北京
“大家請看，這就是自助汽車的設備，門店采用自研智能設備，高壓水流可快速沖洗塵污，操作簡單，鍍膜、吸塵、消毒等功能一應俱全……”3月18日，在南岸區名鷹自助洗車彈子石外灘店，倪云海正在錄制“老倪助殘”抖音號新一期的探店vlog，向大家介紹這個項目的便民優勢，以及殘疾人如何能夠勝任相關崗位。
以自身創業帶動更多殘疾人就業，這件事倪云海堅持了12年。“因為自己淋過雨，所以也想給別人撐把傘。”左手殘疾的他，深知殘疾人找工作的艱難與不易。
倪云海正在錄制新一期的探店視頻。周旭 攝
從創辦重慶水木樂保潔有限公司，到經營餐飲店，再到去年6月開始拓展適合殘疾人的自助洗車崗位，他不僅用創業點亮了自己的人生，更用一個個實實在在的就業崗位，為300余個殘疾人及其家庭點亮微光。
被嫌“沒面子”，他偏要給殘疾人掙面子
1983年，倪云海出生于貴州遵義，幼年因意外左手炸傷致殘。不甘命運捉弄的他發憤圖強、刻苦學習，順利考入重慶醫科大學。畢業后，他決心留在重慶發展，卻因身體缺陷屢屢碰壁——好不容易找到工作，同工不同酬是常態：別人高空安裝廣告一晚120元，他只能拿40元。
最刺痛他的一次，是在某影院安裝廣告時，老板讓他先去消防通道回避一下，“怕領導看到影響不好”。這句話像一根刺，深深刺痛了倪云海的自尊心。
“我干的活和正常人一樣，甚至比他們更好，憑什么要躲？”倪云海回憶，“那天我就在心里暗暗發誓，一定要自己創業。”
倪云海在安裝廣告。受訪者供圖
后來，憑著骨子里那股不服輸的韌勁，他自主創業，并瞄準了影院保潔這個業務，在2014年于南岸區開辦重慶水木樂保潔有限公司，優先招聘適合崗位需求的殘疾朋友，實行同工同酬。最多時曾為1000多名老年人、殘疾人提供就業機會，獲得“全國殘疾人按比例就業基地”“南岸區安置殘疾人集中就業先進單位”等榮譽。
但這條路并不平坦。有一次，某影院負責人希望倪云海換掉一名肢體殘疾的保潔大叔，理由是“形象不好，領導視察時面子上掛不住”。他聽后很氣憤：“人家干活認認真真，從沒出過岔子。如果連靠勞動吃飯的人都要被嫌棄‘沒面子’，那我們也不用再合作了！”隨后便與該影院三家門店終止了合作關系。
倪云海正在手把手教員工如何把細節做到位。受訪者供圖
這份堅持，換來的是員工的死心塌地。有人跟著他干了十幾年，還有不少外省市的殘疾人及家屬跨越千里送來錦旗以表感激。
“在外頭，人家總用異樣的眼光看你。但在水木樂，沒人覺得我們不一樣，在這工作就像家一樣溫暖。”員工任斯怡說。
轉戰新賽道，他又為殘疾人談下一筆“福利”
近年來，隨著客戶業務收縮，倪云海的保潔公司規模受到影響，他開始為殘疾朋友尋找新的出路。
去年，他注意到自助洗車的項目，該項目主打24小時營業、自助洗車、按流量計費、操作便捷，憑借高性價比迅速打開市場。目前全市已開業120余家，發展勢頭迅猛。更關鍵的是，得益于智能化設備，一家店僅需一人管理，店員只需服務車主、介紹設備、維護清潔。“只要會基礎溝通、認識26個英文字母、會用智能手機，殘疾朋友也可以干。”倪云海說。
于是，倪云海簽署了自助洗車的戰略合作，為殘疾人爭取到特殊政策：就業者除享受與普通員工同等的底薪外，額外享有店鋪營業額15%的提成；有創業意愿的，公司還將提供60%的資金支持。
倪云海多次帶團隊到自助洗車廣場現場調研。周旭 攝
為了讓更多殘疾人了解這一模式，他在“老倪助殘”抖音號已發布45期探店視頻。目前已有十余人達成就業意向，即將培訓上崗。“今年目標解決50個殘疾人就業。”
轉型之余，他還有個未竟的心愿：打造“老倪助殘”個人IP，帶著殘疾人做直播電商。“一個殘疾人就是一個故事。我們要做的不是博同情，而是把那些真實、向上的成長拍出來。”他希望在不久的將來能找到志同道合的專業伙伴，與他一同記錄殘疾人從入職到成長的真實過程，傳遞自強不息的正能量，感召更多殘疾朋友勇敢走出家門、融入社會。
點開“老倪助殘”賬號，“關愛殘疾人”幾個大字豁然映入眼前。個人簡介里，他寫道：一個身殘志堅的80后殘疾人，樂意幫助需要就業的殘疾朋友……這是他的創業初心，也是他用數十年的實際行動踐行的事業。
來源：第1眼TV-華龍網
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