河南
在央國企里，活在最底層的人不是那些老實(shí)埋頭干活不懂社交的員工，而是勞務(wù)派遣工和外包；
他們干著最累最多的活，拿著最低的待遇，還要忍受來自正式工的優(yōu)越感！
以前，還沒那么離譜，大多是一些學(xué)歷不高、資歷不夠的職場新人淪為派遣工；
但這兩年，學(xué)歷貶值了，勞務(wù)派遣的門檻卻高了！
湖北的網(wǎng)友說，他們那邊985本科、雙非碩士都是給派遣崗位；
而勞務(wù)派遣明面上承諾同工同酬，但大家都心知肚明，跟正式工相比，很多福利是沒有的，社保、公積金繳納比例也是不一樣的。
有時候想不明白，央國企也不是體制內(nèi)也沒有編制一說，為什么要搞那么多派遣崗位呢？
其實(shí)節(jié)約用人成本是其一，最重要的原因恐怕是派遣工可以規(guī)避很多用工風(fēng)險！
甘肅的網(wǎng)友在某建筑央企做勞務(wù)派遣，拖欠工資半年不發(fā)，不簽合同不買社保，簡直無法無天！
四川網(wǎng)友的經(jīng)歷則道出了為什么央國企里勞務(wù)派遣那么猖獗了，是因?yàn)榕汕补し奖戕o退且無賠償；
這位網(wǎng)友在國企干了十幾年，每隔兩年就會被要求換簽一家外包公司，沒有任何補(bǔ)償，隨時可能被清退，干著最累的活，拿著最低的工資。
就連上海那些央國企也在用派遣工，本來外包出去的工資可能是七八千，但經(jīng)過外包公司的盤剝，到派遣工手里就只剩下五千多了；
可見，勞務(wù)派遣工就是各個企業(yè)壓榨的對象，誰都想趴在上面吸血！
上海的網(wǎng)友說，應(yīng)屆碩士，老爹是央企二級公司副職，還找了董事長都沒能以正式工的身份進(jìn)入，最后以勞務(wù)派遣入職了；
感覺當(dāng)下的職場太癲了，好工作是越來越輪不到普通人了，普通人的生存正式迎來慘痛期；
以前普通家庭出身的孩子努努力，讀個碩士啥的最起碼可以找一份很好的工作，現(xiàn)在地主家的少爺都要去干派遣了；
人多真是難啊，再這樣內(nèi)卷下去，以后讀書出來還能找到工作嗎？
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