視源股份股價情況

“還不回家。”這句在無數(shù)個加班的夜晚，楊女士最常發(fā)給丈夫高廣輝的催促，在2025年11月26日，成為了他們微信聊天記錄中的最后一條消息。

近日，廣州32歲程序員高廣輝的猝死事件引發(fā)社會廣泛關(guān)注。事件曝光后，工傷認定進展、企業(yè)加班等問題引發(fā)社會持續(xù)關(guān)注。藍鯨記者聯(lián)系到了高廣輝家人楊女士，對事件進行跟進報道。

圖為聊天記錄

32歲程序員猝死背后：

“事發(fā)前仍在工作，部門經(jīng)理一人干7人活”

楊女士告訴藍鯨記者，丈夫高廣輝于河南長大，在廣州完成大學(xué)學(xué)業(yè)后，通過社招進入視源股份（CVTE 股票代碼：002841）。

盡管其勞動合同簽署主體為集團旗下的一家子公司，但實際工作關(guān)系與業(yè)務(wù)管理完全歸屬于視源股份集團。生前，他擔(dān)任公司軟件二部的部門經(jīng)理，是公司核心研發(fā)團隊的中層管理者。

據(jù)楊女士回憶，丈夫高廣輝猝死當(dāng)天雖是周六，但事發(fā)前仍在處理工作事務(wù)，甚至在搶救時被拉入工作群，不斷收到各類工作信息。

由于公司長期未為高廣輝所在的部門增派必要人手，導(dǎo)致他被迫一個人承擔(dān)相當(dāng)于六七個人的工作量，在原有研發(fā)職責(zé)之外，還需頻繁陪同銷售團隊外出洽談業(yè)務(wù)、對接新增項目，工作量大大增加。

高廣輝生前獲得多項公司獎狀

底薪3000，到手1萬+

“公司提倡加班文化，實際24小時待命”

藍鯨記者了解到，高廣輝薪酬結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“低底薪、高績效”特征，基礎(chǔ)工資僅3000余元，出事前月到手約1.9萬元（稅前約2萬+）。“公司薪酬結(jié)構(gòu)就是這么劃分的，必須多勞多得。”楊女士說。

這種薪酬模式與公司推崇的“無邊界協(xié)作”文化緊密掛鉤。高廣輝每日睡眠僅6-7小時，早上7點出門，晚上11點回家，睜眼時間基本全在工作，甚至開車通勤途中仍需接聽客戶電話、參加線上會議。

“公司提倡加班文化，模糊了工作與生活的邊界，實際上是24小時待崗。”楊女士稱，隨著工作量增加，夫妻溝通從“幾分鐘回復(fù)”變成“上午發(fā)消息，下午才回”。

值得一提的是，記者在查閱視源股份官方視頻號時發(fā)現(xiàn)，平臺上仍留存有退休員工對公司人文關(guān)懷理念的正面評價視頻。這些內(nèi)容主要贊揚了公司提供的員工活動、福利待遇等，與高廣輝猝死事件所暴露出“24小時待崗”的高強度工作情況形成了鮮明對比。

視源股份官方視頻號

工傷認定成難題

“公司以涉密為由隱匿關(guān)鍵工作證據(jù)”

事件發(fā)生后，高廣輝的工傷認定情況成為輿論焦點。

藍鯨記者了解到，高廣輝事發(fā)時間為周六，雖然事發(fā)前仍在處理工作，但因為不在工作時間，故而難以認定為工傷。

事件發(fā)生后，公司的態(tài)度也引發(fā)家屬強烈不滿。楊女士指出，公司雖在12月下旬提交工傷認定申請并被受理，但隱匿了關(guān)鍵證據(jù)，也就是丈夫高廣輝11月29日凌晨登錄工作系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)。公司以涉及商業(yè)機密為由拒絕向家屬出示，且未向人社局提交該證據(jù)。

更令家屬憤慨的是，公司提出一筆“人道主義撫恤金”，但反復(fù)強調(diào)“這是公司好心幫助家屬，不是賠償”，并要求家屬自行向人社局爭取工傷認定。楊女士表示，律師已告知其工傷認定在公司不配合下“大概率被駁回”。

對此藍鯨記者致電廣州市黃埔區(qū)人社局，工作人員回應(yīng)稱：“該工傷認定案件目前仍在調(diào)查階段。正常情況下，工傷認定自受理之日起60天內(nèi)作出決定。”

工作人員進一步表示，類似案件“其實有很多，并不只是一個兩個”，此次案件因被發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上而受到廣泛關(guān)注。因案件性質(zhì)特殊，人社局表示需要“把事實還原”，依法依規(guī)進行詳細調(diào)查。

高廣輝給老婆發(fā)的信息

公司前三季度營收180億元

多崗位要求“抗壓能力強”

視源股份全名廣州視源電子科技股份有限公司，成立于2005年12月，2017年1月19日在深圳證券交易所上市，是一家以顯示控制、人工智能為核心技術(shù)的智能電子產(chǎn)品及解決方案提供商。

主營業(yè)務(wù)涵蓋液晶顯示主控板卡、交互智能平板等顯控產(chǎn)品的研發(fā)與銷售，旗下?lián)碛薪逃畔⒒放葡Ｎ郑╯eewo）和協(xié)同辦公平臺MAXHUB。產(chǎn)品應(yīng)用于教育信息化、企業(yè)服務(wù)、家電等領(lǐng)域。

視源股份旗下?lián)碛袕V州視睿、廣州視臻、廣州視琨、廣州視源創(chuàng)新、廈門視爾沃、欣威視通等多家全資子公司。根據(jù)楊女士描述的崗位來看，高廣輝所在軟件二部或為公司業(yè)務(wù)的核心部門。

