北京
Pho to by Harshdeep mishra from Pexels
2026新年伊始，各種奇葩言論就漫天飛舞。
比如，今天就看到一個。在剛舉辦的2026網易經濟學家年會上，國務院發展研究中心世界發展研究所前副所長，中國世界經濟學會副會長丁一凡在論及“35歲失業門檻是否合理？”時表示：
“35歲失業的門檻未必是壞事，它可能激勵你第二次創業。35歲出去重新創業，重新找工作，干得越來越好，這種不在少數……”
一開始我看到的是新聞報道，不大敢相信，這是人話嗎？找到了原視頻，丁專家還真是這么說的。
看到這個，心里堵得慌。這都是一些什么，群魔亂舞的。
要理解丁專家這句話的殘忍程度，首先要理解一個數字：截至2024年底，我國“靈活就業人員”已有2.4億人。
所謂“靈活就業”，和“負增長”“待富人群”“人才優化”這些時代語言學“新詞”一樣，大家心照不宣，都知道它的真實含義是什么。
正是因為數以億計的“靈活就業”人群的存在，由于他們大量涌入網約車、外賣等零工平臺，如今，經濟學界已經在說：中國正從“世界工廠”演變為“零工巨頭”。
2.4億的背后，是多少家庭？是多少35歲失業的人？
那些35歲失業后去開滴滴、跑外賣的故事比比皆是，那些破產的創業者們也比比皆是，他們越干越好了嗎？他們的人生是向上走還是向下走？他們是不想重新找工作嗎？他們是不想創業嗎？
中國不是沒有人創業，相反，創業的人很多。目前登記在冊的中小企業超過一千萬家。但是，《中國中小企業人力資源管理白皮書》等多項報告顯示，中國創業公司平均壽命2.5-3年，3年存活率不足10%。
這才是事實。
那些“走上人生巔峰”的成本樣本會出現在論壇和報道中，但是，而無數的創業失敗者，則默默無言地藏在征信系統、法拍市場、基層勞動仲裁以及家庭賬本里。
一個人要創業成功，需要時代機遇和社會環境，還需要資本條件，不僅是資金上的資本，也包括社會資本。但是，因為35歲的年齡被迫離場的人，恰恰是抗風險能力最低的人群，在他們身上，房貸、教育、贍養三重壓力疊加，而因為失業，他們恰恰又在信用和擔保體系中處于明顯弱勢，難以具備與創業相匹配的融資能力。
在這種情況下，他們去“創業”是被迫自謀生路，這與創新型創業之間，有本質區別。
那些把35歲員工辭退的企業，他們可不是為了激勵員工去創業，而是在拋棄，在轉移風險。
專家一句“重新創業，越來越好的不在少數”，仿佛35歲失業然后創業是多么浪漫的事，而且和董大姐等人一樣，都把35歲失業問題指向勞動者的“人生態度”上。
這是欺負我讀書少嗎？
照專家的邏輯，沒有創業成功的就是無能的少數？想保住工作、不想失業的人就是懶惰，就是不求上進？一到35歲公司就開除了我，我還得感謝老板，因為他給了我一個創業的機會？
2024年，格力空調董事長董明珠也被問到“35歲失業”這個問題，當時，董大姐也是一不小心來了一句：“沒有人招聘，你自己去創業啊”。
這是當代版的“何不食肉糜”。
我本以為，董大姐一語驚人后，專家們會有所反思，沒想到，卻是愈演愈烈。
如果我們的主流輿論里，長期都是這種論調，那么，我們就永遠無法直面當前大量人員結構性失業的事實，也永遠不會真正提出可靠的方案來解決就業問題。
“再苦一苦百姓，罵名我來擔”。這是電視劇《大明王朝1566》里，“不粘鍋”大臣趙貞吉的名言。我本以為，趙閣老這樣的人就已經夠冷血的了。沒想到，如今，有些人，不僅要“再苦一苦百姓”，還要老百姓自己承擔人生態度不積極、缺乏創業能力和勇氣的罵名。
對于普通人、普通家庭來說，就業就是第一大事，是柴米油鹽吃飯讀書的基礎。有些專家，并非“語不驚人死不休”，而是飯吃得太好，房子住得太大，退休金太高，脫離群眾了。
試問，如果丁專家自己也失業了，還會這么說嗎？
呦呦鹿鳴20260116
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