根據工作需要，按照事業單位公開招聘有關政策規定，大連海事大學開展2026年度公開招聘事業編制非教學科研人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘單位崗位信息和相關要求詳見附件《大連海事大學2026年度公開招聘事業編制非教學科研人員（第二批）崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘對象

（一）2026年國內高校應屆畢業生：含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類定向生、委培生。年齡不超過38周歲（1987年4月1日及以后出生）。如期取得與最高學歷對應的學歷學位證書（須于2026年8月31日前畢業，并取得相應的畢業證、學位證等資格證書）。

（二）社會人員（含留學回國人員、博士后出站人員）：畢業時已取得與最高學歷對應的學歷學位證書。年齡一般不超過38周歲（1987年4月1日及以后出生），另有要求的，詳見《崗位信息表》。港澳臺等地區畢業生參照留學回國人員報考條件。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）具有良好的道德品行，有較強的事業心和責任感，熱愛交通運輸事業，有志投身交通運輸事業；

（四）具備與崗位相匹配的基本素質、學歷學位、專業能力、身體條件和心理素質；

（五）符合崗位所需的其他條件，詳見《崗位信息表》；

（六）有下列情形之一者不得應聘：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學籍，及其他黨紀政務處分或同類處分的；

2.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

4.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；

5.曾有嚴重學術不端等不良行為的；

6.聘用后構成回避關系的；

7.法律、法規等規定不能招聘到事業單位工作的其他情形。

四、報名程序

（一）網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2026年4月17日17:00時。

2.報名方式：

采取網上報名的方式，請應聘人員登錄大連海事大學公開招聘網站（https://recruit.dlmu.edu.cn/#/app/dlhsdx/recruit/zpwz），點擊對應招聘公告，瀏覽后點擊“立即報名”，使用手機號碼注冊并登錄后，進入應聘系統，詳細閱讀“申報須知”，按照應聘流程參與應聘。

3.相關要求：

（1）招聘崗位限報1個，不得兼報。

（2）網上報名材料一經提交原則上不可更改，請務必仔細核查。確有因缺失材料影響資格審查結果需要補充材料的，可在資格審查工作完成前，聯系本次招聘咨詢電話，提出補交材料申請，經學校受理后按有關要求完成補充材料提交。

（二）資格審查

學校對應聘人員進行資格審查，根據招聘條件按照通過資格審查人數與招聘崗位數不低于3:1的比例，確定通過資格審查人員名單。未達到規定比例的，核減崗位招聘數量或取消崗位招聘。參加考核的人員，學校通過電話或郵件方式通知考核安排。未入圍考核的人員，學校不再另行通知。

五、考試組織

（一）管理崗位

1.考核采取筆試、面試相結合的方式?？己藭r間、地點等另行通知。

2.筆試分兩輪進行，分別為綜合知識筆試和能力素質筆試，主要考核招聘崗位應具備的基本綜合知識和職業能力。各輪筆試成績均為百分制，合格分數線均為60分，低于合格分數線的不予進入下一輪考核。

根據綜合知識筆試成績由高到低，按照進入能力素質測試與崗位招聘數6:1的比例確定參加能力素質筆試人選，若不足6:1則按實際人數確定參加能力素質筆試人選。根據能力素質筆試成績由高到低，按照進入面試人數與崗位招聘數3:1的比例確定參加面試人選，若不足3:1則按實際人數確定參加面試人選。比例內末位成績相同者，均進入下一輪。

3.面試采取結構化面試的方式，主要考核招聘崗位應具備的基本素質、職業素質、業務能力、應變能力、問題處置能力等。面試成績為百分制，合格分數線為70分，低于合格分數線的不予納入考察人選范圍，不予核算綜合成績。面試前將對應聘人員進行資格復審，資格復審不通過的取消面試資格。

