整個(gè)過程沒有提前通知經(jīng)理,也沒有人力資源部門一對一溝通,直接切斷系統(tǒng)訪問權(quán)限。多家媒體和投資機(jī)構(gòu)后來確認(rèn),這次行動(dòng)影響了大約2萬到3萬人,占公司全球16.2萬員工總數(shù)的18%左右。
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公司還計(jì)劃通過債務(wù)和股權(quán)融資籌集450億到500億美元,支撐整體擴(kuò)張計(jì)劃。表面看,公司不缺錢,實(shí)際是錢要用到AI這個(gè)新賽道上,傳統(tǒng)崗位就成了可以優(yōu)化的部分。
裁員執(zhí)行的方式引起了不少討論。3月31日早上,不同時(shí)區(qū)的員工幾乎同時(shí)收到郵件,美國西海岸、印度、加拿大、墨西哥等地都覆蓋到了。郵件發(fā)出去后,公司系統(tǒng)和門禁權(quán)限立刻失效,沒有過渡期,也沒有額外會(huì)議解釋細(xì)節(jié)。
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資本市場也認(rèn)可這個(gè)邏輯,股價(jià)上漲就是信號。但對被裁員工來說,影響是實(shí)打?qū)嵉模枰匦抡叶ㄎ弧P袠I(yè)觀察者把這事當(dāng)成模板,討論未來科技公司會(huì)不會(huì)把類似做法常態(tài)化。
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