重慶拿什么留住張雪機車？

現如今，留給張雪的時間不多了，留給重慶的時間也不多了。

來源 | 渝魯大道（ID：yldd2024）

作者 | 五童五童

圖片丨AI生成

張雪機車，以4秒優勢拿下中國摩托在WSBK的第一世界冠軍。

這場勝利，讓張雪機車從重慶的“草根創業項目”，一躍成為全網熱議。緊接著，湖南、廣東等地開始接觸張雪，浙創投程俊華更是在采訪中公開表態，想把張雪機車引到浙江。

正在這個節骨眼上，張雪卻耿直說出“重慶一個子兒都沒有給”，這一度引發了人民網、重慶日報、浙江宣傳等官媒下場評論。

我們深知張雪機車的從0到1離不開摩都重慶的產業支撐，哪怕“一個子兒也沒有給”。

但在接下來的成長中，重慶還留得住張雪機車嗎？

張雪機車的窗口期只有3年

2024年末，張雪從親手創辦的凱越離職后，才創立了張雪機車。不到兩年，這個品牌拿下世界冠軍，近10天訂單量超過1萬臺。

據悉，張雪還設定了2026年銷量6萬臺、產值18億元的激進目標

但在《中國企業家》雜志的采訪中，張雪表示2025年行業第一名是浙江的春風。當問到幾年能超越榜樣公司時，他提到能超的話，3-5年就超了。

3-5年超不過，你就超不過了。

張雪認為，留給張雪機車的窗口期就是3年。2025年是生死線——若沒做到2萬臺銷量，企業就會倒在創業初期的死亡谷；未來3年是“上限線”——這是其從“賽事冠軍”轉型為“商業冠軍”的唯一機會。

背后是行業的殘酷邏輯。優秀企業會越來越優秀，市場留給競爭對手的窗口期有限，馬太效應下，錯過這3年，再無超越的可能。

對重慶而言，張雪的3年，就是重慶的“產業窗口期”。

張雪機車從0到1選擇重慶，核心是依托重慶全球最完整的摩托車產業鏈。400余家配套企業，本地配套率超90%，半小時內可配齊發動機、車架、電控等所有零件，綜合成本比行業低15%-20%。

但這只是“從0到1”的基礎，從1到10的進階，重慶的產業優勢或許不再是不可替代的護城河。

張雪機車的零配件來源早已突破地域限制，浙江的高端電控、山東的輕量化材料、廣東的精密制造，都能滿足其生產需求。

若張雪在3年窗口期內，無法借助重慶的資源完成技術升級、資本放大與市場突圍，重慶或將失去一個從“本土制造”到“世界品牌”的標桿企業。

當然，重慶更有可能錯失一次推動高端摩托產業集群升級的機會。

產業基礎不是全部

從0到1，張雪選擇重慶，是絕對的理性選擇。

重慶的摩托車產業，是30年沉淀的“硬實力”：擁有全國最完整的配套體系，宗申、隆鑫等老牌車企堪稱行業“黃埔軍校”，沉淀了10萬+專業研發與技工人才，形成了“研發-制造-配套”的全鏈條生態。

