河北
“師傅給我們制定了“三個月”計劃，首月學規(guī)程、次月練實操、末月單獨作業(yè)，經(jīng)過訓練后，現(xiàn)在我也能獨立完成焊接縫的修補任務了！”近日，第82集團軍某旅修理廠房內(nèi)，二級上士黃海怡，正手把手地指導著新下連的定向培養(yǎng)軍士鄧成毅排查一處復雜車床軌道故障。
定向培養(yǎng)軍士作為部隊建設的源頭活水，理論基礎扎實，學習勁頭足，但普遍實踐經(jīng)驗薄弱，缺乏臨機排除故障的處置能力。為此，營黨委針對實際情況，創(chuàng)新打造“師帶徒、強能力”的傳幫帶培養(yǎng)體系，以“扶上馬、送一程、帶一路”多項有效舉措，助推定向軍士快速成長。
“選擇一位好導師，不僅要經(jīng)驗足，而且要有真本事、硬作風和極強的責任心。”營長王海峰介紹道，按照“三層標準”的要求，一是要有8年以上崗位實操經(jīng)驗；二是12年以上無安全事故，三是參加過重大保障任務經(jīng)驗豐富的老同志，來擔任“教練班長”和“技術導師”。
幫帶活動絕非簡單的“師傅帶徒弟”，而是一個系統(tǒng)性的育人工程。在技術傳承上，師傅們傾囊相授，從裝備原理講解、零件工具識別到維修操作規(guī)定、故障分析判斷，更將多年積累的“獨門秘籍”耐心細致地向“徒弟們”講解示范，將書本上的理論知識與實際操作相結合，使大家快速掌握修理專業(yè)的“入門券”。
“每當我遇到困難時，師傅總會用他們當年的故事激勵我，告訴我‘兵王’也是從擰螺絲開始的。”定向培養(yǎng)軍士謝戈感慨道。
據(jù)了解，單位還專門建立“師徒成長檔案”，每月由各分隊負責人組織定向軍士成長檢驗，從“安全規(guī)范執(zhí)行、專業(yè)技能掌握、任務完成質(zhì)量、學習訓練態(tài)度”四個方面進行考核，實時記錄新同志的技能提升以及思想動態(tài)，確保幫帶工作精準高效。
通過扎實開展“師帶徒、強能力”的傳幫帶活動，該營既有效地培養(yǎng)了新定向軍士的業(yè)務能力，也使老班長們的寶貴經(jīng)驗得到了傳承。下一步他們將繼續(xù)持續(xù)優(yōu)化“師帶徒”的教學模式，提升部隊整體裝備保障能力，在強軍的道路上奮發(fā)圖強。
撰文：蔣 進、劉 魁
攝影：周江科、賴可諾
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