河南
我們這里教育部門專門統計過，教育上有很多未婚的大齡剩女，但是幾乎沒有大齡剩男。幾乎所有的男教師都能在30歲之前完婚，但是很多30多歲的女教師都單著。這讓很多人感覺不可思議，按說女教師群體是最好找對象的，男教師群體是最不好找的，怎么反過來了呢？
其實也是有原因的！
第一：體制內未婚男性越來越少，男教師也成了很多未婚女性的最佳選擇。
這些年，我們發現，無論任何地方，體制內的未婚男性都是越來越少，原因很簡單，每年招錄的公職人員是固定的，就那么幾個人。正是因為這些，未婚男教師也成了婚戀市場上的搶手對象。
特別是體制外的一些女性，第一目標就是男教師。以前看不上的男教師，怎么成了第一選擇了呢？就是因為教師職業的穩定性。雖然老師工資待遇并不算太高，但勝在穩定有保證，至少不會失業，另外老了之后退休金還有保障。在激烈的競爭下，男教師越來越熱了，很多男教師也開始挑剔了，甚至看不上體制外的，聲稱只找體制內的。
我校幾位男教師就是活生生的例子，都找了體制內的做老婆。
第二：男教師的職業含金量正在不斷上升。
男教師這些年越來越受歡迎，和男教師的職業含金量越來越高有很大的關系。
有人總結了找男教師的幾大好處：不用接送孩子上下學；不用輔導孩子寫作業；不用擔心老公外遇；不用操心對孩子的教育等等。家里有一個男教師，相當于請了一位可以輔導和教育孩子的男家教。最關鍵的是，大多數男教師都很顧家，會做飯會帶孩子，知道疼老婆。雖然掙錢不多，但絕對不會讓老婆受委屈。
當然，體制內的男性，有單位監管著，也不至于犯很大的錯，就算出軌也有人管，所以當老婆的更加安心。
男教師可能也沒想到，自己有一天會成為婚戀市場上很受歡迎的一個群體。不得不承認，風水輪流轉，男教師也迎來了自己的春天。如果老師的待遇繼續提升，相信未來，男教師會更受歡迎，讓我們拭目以待吧！
大家對此怎么看？也分享一下吧！
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