張雪曾直言，重慶是摩托車供應鏈最齊全的地方。這是其能以2萬元起步、3天配齊配件的核心底氣。

但產業基礎，從來不是留住企業的唯一關鍵。

張雪機車的核心需求，早已從“供應鏈配套”升級為“資本加速、人才集聚、市場破圈”。而在這三大維度，重慶的優勢并非絕對領先，甚至存在明顯短板。

先看資本。浙創投9000萬元A輪投資，不僅帶來資金，更帶來浙江高效的資本運作能力與出海通道。

程俊華直言，浙江能為張雪機車的全球化布局提供全方位支持，而重慶的資本體量與活躍度，在高端制造領域的精準賦能能力上，與浙江、廣東存在差距。

再看人才。重慶的優勢在成熟技工與基礎研發人才，但高端摩托研發、品牌營銷、全球化運營等核心人才，更聚集在浙江臺州、廣東深圳等產業活躍區域。

浙江的產業氛圍更開放，對高端人才的吸引力更強，而重慶的人才政策，在高端人才引進的激勵力度與落地效率上，仍有提升空間。

最后看市場。重慶的市場輻射力以西南為主，而浙江依托長三角消費市場，廣東依托珠三角出海渠道，更能幫助張雪機車快速打開全國市場與全球版圖。

張雪渴望出海，重慶有渝新歐鐵路和西部陸海新通道，但浙江、廣東也有港口資源和跨境電商生態。

產業基礎可復制，而資本、人才、市場的加速資源，才是企業從1到10的核心需求。

一個簡單的問題，就算搬到其他地方，難道就買不到重慶的零配件了嗎？

這句話的背后，是對產業基礎的清醒認知。重慶的產業優勢，是張雪從0到1的基石，但絕非其留渝的唯一理由。

重慶該如何守住張雪？

張雪的3年窗口期，更是重慶高端制造的“生死考題”。

當浙江用資本拋橄欖枝、湖南打鄉情牌，重慶再糾結“給沒給補貼”，只會錯失留住張雪機車的關鍵機會。

留住張雪，從來不是靠砸錢的表層競爭。合肥、杭州、江門等城市，早已用“生態賦能+精準服務”的組合拳，給出了留住龍頭企業的標準答案。

對重慶而言，真正的破局，是跳出只給產業基礎的思維定式，用看得見、摸得著的支持，讓張雪愿意把“從1到10”的未來，留在重慶。

重慶可以學合肥，以資本共生破局，不做“輸血者，做成長合伙人。

張雪機車當下最迫切的需求，是資本。既要填補擴產、研發的資金缺口，也要為3年后的規模化盈利和融資鋪路，而合肥扶持蔚來的模式，正是重慶最該借鑒的范本。

當年蔚來深陷資金困境時，合肥沒有盲目砸補貼，而是拿出真金白銀搭建產業基金，聯合外部資本共同入局，既保住了蔚來的控股權和核心技術，又通過資本聯動，幫蔚來打通供應鏈、分攤研發風險，最終實現“企業崛起、資本獲利、城市轉型”的三方共贏，也讓合肥坐穩“新能源汽車之都”的位置。

放到重慶身上，無需跟風搞補貼競賽，更該學合肥的精準賦能。比如聯動本地產業引導基金，主動對接浙創投等外部資本，為張雪機車B輪融資提供配套支持，放大資本杠桿。

另外還要摒棄“重投資、輕服務”的慣性，不干預企業決策，聚焦張雪的核心需求，幫其打通融資通道、對接產業鏈資源，讓資本成為企業成長的“加速器”，而非束縛發展的枷鎖。

畢竟，張雪要的不是救濟金，而是能幫他實現銷量目標的助推器。

重慶可以學杭州，以生態留才補短板，既給真金白銀，更給扎根溫度。

張雪機車從“賽事冠軍”到“商業冠軍”的跨越，缺的不是技工，而是高端研發、品牌營銷、全球化運營的核心人才。

杭州吸引并留住人才，從來不是靠單一政策，而是靠全周期的生態賦能。

為高端人才開通認定“直通車”，住房、稅收、子女教育全方位保障；搭建博士后工作站、創業陪跑團，讓人才不僅能“引得進”，更能“留得住、干得好”，形成“引進一個人才、集聚一個團隊、突破一個領域”的良性循環。

重慶要補好人才短板，就得跳出“重技工、輕高端”的思維。依托本地高校，開設高端摩托研發、品牌運營等定向專業，與張雪機車、宗申等企業共建人才培養基地，定向輸送人才。

還要借鑒杭州的精準激勵模式，出臺針對性的高端人才政策，在住房安居、科研經費、子女入學上拿出實招。

畢竟，留住人才，才能留住張雪機車的未來。

重慶可以學江門，以集群共生筑壁壘，從單點配套到不可替代。

重慶有400余家摩托配套企業，本地配套率超90%，但這只是“單點優勢”，而非“不可替代的壁壘”。

而江門作為國內摩托產業重鎮，早已跳出配套思維，以龍頭企業為核心，打造“研發-制造-配套-文旅”的全鏈條生態。企業一旦扎根，就難以輕易遷移，這正是重慶需要補齊的短板。

重慶要筑牢產業壁壘，就得以張雪機車為核心，牽頭成立高端摩托產業聯盟，整合宗申、隆鑫等本地資源，聯合開發電動化、智能化技術平臺，降低研發成本、形成技術互補。

此外，綁定重慶文旅特色也是不錯的想法。打造“摩托車+山城賽道+兩江文旅”的生活方式IP，讓張雪機車與重慶城市品牌深度綁定。

張雪的3年窗口期，是一場關于選擇的博弈，更是一場關于城市與企業共生的考驗。

對張雪機車而言，3年是其從“世界冠軍”到“商業巨頭”的必經之路；對重慶而言，3年是其守住高端制造名片、實現產業升級的關鍵機遇。

重慶不必糾結于“張雪是否留渝”，而應聚焦于如何打造更完善的產業生態，讓每一個從重慶走出的創業企業，都能在這里完成從0到1、從1到10的成長。

這一點，我們不得不回望云從科技的遺憾。

作為脫胎于中科院重慶綠色智能研究院的AI標桿企業，云從科技最初在重慶孵化成長，依托本地科研資源完成了從0到1的技術積累，堪稱重慶培育科創企業的典范。

但最終，它還是選擇將總部遷往廣州，核心原因正是重慶沒能跟上企業從1到10的成長需求。

彼時重慶缺乏足夠精準的資本賦能，未能像廣州那樣提供數十億級的產業投資與高效的融資對接服務。

另外，重慶本地高端AI研發人才集聚不足，難以支撐企業技術迭代與規模化發展；更缺乏場景落地的全周期支持，而廣州不僅給出了白云機場等核心應用場景，更依托粵港澳大灣區的區位優勢，為其打通了人才、資本、市場的全鏈條通道。

云從的出走，從來不是重慶的產業基礎不夠扎實，而是未能在企業需要升級時，提供資本、人才、場景協同的生態賦能，最終錯失了這家“AI四小龍”企業。

現如今，留給張雪的時間不多了，留給重慶的時間也不多了。云從科技的遺憾已經敲響警鐘，張雪機車亦在賽道上鳴笛。

來源：渝魯大道（ID：yldd2024）

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