浙江
臨近年關，家家戶戶盼團圓。
工資是勞動者應得的勞動回報，更是維系家庭年味和生活質量的保障。然而，瑞安市某鞋廠的10名員工卻曾因老板平某某的失聯(lián)，陷入工資被拖欠的困境。
近日，這起欠薪逃匿案件有了結果，經(jīng)瑞安市檢察院提起公訴，被告人平某某犯拒不支付勞動報酬罪被法院判處有期徒刑八個月，并處罰金人民幣10000元。
檢察官說法
什么是 拒不支付勞動報酬罪 ？
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定，以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而拒不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪。
致企業(yè)主
守法經(jīng)營是底線，莫讓“薪”事變“刑”事
商場浮沉，經(jīng)營不易，企業(yè)發(fā)展難免會遇到波折。但越是艱難時刻，越能檢驗企業(yè)的擔當與企業(yè)家的品格。勞動者的工資，是他們養(yǎng)家糊口、安身立命的根本，凝結著辛勤的汗水與付出。絕不能將經(jīng)營風險轉嫁為勞動者的生存壓力，更不可心存“一走了之“的僥幸。
請牢記，保障勞動者按時足額領取勞動報酬，不僅是法律規(guī)定的底線責任，更是企業(yè)信譽的基石。唯有誠信守法、尊重勞動，方能行穩(wěn)致遠。
致勞動者
依法維權是盾牌，守護您的勞動與尊嚴
廣大勞動者是城市建設的基石，是社會財富的創(chuàng)造者。你們的勞動報酬，法律必將全力守護。當合法權益受到侵害時，請收集并保存好勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證及溝通記錄等關鍵證據(jù)，依法理性維權。
年關將至，希望每一位辛勤付出的勞動者都能勞有所得，安心團圓。
供稿丨第二檢察部
編輯丨辦公室
審核丨鄭法梁
監(jiān)制丨陳 鋒
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