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國際教育知名媒體人 趙剛
根據外電報道，2025年11月，美國數據分析領域的頭部公司帕蘭蒂爾公司（Palantir）招收了22名高中畢業生，該公司創始人之一的亞歷克斯-卡普（Alex Karp）表達了對美國名校學位的不屑。到底是怎么回事？這是教育的尷尬，還是雇主的洗腦？
01 Palantir是怎么招人的？
Palantir設立的“精英獎學金”計劃（Meritocracy Fellowship）為青少年提供繞過傳統學位教育的就業捷徑：高中畢業生經過四個月的培訓（包括哲學和歷史講座）后，其中的優秀人員有機會獲得全職工作。
通過上述招聘形式，該公司2025年秋季錄取了22名高中畢業生，月薪5,400美元，即年薪64,800美元，被錄用后，這些高中生放棄了上大學的機會，其中幾個學生甚至拒絕了常春藤名校的offer。
02 這是給高中生機會，還是洗腦、割韭菜？
美聯儲2025年的數據顯示，2024年美國大學畢業生的年收入中位數約為8萬美元，而只有高中學歷的人年收入中位數約為4.7萬美元。
此前抨擊“美國大學崩潰”、對哈佛耶魯畢業生并無傾向性的Palantir老板卡普，給他公司培訓過的高中生開出的起薪雖然高于高中學歷的人員市場價，但低于美國大學畢業生年薪。這是不是老板在割韭菜？
需要注意的是，在Palantir 推出“精英獎學金”計劃之際，美國應屆大學畢業生失業率為4.8%，超過了全美勞動人口4.0%的失業率。Palantir是乘人之危嗎？
而最值得審視的是Palantir此次“精英獎學金”計劃——或者說崗前培訓——的內容和形式。為期四個月的培訓是研討會的形式，內容包括閱讀弗雷德里克-道格拉斯（19世紀美國廢奴運動領袖）的自傳、參觀賓夕法尼亞州的葛底斯堡（美國南北戰爭關鍵戰役發生地）、討論對林肯和丘吉爾的看法等。
這些培訓內容在美國高中AP課程會接觸到，重新強調一遍，被培訓的高中畢業生就比哈佛、耶魯的本科畢業生強了嗎？這四個月的集訓就比名校四年的課程更有用嗎？
03 留學哈佛耶魯還有用嗎？
卡普一直強調，上美國名校不值，從某種程度上符合美國人的心理認知，畢竟美國名校的學費不斷上漲，有些名校的熱門專業學費竟然逼近每年10萬美元。
除了美國名校成本居高不下的問題外，卡普還指出，美國大學已經迷失了方向，他們獎勵循規蹈矩而非創新，獎勵安逸而非冒險，獎勵舒適而非真理。
這些評論體現出近年來美國過度強調“政治正確”所造成的惡果，但以此全盤否定教育的作用顯然是片面的。
卡普本人不僅是名校畢業（美國斯坦福大學、德國法蘭克福大學），而且一直讀到博士。卡普正是與他在斯坦福大學法學院的同學共同創建了帕蘭蒂爾公司。
Palantir招收高中畢業生的規模并不大，更像是一個噱頭，但事件本身卻很容易被解讀為名校無用論、學位無用論。
學生和家長的恐慌還是擔心AI取代應屆畢業生、留學海歸，而輿論炒作AI的威力，正值美國高科技公司不招本科畢業生而青睞高中生，無疑加深了受眾對人工智能的恐懼。
其實，美國就業市場對名校畢業生仍青睞有加，起薪要高于美國大學畢業生年收入的中位數。
哈佛、耶魯這樣的頂級世界名校對人才的塑造是多方面的，特別是獨立意識、思辨意識、責任意識的培養，這些比畢業生的技能培養更重要。
在留學申請中，需要認真觀察，獨立思考，去偽存真。
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