4.綜合成績按照能力素質筆試成績占30%，面試成績占70%計算（均為百分制、保留至小數點后兩位）?？疾烊诉x根據綜合成績由高到低，按崗位招聘數1:1的比例確定。若綜合成績出現并列，按照面試成績由高到低確定考察人選；如仍出現并列，則面向成績并列人員重新組織面試。

（二）中小學教師崗位、工程技術崗位、醫生崗位

1.考核采取筆試、面試相結合的方式?？己藭r間、地點等另行通知。

2.筆試主要考核招聘崗位應具備的基本綜合知識和職業能力。筆試成績為百分制，合格分數線為60分，低于合格分數線的不予進入下一輪考核。

3.根據筆試成績由高到低，按照進入面試人數與崗位招聘數3:1的比例確定參加面試人選，若不足3:1則按實際人數確定參加面試人選。比例內末位成績相同者，均進入下一輪。

4.面試采取結構化面試形式。其中，中小學教師崗位采取說課形式。主要考核應聘人員的專業知識技能、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表氣質等。面試考核成績為百分制，合格分數線為80分，低于合格分數的不予確定為考察人選。面試前將對應聘人員進行資格復審，資格復審不通過的取消面試資格。

5.考察人選根據面試成績由高到低，按崗位招聘數1:1的比例確定。若面試成績出現并列，按照筆試成績由高到低確定考察人選；如仍出現并列，則面向成績并列人員重新組織面試。

六、心理測試、體檢和考察

（一）學校按照成績核算形式和比例確定考察人選，并組織考察人選進行心理測試，形成心理測試報告。

（二）考察人選至指定的醫院或體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自行承擔。應聘人員如對體檢結果有異議可申請復查一次，并到指定的非初始體檢的醫院重新體檢。

（三）學校對考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理健康、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察。考察采取個別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可進行延伸考察，突出政治標準，重點考察其是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，并對考察人選資格條件進行復審，形成考察報告。

在體檢、考察中有任一環節出現不合格者，取消考察人選資格，不予聘用。由此產生的招聘崗位空缺或因應聘者自動放棄出現的崗位空缺，可在同崗位面試成績合格的人員中按照成績由高到低的順序依次等額遞補，是否遞補和遞補次數由學校決定。

七、擬聘用及公示

根據面試成績、心理健康報告、體檢結果、考察報告等情況，經學校審定確定擬聘用人員，并在招聘信息發布的范圍內公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，延緩聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期滿后產生的招聘崗位空缺，不再遞補。

八、辦理聘用手續

公示期滿無異議，且如期取得崗位所要求的學歷學位證書的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。對于未在規定時間辦理報到手續的，視為自動放棄，其聘用資格不再保留，且不再遞補。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他注意事項

（一）應聘人員應如實填寫和提交有關信息及材料。凡提供虛假信息的，以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試、體檢和考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，一經查實，取消應聘資格，并將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（二）資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，將即時終止其應聘進程。

（三）應聘人員在招聘期間應確保通訊暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自行負責。

（四）應聘人員應及時關注大連海事大學網站首頁“海大公告”欄目有關公告通知。應聘人員未入圍考核、心理測試、體檢和考察等環節的，學校不再另行通知。

（五）應聘人員應嚴格自律，確認參加考核后，在考核、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，將記入誠信檔案，視情況在一定年限內不再接受應聘申請。

（六）考試不收取任何費用，不設考試大綱，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（七）本次招聘崗位專業參考目錄為《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008年更新版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《普通高等學校本科專業目錄（2025年版）》《國務院學位委員會辦公室公布各專業學位類別的領域設置情況》。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認是否符合崗位要求。

十、聯系方式

（一）咨詢電話：

0411-84723931

0411-84729213

（二）招聘郵箱：

dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn

（三）監督電話：

0411-84720997

（四）監督郵箱：

dlmujw@126.com

附件：

附件1：大連海事大學2026年度公開招聘事業編制非教學科研人員第二批崗位信息表.

大連海事大學2026年度專任教師（博士）、專職科研人員招聘公告

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12479