今天看到一位網友發文:華為4月份主動離職。N+1新規后,比之前多拿8萬多。
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最近10多天,華為的主動離職N+1政策被吵得沸沸揚揚。剛開始傳出來的是4月1號取消,后面有網友根據新發布了FAQ被證實。最近4月10號系統又更新了FAQ,離職N+1補償不僅“復活”了,而且補償基數相比之前更多了。整個過程真謂是一波三折。
之所以補償會變多,那是因為之前n+1的補償解釋,N和1是過去的基本工資,不包含績效、獎金等。按照最新的n+1說法,N是指該員工在過去一年(12個月,包含基本工資、獎金和績效等)的平均工資。1是在此基礎上多給一個月的平均工資(專業說法是代通知金);具體的補償辦法完全按照國家規定,每滿一年支付一個月,超過半年不足一年的按照1計算,半年以內的按照0.5計算。員工月度收入高于當地規定上年度本地區(深圳)職工社平工資三倍的,按社平工資三倍封頂,補償年限最高不超過十二年。
舉個例子,假設某員工基本工資2萬,績效工資5000元,獎金10萬,入職第八年離職,前后兩種計算方法得出來的數字差距還是不小的。之前:離職補償是2乘以9(8+1)=18萬。現在:離職補償是括號里2+0.5+10處于12再乘以(8+1)=25.87萬,25.87-18可以多拿7.5萬。新規出來以后,有華為員工發文總結,對于高職級來說變少了,有封頂。對于低職級來說變多,過去一年所有收入的月度平均值。
一位華為網友記錄最近幾天的心理變化,從剛開始懷疑自己是N+1新政的第一批受害者內心失落,到后面接到電話N+1還保留竊喜,最后新規拿到手的錢更多啦,大喜。
他在筆記中記錄自己的心情,工作最后一天是既開心又有點舍不得,畢竟待了10多年。由于辦理手續是在4月份,離職時外面關于取消N+1的傳言已經很“兇”,想著自己估計會少一大筆錢,內心有點失落。4月9日,收到電話,貌似我這還有轉機,N+1照常發,竊喜。4月10日徹底大反轉,FAQ最新的改動,意味著N+1被證明又回來了,按照最新規定的算法拿到手的錢更多了,內心大喜。
多說幾句。一般來說,作為一名華為老員工離職后,除了N+1還有另外幾筆錢會陸陸續續領取。1、離職首先會收到的N+1補償;2、年終獎,主動離職可能會有折扣;3、股權分紅,如果有分配保留的話;4、按原購買價7.85元/股回購,預計4月中下旬到賬;5、內部股權賬戶未提取的分紅,很多員工會放在賬戶下面“吃”利息,要比在銀行高;6、項目獎金或其他榮譽獎金等,這要看你是否有過獎勵沒了。
結語:這次事件對于華為員工來說,過程雖然曲折,但好在最后的結果是好的。最起碼自己的心聲被華為高層“聽”到了,也作出利于員工的改變。這比某些公司的老板在那“裝聾作啞”好多了。
作者:大喇叭;編輯:思齊。
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