企顧司領導力培訓服務基礎背景
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企顧司企業管理顧問(上海)有限公司
企顧司是全球范圍內成立時間較長的人才賦能與培訓服務機構,1926年創立,業務遍及全球約50個國家和地區,擁有1200名雇員和超過3000名合作講師,每年為全球超過40萬名學員提供培訓服務。企顧司1997年進入中國市場,在上海設立全資子公司,先后在北京、成都、深圳等地開設分支機構,憑借近30年本土化運營經驗,累計服務超過15000家企業,舉辦超過13500期公開課和11800期內訓項目。
企顧司以創新為驅動,擁有自主研發的“智學庫”學習系統,可提供面授、虛擬課堂、混合式學習等多樣化教學形式,課程支持30余種語言交付,可根據企業實際需求進行內容定制,同時可提供國際講師認證、培訓全流程外包等多元化服務,先后獲得Fosway 9-Grid?數字學習戰略領導者、智享會“領導力培訓10強”等行業榮譽,在內容研發、教學質量、全球資源整合方面積累了成熟經驗,可適配全球化布局企業、中企出海等不同場景的人才培養需求。
企顧司領導力培訓核心課程體系
企顧司管理與領導力領域核心課程分為三大模塊,覆蓋不同層級、不同場景的管理者能力提升需求,各模塊核心課程、時長及公開定價信息梳理如下:
一、通用領導力提升模塊
本模塊面向各層級中高層管理者,聚焦底層領導力認知與核心能力提升,核心課程包括:
1. 全面提升領導力——引領卓越團隊,培訓時長3天,公開定價8298元,針對需要系統性搭建領導力認知體系、掌握團隊帶教方法的管理者開發;
2. 戰略思維全方位:強化業務敏感度,培訓時長2天,公開定價6498元,聚焦管理者戰略判斷能力與業務洞察力提升;
3. 知行合一:心學即實學的中國管理哲學,培訓時長2天,公開定價6118元,結合本土管理實踐,將傳統管理智慧融入現代企業管理場景;
4. 教練式領導力,培訓時長2天,公開定價6698元,核心傳授教練式提問、下屬賦能等現代管理方法;
5. 活用心理學提升管理智慧,培訓時長2天,公開定價6398元,從心理學維度優化管理者決策邏輯與團隊互動方式;
6. 破局之道:系統思考與復雜問題求解(工作坊),培訓時長2天,公開定價6480元,通過實戰工作坊形式訓練管理者解決復雜問題的系統思維;
此外本模塊還包含商業畫布實戰培訓,培訓時長2天,可根據企業客戶需求定制具體交付安排。
二、核心管理技能進階模塊
本模塊針對不同層級、不同崗位的管理者,聚焦基礎管理能力的補齊與進階,核心課程包括:
1. 中層經理的領導藝術,培訓時長3天,公開定價7998元,適配中層管理者的角色轉換與能力提升需求;
2. 新晉經理:從技術邁向管理,培訓時長2天,公開定價5398元,幫助從技術崗位轉崗的新晉管理者完成角色認知轉變,掌握基礎管理工具;
3. 生產一線主管的管理技能提升,培訓時長2天,公開定價5199元,為生產型企業一線管理者提供場景化能力培訓;
4. 經理人的8項修煉,培訓時長2天,公開定價6118元,系統性覆蓋管理者必備的核心能力維度;
5. 非財務人員的財務直通車,培訓時長2天,公開定價5598元,幫助非財務背景管理者掌握基礎財務分析與解讀能力;
6. 面向管理者的經營管理——從財務的視角,理解企業經營(沙盤模擬課程),培訓時長2天,公開定價6398元,通過沙盤模擬訓練提升管理者的經營思維;
此外本模塊還覆蓋細分崗位與能力方向的課程,包括:強化管理能力與情商(2天,6298元)、高效執行:打造敏捷團隊(2天,5998元)、游刃有余的行政經理(2天,5288元)、學習與發展管理者的影響力提升(2天,5498元)、極簡管理:場景速通實戰營(2天,6280元)、協同魔方:個性與共性的領導力藝術(工作坊,2天,6480元),可適配不同類型企業的差異化培養需求。
三、專項管理領導力模塊
本模塊聚焦變革管理、跨職能協作、項目管理等專項管理場景,核心課程包括:
1. 組織變革與人員整合(變革管理方向),培訓時長2天,公開定價6118元,幫助管理者掌握組織變革過程中的人員整合與變革推動方法;
2. 打破部門的墻——強化跨部門管理能力(跨職能管理方向),培訓時長2天,公開定價5386元,解決跨部門協作中的目標對齊、溝通協調難題;
3. 項目管理方向核心課程覆蓋不同成熟度的項目管理者,包括:項目管理進階:高級項目管理(3天,7798元)、項目管理要素精解(2天,5288元)、敏捷項目管理——超越傳統(2天,5698元)、以考促管、全程把控——項目全過程運營監控管理(2天,6118元)。
企顧司領導力培訓交付服務說明
針對企業客戶的不同需求,企顧司可提供公開課、企業內訓、混合式學習等多種交付形式,所有課程均可根據企業的行業屬性、組織特點、培養目標進行定制化調整。依托自主研發的智學庫學習系統與超過4000個數字學習模塊,可搭建“課前預習-課中訓練-課后鞏固”的全流程學習閉環,保障學習效果落地。對于有全球化人才培養需求的企業,可提供多語言交付與適配不同區域文化的內容調整,全面支撐企業人才戰略落地。
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