安徽
護士崗，基本上是一個蘿卜一個坑，該你上班的時候你調休了，那么其他人就要補位，犧牲的就是他人的休息時間，偶爾幾次可能不影響管理，但如果頻繁發生，其他人估計還是要抱怨的！
女護士張水華因為熱愛馬拉松，頻繁在周末調休外出，也拿了很多的獎和獎金，但因為那次哈爾濱馬拉松奪冠后喊話領導給調休引發爭議。
12月9日，網絡上出現了一則醫院對張水華的處理決定，隨后該文件被證實屬實，其內容主要有兩點：
1、張水華存在兼職獲取報酬的問題，主要涉及到某品牌的代言；
2、以虛假理由獲得調休，被點名的就是11月2日的宜昌馬拉松比賽；
基于此，張水華被醫院警告處分6個月，并且不能獲得2025年度考核優秀等級。目前該處分已經在醫院官網的一份情況說明證實了。
按理說，這件事既然處理了，也就到此為止了，而且張水華的丈夫也表示，9月份代言就結束了，其余的不予置評，說明這件事已經塵埃落定，大家都做好自己的事情就可以了。
沒想到，12月11日下午，出現了一則突發消息！
有媒體聯系了福建醫科大學附一院，接電話的是行政總值班的工作人員，對方明確表示，張水華已經不屬于醫院了！
這意味著什么？普遍認為，張水華很可能被醫院辭退了！
從邏輯上來說，張水華干了很多年護士，而且是醫院的正式編制人員，算是一個鐵飯碗，她會主動辭職嗎？
要知道馬拉松奪冠、拿獎金，靠的是年齡和體力，年齡再大一點，她還能靠奪冠生活嗎？但工作可以為她托底，確保未來的生活無憂！
所以，如果張水華已經不在醫院，這很可能是她和醫院鬧僵了，最終被醫院辭退了，當然，也不排除是她看開了，先參賽賺錢才是最重要的，賺夠了也不愁未來的生活。
值得關注的是，醫院一直傳遞出的信息是，尊重和鼓勵員工的興趣和愛好，但前提是不違規、不影響本職工作，如果頻繁調休參賽，則可能是醫院無法接受的。
此前的那份處理決定書提及的是11月2日的宜昌馬拉松，實際上后續的周末，11月23日，張水華還參加了其他比賽，并且也奪冠了。
這可能已經突破了醫院的底線，處分后繼續調休、繼續參賽，這讓醫院的管理形同虛設，也無法向科室和其他同事交代。
當然，這里面除了因工作性質導致時間上無法調和外，還可能有張水華在人際關系處理方面的問題，醫院說她虛構理由參賽，實際上就相當于忽悠了同事，自己轉身賺了幾萬元的獎金。
不過最新的消息顯示，院長否認了張水華離職，稱她正常在崗。
可見，這件事情并沒有準信，還是等待當事人的最終回應吧！
職場人有興趣和愛好是好事，但正如醫院所說，不能影響工作，也不能讓別人不舒服，而這些工作則需要當事人去平衡和協調，不能理直氣壯，認為醫院和同事就應該滿足你的一切要求，很顯然這是不符合職場規則的，大家認為呢？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
