根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學位于杭州，是浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校是以工為主，理、工、文、經、管、法、藝術、教育、交叉等多學科協調發展的浙江省重點建設高校、浙江省高水平大學建設高校。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘需求為6個崗位共7人。

崗位具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。其中，普通高校應屆畢業生取得學歷學位證書的時限原則上為2026年6月30日前（留學人員需取得境外學歷學位認證書）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，能履行事業單位人員的義務；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合教育部發布于門戶網站的《研究生教育學科專業目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱、代碼等信息）和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.電子郵件報名。應聘人員應于公告發布之日起至2026年3月6日16:00，填寫報名表（僅填報名表（一），樣式見附件2，不能用其他格式簡歷代替）投遞至報名郵箱gkzp@zstu.edu.cn（此報名郵箱為唯一報名渠道，不接受其他途徑報名），郵件主題及報名表文件名為“崗位名稱+姓名”。每人限報一個崗位，在通過報名資格審核后，不得變更申報崗位。

2.資格初審。報名截止后，學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，2026年3月17日前將通過電子郵件形式向報名人員反饋初審結果。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應對個人提供資料的真實性負責，凡弄虛作假或有不符合應聘資格情況的，將按規定取消考試資格或不予聘用。

應聘人員無需繳納報名費。各崗位通過資格初審的報名人數應不少于該崗位計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。

（二）考試

專職輔導員崗、國際合作專職人員崗采用業務能力測評、面試相結合的方式。

實驗技術人員崗采用筆試、業務能力測評、面試相結合的方式。

筆試、資格復審、業務能力測評和面試有關安排另行在學校網站（http://www.zstu.edu.cn“人才招聘-公開招考”欄）發布。

1.筆試。

實驗技術人員崗筆試安排在資格復審前進行。筆試內容為崗位相關的綜合基礎知識與專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。

筆試時間為2026年3月下旬，地點為杭州市內。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定該崗位入圍下一環節人員名單。實際參加筆試人數不足該比例的，按實際人數確定入圍人員。

其他崗位不安排筆試。

2.資格復審。

業務能力測評前安排資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位取消崗位招聘計劃。

3.業務能力測評。

業務能力測評主要考察崗位專業、業務能力，形式見招聘計劃表（附件1）“業務能力測評”欄。

業務能力測評不指定具體參考書籍或資料。業務能力測評設合格線，測評成績低于60分為不合格，不得入圍面試。業務能力測評后，在本崗位業務能力測評合格的人員中，根據測評成績從高分到低分，按1：3入圍面試比例確定面試對象名單。

4.面試。面試主要考察綜合素質。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能進入下一環節。

5.總成績計算辦法。

筆試、業務能力測評、面試和總成績計分采用百分制。總成績計算規則分別為：

①經筆試、業務能力測評進入面試的崗位：總成績=筆試成績*20%+業務能力測評成績*30%+面試成績*50%。

②經業務能力測評進入面試的崗位：總成績=業務能力測評成績*40%+面試成績*60%。

（三）體檢、考察

根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優先）1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。

（四）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，經招聘單位審定后確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

（五）其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.浙江理工大學網站（http://www.zstu.edu.cn“人才招聘-公開招考”欄）。

2.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位公開招聘”）。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所要求和相關安排。

（四）對招聘過程中有違紀違規情況的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-86843028（浙江理工大學紀檢監察室）。

（五）有關本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位或人事處（人才辦）咨詢。2026年3月1日前，請通過郵件咨詢，郵箱地址為：gkzp@zstu.edu.cn，郵件主題為“報考咨詢+崗位名稱+姓名+手機號”。

學工部：0571-86843036

雜志社：0571-86843740

材料科學與工程學院：0571-86845122

化學與化工學院：0571-86848252

分析測試中心：0571-86843632

人事處（人才辦）：0571-86843043

附件：

1.浙江理工大學招聘計劃表（2026年第一批）

2.浙江省事業單位公開招聘報名表（一）

2026年2月2日

浙江理工大學2026年人才招聘公告

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12363