河南
——法擎利劍斬邪惡，律做天平判是非
河南煥廷律師事務(wù)所
變更勞動(dòng)合同要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。工作量、工作時(shí)間的變更直接影響勞動(dòng)者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)此調(diào)整應(yīng)與勞動(dòng)者充分協(xié)商，而不應(yīng)采取強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫的方式，更不得違反相關(guān)法律規(guī)定。
案件簡(jiǎn)介
原告于2018年9月入職公司從事投遞員工作，2020年6月，因同區(qū)域另外一名投遞員離職，公司在未與原告協(xié)商的情況下，安排其在第三季度承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。原告認(rèn)為，要完成加倍的工作量，其每天工作時(shí)間至少需延長(zhǎng)4小時(shí)以上，故拒絕上述安排。公司以原告不服從工作安排為由與其解除勞動(dòng)合同。故原告申請(qǐng)仲裁。
律師說(shuō)法
勞動(dòng)法第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。”本案中公司超出合理限度大幅增加原告的工作任務(wù)，應(yīng)視為變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，違反了關(guān)于“協(xié)商一致”變更勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，已構(gòu)成變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。因此，原告有權(quán)依法拒絕上述安排。公司與其解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定。最終裁決公司支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金。
煥廷寄語(yǔ)： 沒(méi)有事情是小到不值得了解的，也沒(méi)有什么事情會(huì)大到無(wú)法去嘗試；你的一生我只借一程，這一程便是余生 ！
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河南煥廷律師事務(wù)所是經(jīng)河南省司法廳批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性律師事務(wù)所，一家專為咱老百姓打官司的鄭州本地律所。
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