廣東
繼董宇輝跑路后，東方甄選 主播又集體跑路 。
最近，四名人氣主播 明明、天權(quán)、中燦、林林，先后 宣布離開東方甄選。
至此，東方甄選初代“F4”（董宇輝、頓頓、明明、天權(quán)），全都離開了俞敏洪。
流水的主播，鐵打的東方甄選。
俞敏洪這下估計徹底慌了。
東方甄選是俞敏洪在雙減背景下的“二次創(chuàng)業(yè)”，踩中直播風口，靠帶貨逆襲。
但最近兩年，東方甄選卻不斷傳出管理層動蕩及主播離職。
今天一早，東方甄選股價一度大跌超8%，隨后跌幅收窄至2.26%。
要知道，當初董宇輝離職后的那半年，東方甄選直接爆虧近1個億。
好不容易從低谷走出來了，扭虧為盈，結(jié)果東方甄選 又一次站到了懸崖邊。
東方甄選，究竟發(fā)生了什么？
近期離職的四名主播，都提到原因：
東方甄選的氛圍、運營、管理、模式、規(guī)則、文化等變了，導致無法適應認同。
乍一看，大伙都聽出來言外之意：
新管理層，逼走了老主播。
而這些頭部主播中，大部分是名師轉(zhuǎn)型，曾有過輿論風波。
明明畢業(yè)于西安交大，2013年入職新東方，擁有9年線下線上物理教齡。
2024年6月的某場直播中，他曾用“山河破碎”來形容貴州地貌而引發(fā)爭議 。
在他的離職發(fā)文中稱：
“被推到更遠的位置，沒有爭吵，沒有沖突，而是一種安靜的隔離。”
天權(quán)的學歷背景很硬，加州伯克利本科、哥大碩士。
2023年底，他曾因直播情緒失控與粉絲發(fā)生不當言論，后被停播3個月。
在離職告別時，他表示：
“我所創(chuàng)造的價值，似乎也不能匹配公司的需要。”
這大概就是打工人的無奈了……
中燦稱，新管理團隊入駐后的很多規(guī)則、方式都和當初不一樣。
“有些事情不是靠一個人努力就能改變的”。
林林則在離職文中提到，2026年以來工作環(huán)境和氛圍發(fā)生了一些變化，導致她過度焦慮。
被醫(yī)生叮囑，創(chuàng)傷恢復需要遠離創(chuàng)傷制造者。
很明顯，四名主播，都 直指新任CEO孫進。
去年12月，俞敏洪就對外確認：
新東方教育科技集團總裁孫進，擔任東方甄選執(zhí)行總裁。
但當時這一消息被曝出來時，十分突然，毫無征兆。
直到今年1月的業(yè)績電話會議上，孫進首次亮相，市場才發(fā)現(xiàn)，東方甄選已 經(jīng)完成了一次高管大變動。
孫進是新東方的老人了，他自2006年就加入了新東方，曾擔任多個地方學校要職，2020年升任集團副總裁兼廣州學校校長。
有評價稱：“太子”從小孫（孫東旭）換成小小孫（孫進）。
自從孫旭東離職后，俞敏洪接過了東方甄選的權(quán)杖，穩(wěn)住局面。
如今，孫進空降東方甄選，引發(fā)主播離職潮，估計這是俞敏洪沒想到的。
俞敏洪也挽留了，但沒用。
他還在最近兩場直播時，也公開向粉絲及團隊致歉。
實際上，自從董宇輝離職后，東方甄選就有意 推行去頭部化，弱化個人IP，擺脫達人依賴， 現(xiàn)在看卻透支了賴以出圈的核心內(nèi)容生態(tài)。
孫進被任命新CEO，就是有意推動東方甄選進行內(nèi)部變革。
他負責唱黑臉，而俞敏洪至少能維持一個比較公正良好的創(chuàng)業(yè)家形象。
但不得不說，直播的紅利還在，還是蠻賺錢的，東方甄選本來已經(jīng)從短暫低谷期走出來了。
2026年中報（對應自然月2025年6-11月）顯示，東方甄選凈賺2.39億！
但如今面臨直播人才流失，俞敏洪盡力維護東方甄選的體面，又碎了一次。
你怎么看東方甄選主播離職潮？
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