樂山大佛旅游投資開發（集團）有限公司（以下簡稱“大佛旅投集團”）成立于2017年5月，是樂山市委、市政府批準設立的市屬重點國有企業。集團聚焦文旅項目建設、文創商品研發、水上旅游運營及全域旅游配套服務，深度整合樂山區域優質文旅資源，構建起文旅服務、旅游基礎設施建設、旅游項目開發、文創產品研發、賓館酒店運營、影視演藝、民生服務于一體的全鏈條業務體系，并獨家持有樂山大佛景區官方售票平臺、白天游船、觀光游覽車、夜游三江（凌云山）、景區零售攤點等經營權。

為進一步加強人才隊伍建設，優化專業技術人員隊伍結構，根據集團發展需要，結合集團及下屬企業專業技術人員用工需求，本著“公開、公正、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位信息

此次公開招聘6個崗位，共14人。具體部門、崗位、資格條件和人數如下表所示。（崗位具體要求詳見附件1《樂山大佛旅投集團2026年公開招聘崗位需求表》）

二、招聘范圍

面向全社會公開招聘。

三、報名時間及方式

（一）報名時間

自公告發布之日起至2026年5月25日18:00止，逾期不再接受報名。

（二）報名方式

本次公開招聘報名僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。應聘者下載《應聘報名表》（附件2）和《個人承諾書》（附件3），按要求填寫完畢后連同相應證件資料一同發送至電子郵箱：690970181@qq.com。

（三）報名需提供資料及相關要求

1.每項資料需單獨命名，命名格式：序號+姓名+資料名稱，并以壓縮包方式發至電子郵箱：

（1）《應聘報名表》word版本及手寫簽字掃描件；

（2）本人二代居民身份證掃描件；

（3）本人應聘崗位所要求的學歷畢業證掃描件；

（4）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）《個人承諾書》掃描件；

（6）職稱（職業/執業）資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。

2.每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照招聘公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實、準確、完整。應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。未按要求提交報名材料或未在規定時間內報名的，一律視為無效報名或取消報考資格。

四、報名條件

（一）基本條件

1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

2.具備強烈的干事創業意識和改革創新精神，具有較強的專業技術能力、管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；創新意識、法治意識和市場競爭意識強。

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。

4.具有良好的身體素質和心理素質，能適應高強度、快節奏的工作要求，具有扎實的工作作風和良好的職業信譽。

（二）資格條件

報名資格詳見附件1《樂山大佛旅投集團2026年公開招聘崗位需求表》，其中年齡計算和證件取得截止日期均為公告發布截止日期。

（三）凡有下列情形之一，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀違規正在接受調查、審查的；

3.受到黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.過去三年內曾有經濟類民事案件作為被執行人未執行完畢的；

7.有吸毒史的；

8.有禁止從業記錄、重大經營管理失誤的；

9.報考職位后，構成回避關系的；

10.法律法規和有關政策規定不得招聘為國有企業工作人員的。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：報名、資格審查、綜合考評、組織考察/背景調查、體檢、聘用入職等。

（一）資格審查

按照公開招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員基本條件、專業及相關經歷進行審查，重點核查是否符合招聘崗位的要求；報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，取消應聘資格。符合條件者，由集團通知參加筆試。資格審查未通過的不再單獨通知。

（二）綜合考評

1.履歷業績評價。履歷業績評價總分100分，占綜合成績的20%。重點考察應聘人員履歷業績情況與應聘崗位的匹配度。通過資格審查報考人數與崗位選聘職數之比達到3:1方可進行履歷業績評價，最低合格分數線為60分，低于60分的不得進入筆試環節。

2.筆試。資格審查結束后，履歷業績評價合格人數與崗位招聘職數之比達到3:1方可組織筆試（要求具有中級及以上專業技術職稱的專業技術人員崗位，筆試人數與實際聘用人數比可不低于2:1）。筆試成績滿分100分，占總成績的30%。閉卷考試，重點考察應聘人員專業知識等能力。筆試成績占總成績的30%。筆試成績低于60分不得進入面試環節，末位同分的一并進入面試。

3.面試。筆試合格人數與崗位招聘職數之比達到3:1方可組織面試。（要求具有中級及以上專業技術職稱的專業技術人員崗位，面試人數與實際聘用人數比可為1:1。）進入面試環節的應聘者，若因個人原因自動放棄出現的缺額，由筆試成績下一名順次補上。面試總分100分，占總成績的50%。面試人員抽簽決定面試順序。其中，管理崗位以演講和現場答辯方式進行面試，專業技術崗位以現場實操方式進行面試。

綜合考評總成績按滿分100分計算，綜合考評總成績=履歷業績評價×20%+筆試成績×30%+面試成績×50%。綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次；面試成績仍相同的，以履歷業績評價成績高低確定名次，并對綜合成績進行為期3個工作日的公示。若招聘崗位筆試、面試人數未達到各環節開考比例的，則取消該崗位招聘計劃。

本次筆試、面試時間及地點均將以郵件、短信或電話方式通知進入筆試、面試人員。

（三）組織考察/背景調查

根據綜合考評結果及聘前溝通情況，確定考察對象，并進行組織考察或背景調查。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由公司統一組織對擬聘對象開展健康體檢，體檢費用由公司承擔?？疾臁Ⅲw檢不合格或放棄考察、體檢、聘用資格的，可按綜合成績從高分到低分依次等額遞補人選組織考察或背景調查，考察或背景調查合格后安排體檢，也可重新組織招聘或終止招聘程序。拒不配合開展考察、體檢等工作的人員，視為自動放棄。

（五）聘前公示

通過體檢和背景審查的應聘者，經樂山大佛旅投集團黨委研究確定為擬聘用人員，并對擬聘對象統一進行聘前公示，公示時間5個工作日。

（六）聘用與待遇

公示期滿，公示結果不影響聘任或聘用的，根據法律法規和公司相關規定，進行任前談話并辦理聘任或聘用手續。其中管理崗試用期1年，專業技術崗試用期6個月。試用期內或試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。待遇按樂山大佛旅投集團相關薪酬制度執行。擬聘用人員須在規定時間內報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

六、其他事項

（一）應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，且在公開招聘期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切后果由應聘者自行承擔。

（二）資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，公司有權要求應聘人員提供報名資料原件進行復核，若在任一環節發現應聘人員有不符合資格條件或弄虛作假行為的，將隨時取消應聘或聘任（聘用）資格，造成的一切后果由應聘者自行承擔。

（三）本次招聘由樂山大佛旅投集團紀檢工作部進行全程監督，如發現違規違紀問題將按規定進行嚴肅處理，并追究有關人員責任。

七、聯系方式

（一）咨詢電話：

13881385397（陳女士）

（二）監督電話：

0833-2171712 18113443779（肖先生）

（三）電話撥打時間：

工作日09:00-12:00，14:00-18:00。本次公開招聘主要通過郵件、短信或電話等形式通知相關事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通，因通訊不暢導致的后果由應聘人員本人承擔。未入圍的應聘人員，不再另行通知。

八、本公告未盡事宜由樂山大佛旅投集團負責解釋。

特此公告。

樂山大佛旅游投資開發（集團）有限公司

2026年5月6日