(jì)給梁軍的年薪是373萬元，是陳天石的三倍還多，外加1150多萬股原始股票。當(dāng)時(shí)梁軍的認(rèn)購價(jià)應(yīng)該是5萬元，現(xiàn)在寒武紀(jì)的市值超過6000億元，梁軍這部分股權(quán)對應(yīng)的市值超過180億元。

站在一個(gè)旁觀者角度，寒武紀(jì)給梁軍的薪酬是物有所值的。加盟寒武紀(jì)后，梁軍很快帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推出思元290、思元370等明星產(chǎn)品，在寒武紀(jì)期間共參與申請了138項(xiàng)發(fā)明專利。加盟的第一年，還牽線華為成為寒武紀(jì)的重要客戶。與華為合作的兩年里，寒武紀(jì)芯片營收98%以上來自于華為。應(yīng)該說，梁軍的加盟和資源對接，幫助初創(chuàng)的寒武紀(jì)在國內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)中站穩(wěn)了腳跟。

有了這些技術(shù)沉淀的助力，寒武紀(jì)2020年在科創(chuàng)板上市，成為“中國芯片第一股”。到這個(gè)時(shí)候，梁軍的激勵股權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的財(cái)富，只需等到限售股解禁時(shí)就可以財(cái)富高度自由了。偏偏是，梁軍的股權(quán)登記在兩個(gè)職工持股平臺，他要套現(xiàn)股票必須通過這兩個(gè)平臺。

梁軍的麻煩之處在于，他在2022年離開了寒武紀(jì)，這導(dǎo)致這筆財(cái)富歸屬在后來出現(xiàn)了爭議。離開的原因是梁軍與陳天石兄弟在發(fā)展上出現(xiàn)了分歧，梁軍希望在技術(shù)上進(jìn)行更多投入，而寒武紀(jì)更注重抓住當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇及時(shí)落地產(chǎn)品。兩邊看起來都沒錯，產(chǎn)品擁有更高技術(shù)含量才有更強(qiáng)的競爭力，而初創(chuàng)的寒武紀(jì)尋求盡快變現(xiàn)以擺脫資金窘境也是第一要務(wù)。

當(dāng)時(shí)的梁軍決意離職，或許是判斷寒武紀(jì)不會在激勵股權(quán)的權(quán)屬上為難他的。根據(jù)媒體披露，上市前梁軍與寒武紀(jì)簽署的《持股計(jì)劃》有約定，持股主體在限售期內(nèi)離職的，觸發(fā)回購條件，寒武紀(jì)就有權(quán)用認(rèn)購價(jià)加上利息的價(jià)格回購所擁有的激勵股份。

然而，2022年梁軍離職時(shí)，寒武紀(jì)馬上就著手回購他的股票。由于梁軍沒有配合回購，2023年寒武紀(jì)還將梁軍告上了法庭，要求他配合完成回購所涉工商變更。這起案件目前還沒有判決。

當(dāng)然，為寒武紀(jì)立下汗馬功勞的梁軍沒有束手就擒。寒武紀(jì)起訴梁軍的時(shí)候，梁軍也進(jìn)行反訴，共發(fā)生了兩起，一起在法院，一起在仲裁機(jī)構(gòu)，但兩次都被駁回。最近，梁軍直接將老東家告上法庭，要求賠償股權(quán)激勵損失43億元。

白字黑字的協(xié)議，有過前面兩場官司的敗訴，梁軍想改變判決結(jié)果估計(jì)并不容易。不過，這起權(quán)屬爭議不妨把人情因素考慮在內(nèi)。

A股上市公司高管離職幾乎每天都在發(fā)生。根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，最近四年，每年都有大約7700名A股上市公司高管離職，平均每天約28人。但離職高管被回購激勵股份的，寒武紀(jì)是個(gè)例外，多數(shù)公司認(rèn)定高管曾經(jīng)作出的貢獻(xiàn)，默認(rèn)了過往權(quán)益的歸屬。

現(xiàn)在的寒武紀(jì)市值超過6000億元，梁軍的激勵股權(quán)只是占了微小部分。梁軍對寒武紀(jì)確實(shí)立下了汗馬功勞，這部分股權(quán)對全局無傷大雅，但給了至少不會寒了其他高管的心。而且以那部分股權(quán)現(xiàn)在的市值，梁軍要的只是他服務(wù)期間合情合理的那部分，并不貪心。