視源股份旗下?lián)碛卸嗉胰Y子公司

視源股份三季度財報顯示，2025年前三季度營收180.9億，增長5.45%，凈利8.67億，下降6.81%。

視源股份三季度財報

除了教育、智能控制部件等主營業(yè)務(wù)外，視源股份還涉足機器人業(yè)務(wù)。在半年報中，公司提到，機器人相關(guān)專利申請超600項。同時，公司商用清潔機器人目前已批量進入歐洲、東南亞及日本市場，實現(xiàn)良好增長。

藍鯨記者在招聘軟件上查詢發(fā)現(xiàn)，視源股份的高級軟件工程師、顯控硬件工程師等多個崗位要求員工“抗壓能力強，能夠承受較大的工作壓力”。

圖為照片信息

另在社交媒體上也可以看到，不少網(wǎng)民提到“公司加班是常態(tài)，大樓11點多仍然燈火通明”。

網(wǎng)友評論截圖

高廣輝的猝死并非孤例。近年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996”工作制、項目沖刺期無休加班等現(xiàn)象屢遭詬病。技術(shù)崗為趕進度連續(xù)通宵是常態(tài)，但很多企業(yè)往往缺乏系統(tǒng)的健康預(yù)警機制。

關(guān)于高廣輝猝死一事，藍鯨記者致電視源股份，接線工作人員表示，已記錄并反饋給相關(guān)部門。但截至發(fā)稿，記者尚未收到回應(yīng)。

延伸閱讀

32歲程序員猝死前尿失禁了 去醫(yī)院路上囑咐妻子帶電腦

近日，“32歲程序員周末暈倒后猝死”，引發(fā)關(guān)注。

1月22日，該程序員的妻子楊女士告訴中國新聞周刊，丈夫廣輝2019年入職了廣州一家大型科技公司，負責(zé)軟件開發(fā)。28歲時他晉升為部門經(jīng)理，“他說自己是公司最年輕的管理層”。2024年調(diào)到新部門后，楊女士覺得丈夫的工作時長和強度，都在激增。

她發(fā)現(xiàn)丈夫工作越來越忙，早上給他發(fā)的消息，經(jīng)常下午才收到回復(fù)。楊女士后來了解到，廣輝部門里的下屬被調(diào)走，加上公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，人少、活多，因此除了管理工作，他還要寫代碼、處理售后和銷售工作等。

此前，丈夫還能在晚上9點前到家，后來就變成了晚上9點半之后。她從丈夫同事口中了解到，雖然工作事項增加，他也沒為難下屬，主打一個自己扛，節(jié)假日其他人不在，廣輝就一個人加班。有一次夜已深，同事們大多已下班回家，有路過的同事看到他在工位上，邊敲代碼邊搖頭說：“做不完，根本做不完”。

事發(fā)前三周，公司結(jié)構(gòu)變動，工作量激增，人手不夠，任務(wù)量派不下去，又面臨上級壓力，“他夾在中間，就被壓垮了”。盡管后來調(diào)整為雙休，但也只是“把工作帶到家里做”。

有幾天晚上，廣輝夜里12點才到家，楊女士看得出來，丈夫確實很累了。早上鬧鐘都叫不醒，“睡得醒不過來的那種，都是我叫他才起來”。

2025年11月29日，星期六，早上起床后，廣輝感到肺部不適，繼續(xù)在客廳工作，睡夢中楊女士聽到了呼救聲。此時，丈夫已癱坐在地，站不起來，“他說自己好像暈倒了，從椅子上摔下來，尿失禁了”。趕去醫(yī)院時，他還囑咐把電腦帶上。

不幸的是，經(jīng)過醫(yī)院搶救，廣輝被宣告臨床死亡，死亡原因為“呼吸心跳驟停，阿-斯綜合征”。

楊女士和丈夫從校園愛情步入婚姻，結(jié)婚四年來，由于工作繁忙，生孩子的計劃一直被推遲。2024年，他們開始備孕，事發(fā)前一直處于備孕狀態(tài)。

丈夫的猝然離世，令她感到自責(zé)，如果能重來，她不希望丈夫選擇這份工作。廣輝喜歡編程，即使工作忙，他也以為熬過一陣就好了，“他說過自己好累，好想被炒掉，但公司從來沒有炒他的意愿，因為他工作能力很強，公司還想提攜他。所有人都說，他明年就能升總監(jiān)了”。

高廣輝生活照 受訪者供圖

整理丈夫遺物時，其中一本書名是《恭喜你當(dāng)上主管了》，楊女士覺得很諷刺。在丈夫的備忘錄里，他寫下“對自己的要求之一，是要體諒下屬”。

對于楊女士的說法及公司處理情況，該公司相關(guān)工作人員對中國新聞周刊表示，公司一直在積極處理此事，對員工去世表示遺憾和惋惜。

記者希望進一步向公司核實了解其他情況，這名工作人員則表示，“在開會”，隨后掛斷電話。

據(jù)悉，該公司已向當(dāng)?shù)厝松缇痔峤还J定申請。

1月22日，廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局社保科工作人員告訴中國新聞周刊，該公司申請了工傷認定，人社局已依法依規(guī)受理，要求該公司提供相關(guān)證據(jù)材料，同時也會向當(dāng)事人家屬調(diào)查了解。目前仍在調(diào)查取證，尚無鑒定結(jié)果，將在法定期限之內(nèi)，作出工傷認定結(jié)果。