甘肅
每日甘肅網訊 為深入貫徹落實構建全國統一大市場部署要求，榆中縣人力資源和社會保障局立足工作職能，著力破除人力資源要素流通壁壘，為構建高效規范、公平競爭的人力資源市場提供堅實保障。
清除政策壁壘，暢通人才流動渠道
緊盯人才流動中的戶籍、檔案、社保等關鍵堵點，全面梳理并清理限制人才流動的不合理政策。依托數字化政務服務平臺，實現檔案調轉、社保轉移“一網通辦、跨省通辦”，打通人才流動服務“最后一公里”。全面落實公平就業制度，保障退役軍人、高校畢業生、失業人員等重點群體平等就業、自由流動，推動人力資源要素在更大范圍內合理高效配置，助力人才資源與市場需求精準對接。
完善制度體系，打破人才管理桎梏
持續健全人才管理、就業服務、勞動保障等配套制度，推動人社領域制度規則與全國統一標準銜接。整合全縣人社服務資源，充分發揮零工市場、零工驛站、“金城就業360”服務之家、鄉村就業工廠（幫扶車間）等就業載體作用，強化動態監管與服務保障，優化服務流程，營造公平透明、便捷高效的人力資源市場環境。加強探索與寧河區的人才交流互動機制，通過兩地干部間的交流架起全領域合作的橋梁紐帶。2026年以來，輸轉城鄉富余勞動力7.0948萬人，實現城鎮新增就業781人。
抓實政策培訓，提升就業服務質效
圍繞構建全國統一大市場就業需求，精準組織開展“金城就業360”服務之家業務政策培訓，通過現場演示、步驟拆解、互動答疑等方式，詳細講解“金城就業360”“如意就業”兩大平臺操作流程、核心功能及高頻問題處理技巧，助力參訓人員快速提升平臺操作能力，夯實一線經辦水平。同時，整合縣域內外優質崗位資源，推動崗位信息互通共享，助力勞動者高效就業、企業精準招工。
據介紹，榆中縣人力資源和社會保障局將持續對標構建全國統一大市場建設要求，進一步梳理優化人社領域政策制度，強化政策落實與服務創新，全力破解人力資源市場發展難題，持續為構建全國統一大市場建設注入人社動能。（榆中縣人力資源和社會保障局供稿）
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