近年來，楓涇鎮(zhèn)盛新村黨總支堅持以黨建為引領(lǐng)，緊扣區(qū)、鎮(zhèn)治理現(xiàn)代化要求，創(chuàng)新推行積分制管理模式，將抽象治理要求化為具體積分指標(biāo)，以“小積分”激活村民參與“大能量”，實現(xiàn)從“單向管理”到“雙向奔赴”的深刻轉(zhuǎn)變，蹚出一條鄉(xiāng)村治理新路徑。

　　制度為綱：盛新村黨總支牽頭成立專項工作組，廣納村組長、老黨員等各方智慧，反復(fù)打磨出臺《村民積分管理試行辦法》。細(xì)分為4類23項內(nèi)容，將環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明等重點工作納入評價體系。基礎(chǔ)分每月100分，紅線清晰、獎懲分明，讓村民心中有數(shù)、行動有據(jù)。為實現(xiàn)全域覆蓋，村“兩委”與小組長入戶宣講，為老年群體提供上門查分、代辦兌換等貼心服務(wù)，消除數(shù)字鴻溝；每季度主動向安置小區(qū)居委會征詢村民表現(xiàn)，針對毀綠種菜、私搭亂建等問題聯(lián)合勸導(dǎo)，兩年來成功勸阻20余戶，確保治理無盲區(qū)、服務(wù)零距離。

　　數(shù)字為翼：為解決傳統(tǒng)積分管理效率低、統(tǒng)計難等痛點，盛新村搭建“和美盛新”智慧管理平臺，村民掃碼即可實時查詢積分、兌換獎勵。平臺上線至今，累計產(chǎn)生55萬余積分，兌換21萬余積分，村民自主兌換率超80%，既提升了公開透明度，也點燃了參與熱情。依托平臺大數(shù)據(jù)，村委精準(zhǔn)分析兌換行為，動態(tài)調(diào)整獎勵品類，使福利供給更貼合民意；將民間糾紛、安全穩(wěn)定、公益示范等事項納入積分體系，實現(xiàn)統(tǒng)籌管理。大數(shù)據(jù)與積分治理深度融合，推動鄉(xiāng)村治理從“經(jīng)驗判斷”邁向“科學(xué)決策”，讓平臺成為賦能治理、連接民心的有力載體。

　　長效為要：盛新村堅持物質(zhì)激勵與福利掛鉤，積分達(dá)標(biāo)者可兌換生活用品，結(jié)果直接關(guān)聯(lián)村級福利，讓積分“既有含金量，更有獲得感”。自推行以來，村民自我管理、服務(wù)、監(jiān)督意識顯著提升，形成“表現(xiàn)換積分、積分兌獎勵、獎勵促表現(xiàn)”的良性循環(huán)。為防止治理成效反彈，監(jiān)督小組堅持每月不定期審核，扣分有據(jù)、整改有方；對不配合者，通過勸導(dǎo)與積分約束雙管齊下，有效遏制亂象回潮。近年來，村內(nèi)未開展大規(guī)模集中整治，整體環(huán)境依然整潔，雞鴨棚基本清零，亂堆亂放明顯減少，治理成本大幅下降，鄉(xiāng)村治理步入良性軌道。

　　盛新村以黨建為引領(lǐng)，將積分制深度融入基層治理各環(huán)節(jié)，用數(shù)字賦能、獎懲激勵、長效保障，成功激活村民參與的內(nèi)生動力。未來，盛新村將持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，優(yōu)化積分運行機(jī)制，深化數(shù)字治理效能，為建設(shè)宜居宜業(yè)、善治善為的美麗鄉(xiāng)村貢獻(xiàn)更多“盛新經(jīng)驗”。